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Compromiso para la igualdad y visibilidad de mujeres expertas
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y Dircom han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y aumentar la presencia de mujeres expertas en los espacios de visibilidad pública.
El acuerdo ha sido suscrito por Begoña Tiscar, Vicepresidenta de EJE&CON, y Miguel López-Quesada, Presidente de Dircom, en el marco de la iniciativa #AquíEstánEllas, impulsada por EJE&CON y liderada por Lidia Zommer, para combatir los paneles exclusivamente masculinos y favorecer la participación de mujeres referentes en medios, eventos y foros de decisión.
Declaraciones institucionales
En palabras de Begoña Tiscar, VP de EJE&CON, «este convenio con Dircom es crucial porque esta organización agrupa a los profesionales de la comunicación, quienes, en la defensa de la reputación de sus compañías, cada vez son más conscientes de la necesidad de incorporar a todo espectro del talento humano sin barreras de género, con el objeto de aprovechar los diferentes puntos de vista y dar igualdad de oportunidades. No hablamos solo de dar visibilidad a mujeres expertas; hablamos de responsabilidad, de rigor y de la obligación de abrir micrófonos a todo el talento que existe. Cuando los medios y los organizadores de eventos se comprometen a evitar paneles desequilibrados, el impacto es inmediato: cambia la conversación, cambia la percepción y cambia la referencia para las nuevas generaciones».
Por su parte, el Presidente de Dircom, Miguel López-Quesada, recordó que «en Dircom asumimos que quienes gestionamos la comunicación de las organizaciones tenemos una responsabilidad directa en la forma en que se construye el relato social sobre el liderazgo. Este acuerdo con EJE&CON nos ayuda a transformar convicción en compromiso medible, revisar cómo elegimos portavoces, exigir diversidad en los foros en los que participamos y facilitar referentes femeninos en todos los ámbitos del conocimiento. La igualdad de oportunidades también se comunica, y nuestro objetivo es que, desde Dircom, cada convocatoria, cada panel y cada entrevista sean una oportunidad real para hacer visible todo el talento».
Ejes estratégicos de la colaboración
La colaboración entre EJE&CON y Dircom se articula alrededor de tres ejes estratégicos de la iniciativa #AquíEstánEllas:
- Trabajamos por la igualdad de oportunidades: El acuerdo se alinea con la campaña #DóndeEstánEllas de la Oficina del Parlamento Europeo en España, reforzando el compromiso de ambas entidades con la representación equilibrada en los espacios de opinión y liderazgo.
- Identificamos expertas: EJE&CON se compromete a colaborar activa y gratuitamente en la identificación de mujeres altamente cualificadas para cada oportunidad de visibilidad relevante, facilitando a la entidad aliada el acceso a perfiles femeninos especialistas.
- Red en igualdad: Además, el convenio refuerza la construcción de una red de medios de comunicación, periodistas, organizadores de conferencias y premios, líderes de opinión y asociaciones que cuentan con mujeres profesionales entre sus miembros.
Mensaje compartido y avances
Esta alianza consolida un mensaje compartido: la igualdad de oportunidades no es solo un propósito, sino una práctica cotidiana que se refleja en quién habla, quién opina y quién ocupa el espacio público.
Con esta firma, ambas organizaciones avanzan juntas para que cada vez que alguien pregunte «dónde están ellas», la respuesta sea evidente: «aquí están ellas«.
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