Chiesi, grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, publica su Informe de Sostenibilidad 2024, reafirmando su compromiso a largo plazo con una gestión responsable del negocio a través de una fuerte inversión y el desarrollo de acciones medibles en cuatro áreas clave de impacto: Pacientes, Planeta, Personas y Prosperidad.
Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, Chiesi está comprometida a medir, mejorar y reportar de manera transparente su impacto social y ambiental. Desde 2017, la compañía publica de forma voluntaria un Informe de Sostenibilidad alineado con los estándares de Global Reporting Initiative (GRI), unos estándares reconocidos internacionalmente para garantizar la credibilidad y la comparabilidad en la presentación de informes de sostenibilidad.
En 2019, Chiesi obtuvo la certificación B Corp, demostrando un claro enfoque en la medición rigurosa y el progreso continuo. En 2024, Chiesi finalizó la preparación para el próximo proceso de re-certificación, planificado para 2025.
La compañía enfatiza la importancia de contar con estándares armonizados en la elaboración de informes y de la rendición de cuentas como motores del progreso social y económico a largo plazo.
En esta línea, Chiesi está preparándose para la Directiva Europea sobre Información corporativa en materia de Sostenibilidad (CSRD por sus siglas en inglés) y mantiene la verificación voluntaria de su Informe de Sostenibilidad. La compañía está trabajando para mejorar estratégicamente la gestión del proceso de recopilación y presentación de datos de Sostenibilidad con el objetivo de que los informes financieros y de Sostenibilidad se traten con la misma relevancia, fomentando una mayor integración y alineación entre ambos.
Giuseppe Accogli, CEO del Grupo Chiesi, señala que “2024 ha sido un año de evolución para Chiesi. Hemos dado la bienvenida a más de 1.200 nuevos empleados y empleadas, generando 524 nuevos puestos de trabajo. Hemos reorganizado partes de nuestra compañía y hemos incrementado aún más nuestra inversión en personas e innovación. Además, lo más importante, ha sido un año en el que hemos reafirmado nuestro propósito: generar un impacto positivo para los pacientes y en las comunidades locales de las que formamos parte. Mantenernos fieles a este propósito significa tomar decisiones valientes, como realizar una fuerte inversión en I+D, fortalecer nuestro compromiso con la sostenibilidad y garantizar la transparencia en la elaboración a través de estándares rigurosos.
Asimismo, distribuimos el 84% del valor económico que generamos entre nuestros stakeholders, evidenciando cómo nuestra compañía contribuye al crecimiento económico de su ecosistema. A su vez, el Grupo Chiesi reinvierte el 16% del valor generado para seguir contribuyendo a fomentar la innovación y a mejorar el bienestar de las personas. En Chiesi, el propósito impulsa todo lo que hacemos, y el impacto es su consecuencia. Por ello, seguiremos actuando con decisión, midiendo nuestro progreso con transparencia y liderando con la convicción de que un futuro más saludable, justo y sostenible no solo es posible, sino que es esencial para cumplir con nuestra misión”.
Maria Paola Chiesi, Vicepresidenta del Grupo Chiesi, afirma que “en Chiesi, la sostenibilidad es nuestra forma de hacer negocios. Nuestro propósito nos impulsa a crear un impacto positivo duradero para los pacientes, las personas y el planeta. Cada elección que hacemos debe reflejar nuestro compromiso con la mejora del cuidado, la innovación y la equidad en salud. El Informe de Sostenibilidad no es solo un registro de nuestro progreso, es nuestra promesa de seguir adelante, de seguir mejorando y de actuar siempre con audacia y transparencia. Estamos construyendo un futuro en el que hacer el bien y hacerlo bien se refuerzan mutuamente, y donde el progreso se mide por el impacto que tenemos en la vida de las personas”.
Pacientes: El compromiso de Chiesi con la innovación y el cuidado
En 2024, Chiesi reafirmó su compromiso con un enfoque centrado en el paciente: La compañía ha invertido una cifra récord de 829 millones de euros —el 24,3% de sus ingresos— en investigación y desarrollo (I+D), consolidando su posición como la principal compañía farmacéutica de Italia en inversión en I+D.
A lo largo del año, Chiesi ha presentado 33 nuevas solicitudes de patentes ante la Oficina Europea de Patentes, contribuyendo a un portfolio global de más de 5.500 patentes, evidencia tangible de su enfoque en la innovación para el beneficio de los pacientes en todo el mundo.
Un hito clave de este último año fue la apertura del Centro de Excelencia Biotech de Parma (Italia), un nuevo centro integrado para la investigación y la producción. Con una inversión planificada de 400 millones de euros hasta 2030, el centro tiene por objetivo acelerar el acceso de los pacientes a tratamientos innovadores y mejorar la competitividad de Europa en el ámbito biofarmacéutico a nivel global.
