Otras noticias relevantes de la semana en materia de gobernanza

Amexcap presenta un estándar para facilitar la llegada de capital a México

La Asociación Mexicana de Capital Privado (Amexcap) presentó el Estándar Amexcap, una guía de gobierno corporativo concebida para mejorar el funcionamiento de los fondos de inversión y hacer más atractivas las oportunidades que ofrece México. El documento, elaborado con el apoyo técnico de BID Invest, reúne criterios sobre transparencia, rendición de cuentas, elaboración de informes y relación con los inversionistas. Su aplicación busca reducir las diferencias existentes entre gestores, simplificar los procesos de captación de recursos y generar mayor confianza entre los participantes del mercado. La iniciativa también pretende fortalecer un sector que, desde 2003, ha canalizado más de 89.000 millones de dólares y contribuido a la creación de alrededor de 1,9 millones de empleos en el país. Mediante la adopción de prácticas comunes, Amexcap espera facilitar una asignación más eficiente del capital hacia empresas y proyectos mexicanos, además de mejorar la competitividad del ecosistema financiero nacional.

Dominion adquiere el 80% de Reyuplas y acelera su crecimiento en economía circular

Dominion ha comprado el 80% de Reyuplas, empresa especializada en la clasificación, recuperación y valorización de residuos plásticos industriales, como parte de su estrategia para ampliar su negocio medioambiental. La operación permitirá incorporar a Global Dominion Environment nuevos procesos para transformar residuos de plástico en materias primas recicladas que puedan volver a utilizarse en actividades productivas. Fundada en 1999, Reyuplas aportará experiencia y capacidad técnica en un mercado que gana relevancia ante la necesidad de reducir el consumo de materiales vírgenes y mejorar la gestión de los desechos industriales. Esta adquisición representa la cuarta operación realizada por Dominion en su área ambiental desde 2025, periodo en el que también ha reforzado sus capacidades en tratamiento de aguas, gestión de residuos y descarbonización. La compañía busca consolidar una plataforma de servicios más completa, especializada y recurrente, capaz de acompañar a las industrias en la transición hacia modelos de producción basados en la economía circular.

Candelaria renueva el sello Copper Mark tras superar una evaluación independiente

Lundin Mining Candelaria completó nuevamente el proceso de aseguramiento de Copper Mark, reconocimiento que acredita la aplicación de prácticas responsables en la producción de cobre. La operación minera chilena, certificada por primera vez en 2023, se sometió durante 2026 a un segundo ciclo de evaluación externa realizado por una entidad independiente. El análisis examinó aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo, entre ellos la gestión de riesgos, la integridad empresarial, el respeto de los derechos humanos, la seguridad de las comunidades, la acción climática, el uso responsable del agua y los mecanismos de reclamación. La renovación del sello refleja el cumplimiento de criterios internacionales basados en la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Para Candelaria, este resultado supone un respaldo a su sistema de gestión y a su intención de incorporar estándares que vayan más allá de las obligaciones legales, en un contexto en el que clientes, inversionistas y comunidades exigen una mayor trazabilidad del cobre.

EthiFinance y ESG Book crean un referente europeo en calificación crediticia y sostenible

EthiFinance y ESG Book han acordado integrar sus actividades para constituir una agencia europea independiente especializada tanto en calificaciones crediticias como en análisis de Sostenibilidad. La nueva organización operará bajo la marca EthiFinance y combinará datos financieros y no financieros, herramientas tecnológicas y equipos de análisis para ofrecer servicios a bancos, inversionistas y empresas. La entidad resultante contará con más de 300 profesionales distribuidos entre Europa, Estados Unidos, India y Japón, dará servicio a más de 500 clientes y tendrá cobertura directa sobre más de 10.000 emisores internacionales. Su oferta incluirá ratings de crédito y ESG, análisis de carteras, información regulatoria, comparación de resultados y evaluación de riesgos en cadenas de suministro. La operación pretende crear una alternativa europea frente a los grandes proveedores internacionales, en un momento marcado por el endurecimiento de la regulación sobre Sostenibilidad y por la creciente demanda de información verificable para tomar decisiones financieras y empresariales.

