«SAP España apuesta por la diversidad y fomenta entornos laborales inclusivos y seguros»
Esta entrevista a Alba Herrero, Human Resources Leader en SAP España, forma…
«En Repsol, la inclusión es un compromiso diario que transforma nuestra cultura y libera todo el potencial de nuestro talento»
Esta entrevista a Diana Gómez, Consultora de Diversidad e Inclusión en Repsol,…
«Airbus impulsa la inclusión LGBTIQ+ y fomenta entornos seguros donde todas las personas pueden ser auténticas»
Esta entrevista a Misa Pérez, Inclusion and Diversity National Leader en Airbus,…
Diversidad que transforma: construir empresa desde el compromiso
Esta tribuna de Nerea Monje de la Cuerda, Operational Manager Policy Administration…
«Fundación ONCE impulsa la igualdad y la diversidad LGBTI+ para construir un futuro inclusivo y respetuoso en el trabajo»
Esta entrevista a Virginia Carcedo, Secretaria General y Directora de Transformación, Excelencia…
«FCC apuesta por la diversidad y promueve la igualdad para transformar su cultura corporativa»
Esta entrevista a David García, Director de Comunicación del área de construcción…
«Cuatrecasas impulsa la inclusión LGBTI y fortalece la visibilidad para transformar el entorno laboral»
Esta entrevista a Diego Pol, Socio de Corporate Compliance de Cuatrecasas, forma…
Correos apuesta por la diversidad y promueve la inclusión para construir entornos laborales seguros
Esta tribuna de Eva María Trillo Sánchez, Responsable de programas de Diversidad…
Comprometidos con un entorno laboral inclusivo
Esta tribuna de Iván Camarero, Director de Operations Support y responsable de…
El orgullo no es una campaña, es cultura corporativa
Esta tribuna de Alberto Lazcano, Real Time Analyst de Asistencia en Carretera…
«REDI ha conseguido cambiar el paradigma y hacer que la gestión de la DEI-LGBTI sea una práctica habitual en las empresas españolas»
Esta entrevista a Borja Sainz de Aja, Presidente de REDI y socio…
Dosier Corresponsables – Orgullo corporativo: el valor de la palabra
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