DIRSE – Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (ASG) y EY han revelado los resultados del V Barómetro sobre Materialidad en el ámbito de la Sostenibilidad, destacando cómo evolucionan las prioridades ASG ante un contexto global complejo e incierto. La presentación tuvo lugar en el marco de la EY Impact Week 2025.
En el centro de esta edición se encuentra un aspecto clave: la dimensión de empleados se consolida como la más importante en sostenibilidad en 2024. En un entorno de creciente complejidad regulatoria, geopolítica y económica, los expertos identifican un aumento de los eventos socioeconómicos, de mercado y de gestión interna que actúan como aceleradores del desarrollo de la función ASG, por encima de factores que podrían frenarla o tener un impacto neutro.
El estudio, presentado en Madrid, ha contado con la colaboración de Datamaran, lo que ha permitido comparar los datos recabados a través de inteligencia artificial con información internacional. También ha contado con el apoyo de EASP, facilitando la participación de profesionales del ámbito ASG en el contexto europeo.
De acuerdo con Nuria Rodríguez, Presidenta de DIRSE y directora de Medioambiente y RSC en Naturgy este barómetro confirma que “la sostenibilidad sigue ganando peso estratégico en las organizaciones, especialmente en el ámbito social. La prioridad que adquieren los empleados y su creciente presencia en el discurso de los CEO reflejan una transformación profunda. Desde DIRSE seguiremos acompañando a los profesionales en este camino, aportando conocimiento, herramientas y red.”
Objetivo
Después de cinco años de seguimiento, el objetivo del V Barómetro es analizar si las empresas están integrando en su matriz de riesgos aquellos temas considerados prioritarios por los expertos en sostenibilidad, así como identificar el impacto del contexto internacional sobre la función ASG y anticipar los temas clave de cara a 2025.
Para Alberto Castilla Vida, socio responsable de Sostenibilidad de EY, «el estudio presentado por Dirse y EY pone de manifiesto que la prioridad en la gestión de la sostenibilidad para las compañías se centrará más en el análisis profundo sobre cómo esta afecta a su negocio, así como en la definición de los planes de acción al respecto que se integren en su estrategia, y no tanto en las cuestiones relativas al reporting y al cumplimiento regulatorio».
En un escenario de creciente incertidumbre geopolítica, económica y normativa, este barómetro –basado en la percepción de más de 150 profesionales europeos– muestra que los eventos sociales, de mercado y de gestión interna son vistos como impulsores del desarrollo de la sostenibilidad. En este contexto, la salud y seguridad laboral, el bienestar y la atracción de talento emergen como prioridades destacadas.
El informe también constata un incremento en la presencia de temas ASG en las cartas de los CEO de empresas españolas, especialmente en relación con el bloque social. No obstante, persisten diferencias entre los temas que los expertos consideran prioritarios y aquellos que realmente están siendo gestionados. Mientras se prioriza la eficiencia energética y la gestión regulatoria, muchas compañías siguen enfocándose en la digitalización y la comunicación.
Tendencias futuras
De cara a 2025, los expertos prevén que las organizaciones pondrán el foco en evaluar el contexto operativo, definir hojas de ruta estratégicas y alinear el reporting con los estándares NEIS. En comparación con Europa, España muestra mayor sensibilidad hacia los riesgos no financieros, especialmente en los ámbitos de gobernanza, empleados y medio ambiente. Esta perspectiva apunta a una evolución hacia una gestión más integral de la sostenibilidad, con los dirses desempeñando un rol cada vez más estratégico.
Los resultados combinan datos de encuestas, cartas de CEO y análisis de mapas de riesgo empresarial, destacando que los riesgos socioeconómicos y geopolíticos figuran entre los más relevantes. También aumenta la atención hacia riesgos no financieros como epidemias o desastres naturales.
Además de reflejar el estado actual, el V Barómetro también identifica tendencias futuras. Por primera vez, el riesgo de atracción y retención del talento emerge como aspecto material en sostenibilidad. Los expertos consideran que en 2025 habrá más eventos socioeconómicos y de gestión interna que actuarán como aceleradores del desarrollo ASG. Entre los principales impulsores se encuentran: la alineación entre estrategia corporativa y sostenibilidad, la presión regulatoria, la madurez de la gobernanza y las capacidades tecnológicas. En el otro extremo, la incertidumbre económica o política sigue siendo un freno relevante.
Tras la presentación, se celebró una mesa de debate moderada Alberto Andreu Pinillos, Senior Advisor en EY España, con la participación de Isabel García Tejerina, Senior Advisor en EY España, Exministra de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, Narciso Michavila, Presidente de GAD 3, y Nuria Rodriguez Peinado, Presidenta de DIRSE. En este espacio se abordaron las claves del estudio, que pretende ofrecer un seguimiento anual sobre los temas ASG más relevantes para las empresas españolas desde la mirada de sus profesionales.
Durante su intervención, Isabel García Tejerina subrayó que hemos pasado de hablar de mitigación a hablar de eficiencia energética, reflejando el momento actual. Por su parte, Nuria Rodríguez enfatizó que la sostenibilidad es una estrategia para gestionar riesgos y oportunidades: “Aunque las temáticas evolucionen, siempre afectan al comité de dirección. No se trata de una moda, sino de una realidad estratégica.” Finalmente, Narciso Michavila valoró la solidez del estudio como herramienta que refleja la realidad profesional y ayuda a anticipar tendencias.
Este barómetro es más que un informe: se posiciona como una guía práctica para diseñar las estrategias de sostenibilidad del futuro, recordando que la acción sostenible es esencial para el éxito a largo plazo en un mundo interconectado y vulnerable.
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