La III Edición de los Premios DIRSE vuelve a poner el foco en el papel clave que desempeñan los profesionales de la Sostenibilidad en la transformación de las organizaciones. Estos galardones reconocen tanto trayectorias consolidadas como talento emergente, visibilizando liderazgos que integran los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en la estrategia empresarial con rigor, coherencia y vocación de impacto. En Corresponsables, medio internacional líder en Comunicación Responsable, RSE y Sostenibilidad, somos Media Partner oficial de estos premios, reafirmando nuestro compromiso con la difusión de buenas prácticas y referentes que impulsan un cambio real. El plazo de inscripción está abierto hasta el próximo 20 de febrero de 2026.
En esta entrevista, Carlos Arango, Director General de DIRSE, reflexiona sobre el sentido profundo de estos reconocimientos y sobre la necesidad de consolidar la Sostenibilidad como una función estratégica dentro de la toma de decisiones. “La Sostenibilidad es una función estratégica, no accesoria”, subraya, al tiempo que destaca la importancia de “visibilizar referentes” para fortalecer la profesión y generar un efecto multiplicador en el tejido empresarial. Arango pone también el acento en el liderazgo responsable, la coherencia ética y el papel transformador de quienes, desde dentro de las organizaciones, están contribuyendo a construir una cultura ASG más madura y orientada al largo plazo.
¿Cuál es el principal objetivo de la III Edición de los Premios DIRSE y qué valores busca poner en valor en el ámbito de la Sostenibilidad?
La III Edición de los Premios DIRSE tiene como principal objetivo reconocer y visibilizar el trabajo de profesionales que están impulsando la Sostenibilidad desde una visión estratégica, rigurosa y transformadora. Queremos poner en valor el liderazgo responsable, la coherencia ética, la capacidad de generar impacto real y la integración de los criterios ASG en la toma de decisiones. Estos premios no solo reconocen resultados, sino también trayectorias y actitudes que refuerzan la credibilidad y el valor de la función de sostenibilidad dentro de las organizaciones.
Los premios se dividen en dos categorías, trayectoria sénior y revelación júnior, ¿qué criterios clave se utilizan para evaluar a las candidaturas en cada una de ellas?
En la categoría de trayectoria sénior se valoran especialmente la experiencia acumulada, el impacto sostenido en el tiempo, la capacidad de influir en la estrategia de la organización y el liderazgo ejercido dentro y fuera de la propia empresa.
En la categoría revelación júnior, el foco está en el potencial, la innovación, la visión estratégica y la contribución temprana a la Sostenibilidad, así como en la capacidad de generar cambios significativos desde etapas iniciales de la carrera profesional.
En ambos casos, se tienen en cuenta criterios de impacto, coherencia, compromiso y aportación al avance de la agenda ASG.
¿Qué importancia tiene para DIRSE visibilizar a profesionales y líderes en Sostenibilidad a través de estos premios? Y, ¿qué impacto esperan generar en la comunidad profesional y en las organizaciones?
Visibilizar referentes es clave para fortalecer la profesión. Estos premios permiten reconocer el trabajo, muchas veces poco visible, de quienes impulsan la sostenibilidad desde dentro de las organizaciones y generan inspiración para otros profesionales. Esperamos que tengan un efecto multiplicador: reforzar el orgullo profesional, fomentar el intercambio de buenas prácticas y contribuir a que las organizaciones comprendan mejor el valor estratégico de contar con equipos y liderazgos sólidos en Sostenibilidad.
¿De qué manera estos premios contribuyen a fortalecer la función estratégica de la Sostenibilidad dentro de la toma de decisiones empresariales?
Al reconocer perfiles que ya están sentados en los espacios de decisión o que influyen directamente en ellos, los Premios DIRSE envían un mensaje claro: la Sostenibilidad es una función estratégica, no accesoria. Poner en valor estos liderazgos ayuda a consolidar la Aostenibilidad como un eje transversal de la estrategia empresarial y refuerza su papel en la gestión de riesgos, la creación de valor y la competitividad a largo plazo.
Los plazos de la convocatoria están abiertos hasta el 20 de febrero de 2026, y el anuncio de ganadores será el 16 de abril. ¿Qué acciones de difusión o actividades previas a la gala está organizando DIRSE?
Desde DIRSE estamos impulsando una campaña de difusión activa a través de nuestros canales digitales, redes sociales y newsletters, así como con la implicación de nuestras delegaciones territoriales y aliados estratégicos, como Corresponsables, que un año más actúa como Media Partner de los Premios.
Además, animamos a nuestros socios a participar presentando candidaturas de profesionales que merecen ser reconocidos. Todo ello culminará en la gala de entrega, que tendrá lugar en el marco de la Jornada DIRSE 2026.
Más allá de los premios, ¿qué papel juegan iniciativas como esta en el impulso de la cultura ASG (ambiental, social y de gobernanza) en el tejido empresarial español? Y, ¿qué contribuciones más amplias pretende generar DIRSE en el sector?
Iniciativas como los Premios DIRSE ayudan a construir una cultura ASG más madura, basada en la profesionalización, la ética y el impacto real. Desde DIRSE trabajamos para generar conocimiento, espacios de diálogo y herramientas prácticas que acompañen a los profesionales en un contexto regulatorio y social cada vez más exigente. Nuestro objetivo es contribuir a que la Sostenibilidad se consolide como un elemento estructural de la gestión empresarial en España.
¿Podría compartir algún mensaje o consejo para los profesionales jóvenes que aspiran a postularse como futuros líderes de Sostenibilidad?
Les animaría a formarse de manera continua, a entender el negocio en profundidad y a no perder nunca la perspectiva ética y el propósito. La Sostenibilidad necesita perfiles capaces de traducir los retos sociales y ambientales en decisiones estratégicas, con rigor, valentía y capacidad de diálogo. El impacto se construye paso a paso, y cada aportación cuenta. Estos premios quieren ser también una invitación a creer en la profesión y en su enorme potencial transformador.
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