EPA refuerza su estrategia sostenible con avances ambientales, sociales y agrícolas

Empresa Panameña de Alimentos (EPA) ha presentado su Informe de Sostenibilidad 2024-2025, en el que recoge los principales resultados de su gestión ambiental, social y de gobernanza. Entre las actuaciones destacadas figura una inversión de 1,1 millones de dólares en un programa destinado a mejorar la productividad de la caficultura panameña mediante nuevas plantaciones, renovación de cultivos, asistencia técnica y acompañamiento a productores. La compañía también ha avanzado en la instalación de energía solar en su planta de Café Durán y en la incorporación de soluciones para hacer más eficientes sus operaciones logísticas. En materia de economía circular, el programa Manos Verdes elevó la recogida de aceite vegetal usado de 140.000 litros en 2024 a 236.000 en 2025, mientras que EPA Recicla recuperó más de 285 toneladas de materiales durante el periodo analizado. El informe también recoge iniciativas contra el desperdicio alimentario, donaciones al Banco de Alimentos de Panamá y medidas dirigidas al bienestar y desarrollo de su plantilla, con las que la empresa busca integrar la Sostenibilidad en su actividad cotidiana y en las relaciones con productores, comunidades y otros integrantes de su cadena de valor.

La Escuela de Verano de Unica Group facilita la conciliación de sus trabajadores

Unica Group ha puesto en marcha por tercer año consecutivo una escuela de verano gratuita para los hijos de las personas que forman parte de su plantilla, una medida dirigida a facilitar la organización familiar durante las vacaciones escolares. La iniciativa, integrada en el programa Unica Bienestar, se desarrolla principalmente en las instalaciones de la Universidad de Almería y está destinada a menores de entre 3 y 13 años. El servicio incluye aula matinal, comedor y una programación con actividades educativas, deportivas y recreativas pensadas para favorecer el aprendizaje, la convivencia y el desarrollo personal. La escuela está gestionada por la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente y cuenta con financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, dentro de sus ayudas para promover medidas de conciliación en las empresas. Con esta actuación, la cooperativa hortofrutícola pretende dar una respuesta práctica a las necesidades de sus trabajadores durante el verano y avanzar hacia un modelo laboral más flexible e inclusivo, en el que el cuidado de las personas, la igualdad de oportunidades y el equilibrio entre la vida profesional y familiar formen parte de la estrategia empresarial.

Inclusión, apoyo a las comunidades y vida saludable centran el Plan Social de Bollo Natural Fruit

Bollo Natural Fruit ha reforzado su Plan Social mediante una estrategia basada en la inclusión laboral, el bienestar de las personas, el desarrollo de las comunidades cercanas y la promoción de hábitos saludables. La compañía busca integrar estas actuaciones en su actividad empresarial y no limitarlas a iniciativas solidarias puntuales. Durante 2025 trabajó con organizaciones especializadas para facilitar el acceso al empleo de colectivos que encuentran mayores dificultades en el mercado laboral, incorporando a 58 personas con discapacidad y adaptando progresivamente puestos e instalaciones. También desarrolló programas individualizados de acompañamiento para favorecer la integración y el crecimiento profesional. En el ámbito comunitario, la empresa canalizó más de 100.000 kilos de fruta a través de donaciones, destinó más de 300.000 euros a aportaciones sociales y alcanzó a más de 2.000 beneficiarios. El tercer eje se centra en impulsar una alimentación equilibrada y la práctica deportiva mediante patrocinios, talleres de cocina y actividades que relacionan el consumo de fruta con el ejercicio físico. Estas medidas forman parte de Natural Change, la plataforma con la que la compañía articula sus compromisos sociales, ambientales y de innovación.

Brinca y la UAI celebran la cuarta edición de su Ranking de Sostenibilidad Empresarial

Brinca y la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez han celebrado la cuarta edición del Ranking de Sostenibilidad Empresarial de Chile, una evaluación que reconoce a las compañías que incorporan los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo en sus estrategias y operaciones. La metodología utiliza más de 64 indicadores construidos a partir de la información incluida en las memorias integradas y en los formularios que las empresas presentan ante la Comisión para el Mercado Financiero. El análisis permite comparar el desempeño de las organizaciones dentro de sus respectivas industrias y detectar tanto buenas prácticas como áreas que todavía necesitan mejoras. En la edición de 2026 fueron reconocidas empresas de sectores como agroindustria, alimentación, banca, energía, minería, manufactura, telecomunicaciones, transporte, comercio y gestión del agua. Además de distinguir a las compañías con mejor desempeño en cada actividad, el ranking premió iniciativas concretas relacionadas con la acción climática, la economía circular, la gestión de residuos, el desarrollo comunitario y la innovación productiva. Sus responsables plantean la medición como una herramienta para orientar decisiones y convertir los compromisos empresariales en actuaciones verificables.

