Lee un resumen rápido generado por IA
Eurofirms Foundation ha cerrado la campaña del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, con una recaudación de 30.000 euros destinada íntegramente a financiar formaciones tecnológicas inclusivas para mujeres con discapacidad. La iniciativa refuerza el compromiso de la entidad con la igualdad de oportunidades y con la reducción de la brecha digital en un ámbito con creciente demanda de talento.
La recaudación ha sido posible gracias a la colaboración de varias empresas, entre ellas Noega Systems, Bridgestone y First Stop, que han asumido la financiación de estas formaciones. Esta implicación permitirá ampliar el alcance del programa y acelerar la creación de itinerarios profesionales en el ámbito tecnológico para mujeres con discapacidad.
Nueva edición de la formación en ciberseguridad
Coincidiendo con la semana del 8 de marzo, Eurofirms Foundation ha puesto en marcha una nueva edición de su formación de ciberseguridad dirigida a mujeres con discapacidad. Esta propuesta se enmarca en su Tech Academy, un programa formativo orientado a impulsar la incorporación de personas con discapacidad a posiciones tecnológicas.
La Fundación subraya que se trata de un sector estratégico y en constante crecimiento, que requiere perfiles especializados. En este contexto, la Tech Academy se plantea como una herramienta para ofrecer una formación accesible, intensiva y acompañada, capaz de mejorar la empleabilidad y abrir nuevas oportunidades profesionales en un mercado clave.
La Bravíssima, próxima cita para seguir ampliando el proyecto
La recaudación destinada a estas formaciones seguirá abierta hasta la celebración de La Bravíssima, el evento solidario de Eurofirms Foundation que reconoce y visibiliza el talento de mujeres con discapacidad. La organización lo considera uno de los principales motores de apoyo para continuar ampliando el número de plazas en futuras formaciones y reforzar el impacto social del programa.
Con esta nueva acción, la Fundación reafirma su apuesta por la igualdad real, la inclusión laboral y la creación de oportunidades formativas que permitan a más mujeres construir un futuro profesional sólido, autónomo y libre de barreras.
Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables.