Promoviendo la equidad en salud -definida como la ausencia de disparidades injustas y evitables en la salud entre los diferentes grupos de poblaciones-, es una prioridad para Chiesi. En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU) -particularmente con el ODS 3, sobre Salud y Bienestar; y el ODS 10, sobre Reducción de las Desigualdades-, el Grupo promueve iniciativas de equidad en salud en 33 países, a través de una estrecha colaboración con sus partners. Al mismo tiempo, Chiesi ha seguido expandiendo globalmente la huella de sus terapias y productos, con al menos un registro en 130 naciones en 2024.
Asimismo, el equipo de Salud Global de Chiesi, dedicado a la ampliación del acceso a tratamientos neonatales en el África subsahariana, ha logrado un progreso significativo a la hora de conducir los procesos de aprobación de medicamentos regulatorios en Etiopía, Tanzania y Uganda.
Paralelamente a esta labor, la Fundación Chiesi -organización independiente sin fines de lucro- que celebra su 20º aniversario este 2025-, trabaja para mejorar la calidad de la atención sanitaria en regiones desatendidas. En materia de salud neonatal, la Fundación Chiesi ha avanzado en la expansión de NEST (Neonatal Essential Survival Technology), modelo activo en cinco países de África Occidental, para reducir la mortalidad neonatal.
En el campo de la salud respiratoria, se ha impulsado el Proyecto GASP (Global Access to Sustainable Pulmonology), que contribuye a fomentar el diagnóstico y manejo de enfermedades respiratorias crónicas en Guyana, Nepal y Perú. Estos programas ejemplifican el compromiso más amplio del Grupo Chiesi con el avance hacia una atención médica más equitativa, no solo a través de la innovación, sino también a través de la acción.
Planeta: Un año de hitos ambientales en Chiesi
En 2024, Chiesi dio un paso decisivo en su camino hacia el objetivo de alcanzar las cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) en 2035 con la publicación de su primer Plan de Transición Climática. Este Plan describe un modelo de gobernanza estructurado para abordar el Cambio Climático, detallando estrategias de reducción de emisiones en los scopes 1, 2 y 3, así como la planificación financiera, la mitigación de riesgos y métricas de rendimiento transparentes.
También este último año, los objetivos de Net Zero de Chiesi han sido aprobados por Science Based Targets initiative (SBTi), lo que subraya el compromiso de la compañía por impulsar una acción climática medible y alineada con la ciencia. En 2025, Chiesi publicará una versión actualizada de su Plan de Transición Climática, fortaleciendo aún más su hoja de ruta para alcanzar el objetivo de Net Zero.
El Grupo ha logrado avances significativos en la reducción de emisiones: En comparación con el año de referencia (2019), la compañía ha reducido en un 27% las emisiones de scope 1 en 2024, principalmente por la reducción producida en la flota de vehículos, los propelentes y las emisiones estacionarias. También se han reducido en un 97% las emisiones del scope 2 basadas en el mercado debido a la adquisición de electricidad procedente de fuentes renovables.
En particular, el 99% de la electricidad consumida a nivel global en las instalaciones de Chiesi procede actualmente de fuentes renovables, y el 100% de la electricidad comprada en Italia se suministra a través de un Acuerdo de Compra de Energía (PPA, por sus siglas en inglés) a largo plazo con una planta solar.
El esfuerzo realizado para mejorar la eficiencia energética ha proporcionado resultados tangibles. El consumo total de energía en toda la organización se redujo un 2%, en comparación con 2023. A su vez, la proporción de energía derivada de fuentes renovables ha aumentado hasta un 46%, frente al 42% registrado en 2023.
El Grupo también avanza en movilidad sostenible tras conseguir, a finales de 2024, que los vehículos eléctricos e híbridos constituyan alrededor del 31% de la flota de la compañía, contribuyendo al avance hacia un objetivo más ambicioso de reducir las emisiones relacionadas con la flota en un 90% en 2030.
En cuanto a las emisiones en el scope 3, si bien aumentaron en los últimos cinco años -en gran medida impulsadas por un incremento en la categoría de uso de productos vendidos vinculado al crecimiento de las ventas de inhaladores de dosis medidas-, el Grupo hizo progresos en términos de intensidad de las emisiones. Si se compara con los ingresos, la intensidad de las emisiones de GEI de Chiesi (toneladas de CO₂eq por millón de euros de ingresos) disminuyó aproximadamente un 7,5% entre 2023 y 2024.
La innovación tiene un papel fundamental en la estrategia medioambiental de Chiesi. Uno de los proyectos clave de la compañía es el desarrollo de inhaladores con mínima huella de carbono. Con inversión de más de 350 millones de euros, el actual propelente será reemplazado por uno nuevo de bajo potencial de calentamiento global para los inhaladores pMDI (pressurized metered dose inhaler), que permitirá reducir la huella de carbono del inhalador hasta en un 90%.
Esta transición hacia inhaladores con mínima huella de carbono se realizará sin dejar de impulsar la tecnología de inhaladores de polvo seco (DPI, por sus siglas en inglés), garantizando que Chiesi siga proporcionando a los pacientes una variedad de opciones de tratamiento adaptadas a sus necesidades individuales.