Labaton Keller Sucharow crea un equipo centrado en responsabilidad empresarial y buen gobierno

El despacho estadounidense Labaton Keller Sucharow LLP ha puesto en marcha un Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad Corporativa y Gobernanza para reforzar el apoyo que presta a inversores institucionales. El nuevo equipo analizará oportunidades para incorporar reformas de gobierno corporativo a la resolución de litigios relacionados con valores, derechos de los accionistas y supervisión empresarial. La iniciativa amplía el trabajo que la firma venía desarrollando en este ámbito y busca combinar la recuperación de pérdidas económicas con cambios que mejoren la transparencia, la rendición de cuentas y el funcionamiento interno de las compañías.

AEDIVE amplía su cadena de valor con la llegada de cinco compañías

AEDIVE ha incorporado a Baleària, CATL, Fuchs Lubricantes, Omoda & Jaecoo y Randstad a su red empresarial. La entrada de estas cinco compañías amplía la presencia de la asociación en ámbitos como el transporte marítimo, las baterías, la automoción, los lubricantes y la gestión de talento. Con estos nuevos miembros, la organización busca representar de forma más completa a los diferentes actores que participan en la electrificación del transporte y fortalecer la colaboración entre industria, energía, movilidad y empleo para acelerar la transición hacia modelos de desplazamiento con menores emisiones.

Molycop se suma a Aminer para reforzar la innovación en los procesos mineros

La Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas, Auxiliares y de Servicios, Aminer, ha incorporado a Molycop como nueva compañía asociada. La empresa está especializada en la fabricación y suministro de medios de molienda utilizados para optimizar el procesamiento de minerales y mejorar el rendimiento de las explotaciones. Molycop dispone además de una planta productiva en Sevilla y ofrece consultoría metalúrgica, formación técnica y soluciones tecnológicas. Su integración permitirá a Aminer ampliar la representación de empresas vinculadas a la eficiencia, la innovación y la Sostenibilidad de la minería.

Panasonic refuerza su apuesta por la innovación y la formación técnica durante junio

Panasonic Heating & Cooling Solutions cerró junio con una amplia participación en ferias, encuentros profesionales, debates técnicos y proyectos sociales celebrados en distintos puntos de España. La compañía presentó nuevas soluciones de climatización y aerotermia en citas como el AÚNA Partner Day y Ferrexpo, y participó en conversaciones sobre el futuro de la refrigeración industrial. Esta actividad se completó con su colaboración con la Fundación Norte Joven, destinada a mejorar la formación y las oportunidades laborales de jóvenes en situación de vulnerabilidad mediante el aprendizaje de oficios técnicos.

La ONCE y Canal Sur consolidan su colaboración en cultura, accesibilidad y formación

La ONCE y Canal Sur han renovado su acuerdo de colaboración para desarrollar iniciativas relacionadas con la accesibilidad, la cultura, la formación y la inclusión de las personas con discapacidad. Ambas entidades trabajarán para mejorar el acceso a contenidos audiovisuales y digitales, difundir actividades culturales inclusivas y promover un tratamiento periodístico respetuoso. El convenio también contempla acciones formativas dirigidas a los profesionales de la radiotelevisión pública andaluza.

El Puerto de Sevilla señala la digitalización y Sostenibilidad como «ejes de la transformación portuaria»

El Puerto de Sevilla considera que la digitalización, la innovación y la Sostenibilidad serán fundamentales para modernizar la actividad portuaria. Su presidente, Rafael Carmona, ha destacado la importancia de incorporar nuevas tecnologías, mejorar la eficiencia energética y reducir el impacto ambiental de las operaciones. Estas líneas de trabajo también permitirán reforzar la competitividad del puerto y generar nuevas oportunidades profesionales en sectores como la logística, la energía y la gestión de infraestructuras.

La Fundación NUMA se convierte en Socio Protector del Club Cámara Madrid

La Fundación NUMA se ha incorporado al Club Cámara Madrid como Socio Protector, una categoría que reúne a organizaciones comprometidas con el desarrollo empresarial de la región. La colaboración permitirá impulsar actividades relacionadas con el emprendimiento, la formación y la continuidad de las empresas familiares. Ambas entidades compartirán conocimientos y participarán en encuentros dirigidos a fortalecer el tejido empresarial madrileño y favorecer una gestión más preparada para afrontar procesos de crecimiento y relevo generacional.

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