Más allá de la innovación en los productos, Chiesi está elevando los estándares ambientales en toda su cadena de valor. En 2024, el Grupo actualizó su Código de Interdependencia en colaboración con sus proveedores, un documento guía que promueve el abastecimiento responsable y la aplicación de estándares ambientales y sociales más altos entre los proveedores. Hoy en día, alrededor del 70% del gasto estratégico anual de Chiesi se realiza con proveedores que han firmado el Código.
El Grupo Chiesi también ha mejorado su calificación de sostenibilidad EcoVadis, conservando la Medalla de Platino y situándose en el 1% de las compañías mejor evaluadas a nivel mundial por su desempeño ambiental, ético, de derechos humamos y compras.
La sostenibilidad medioambiental también se extiende a la investigación científica de Chiesi. En asociación con el estándar global líder de prácticas sostenibles en laboratorio ‘My Green Lab’, seis de los laboratorios del Grupo Chiesi han logrado la certificación ‘Green-level’, el reconocimiento de más alto nivel. Está previsto que, al menos cuatro laboratorios más lo consigan en 2025.
El lugar donde las personas prosperan
En 2024, el Grupo Chiesi ha seguido creciendo como organización global, alcanzando un total de 7.542 empleados, lo que supone 524 nuevos puestos de trabajo respecto al año anterior. El perfil del equipo se mantiene equilibrado, con un 57% de mujeres en total y un 58% entre las nuevas contrataciones. Asimismo, el 27% de las nuevas contrataciones son menores de 30 años, lo que refleja el compromiso de Chiesi por atraer talento joven y construir un equipo preparado para el futuro.
Uno de los principales hitos logrados por la compañía ha sido el nombramiento como una de los ‘25 World’s Best Workplaces™’ por parte de Great Place To Work® y Fortune. La compañía se convierte así en la primera empresa italiana en recibir este reconocimiento, un honor que refleja el compromiso duradero de Chiesi por crear un lugar de trabajo justo y equitativo.
En esta línea, el avance en equidad de género sigue siendo un aspecto clave para la compañía, que en 2024 ha progresado en dos ámbitos: Igualdad salarial e igualdad de oportunidades profesionales. El Grupo Chiesi alcanzó por primera vez la equidad salarial de género en 2022, y desde entonces continúa monitoreando y gestionando la brecha salarial inexplicada, que desde 2024 se mantiene por debajo del 1% y no es estadísticamente significativa.
También se han logrado progresos en el avance hacia el objetivo de garantizar una representación de género equilibrada en puestos de liderazgo. El Grupo Chiesi ha alcanzado la paridad de género en los niveles de liderazgo intermedio y mantiene su compromiso por extender este equilibrio a todos los roles de liderazgo senior para 2028.
Más allá del lugar de trabajo, Chiesi ha aumentado significativamente su inversión en iniciativas de impacto social. En 2024, el Grupo ha destinado 29,7 millones de euros a proyectos de apoyo a las comunidades locales, pacientes e investigación científica, incluida la donación de más de 80.500 unidades de medicamentos de Chiesi, valoradas en 9,9 millones de euros.
El voluntariado corporativo también ha experimentado un aumento de participación significativo con un total de 15.368 horas registradas en 2024. Estas cifras suponen un aumento del 53% respecto al año anterior, y corresponden a un 40% de los empleados de Chiesi que han participado activamente en proyectos de servicio a la comunidad.
Prosperidad con propósito: El modelo de Chiesi para generar un impacto sostenible
En Chiesi, prosperidad significa creación de valor a largo plazo para pacientes, personas, comunidades y planeta. Impulsado por el principio Do Good, Do Well, Repeat (Haz el bien, hazlo bien, repite), el Grupo Chiesi adopta un enfoque empresarial basado en la creación de valor compartido (shared value): Al desarrollar soluciones que generen un impacto social y ambiental positivo (Do Good), Chiesi logra un crecimiento sostenible (Do well), reinvirtiendo recursos para impulsar una mayor innovación y generar un mayor impacto (Repeat).
Este compromiso está integrado en un modelo de gobernanza basado en la ética, la transparencia y la responsabilidad, que garantiza que las acciones de la compañía estén alineadas con sus objetivos de beneficio común y sus valores corporativos. En 2024, Chiesi ha actualizado su Código de Conducta, reflejando la evolución del Grupo y su compromiso duradero con los derechos humanos y las prácticas comerciales sostenibles, en línea con su estatus legal como Benefit Corporation en Italia, Estados Unidos, Francia y Colombia.
La sede central de Chiesi también ha fortalecido su integridad organizacional y resiliencia a través de certificaciones ISO clave, obteniendo las certificaciones para su Sistema de Gestión Antisoborno y su Sistema de Gestión de Seguridad de la Información en 2024. Estos hitos refuerzan el enfoque del Grupo en la gestión responsable y la excelencia operativa.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de CHIESI en Organizaciones Corresponsables 2025.
