El 3 de marzo a las 19:00 se presentará el informe «Corporate Affairs: una evolución natural del rol del dircom», editado por DIRCOM y elaborado por Daniel Ureña e Ignacio Camuñas de NITID Corporate Affairs. Este informe analiza cómo la función de Comunicación ha expandido su ámbito de responsabilidad en un contexto marcado por una creciente presión regulatoria, una mayor fragmentación del poder y unas expectativas sociales cada vez más elevadas. En muchas organizaciones, el rol de Comunicación ha integrado nuevas competencias vinculadas a los asuntos públicos, la sostenibilidad, la reputación corporativa, el propósito empresarial y la gestión del riesgo político y regulatorio.

El informe ofrece un análisis profundo de esta evolución, evaluando sus implicaciones en términos de liderazgo, gobernanza y su contribución al negocio.

Agenda del Evento

19:00h – Bienvenida y presentación de conclusiones
A cargo de Daniel Ureña, Socio Fundador y Presidente de NITID.

19:15h – Conversación: «Situación y futuro de los Corporate Affairs»
Con la participación de:

• Bárbara Navarro, Directiva experta en Estrategia Global de Asuntos Públicos.

• Ricardo Hernández, Corporate Relations Director de Diageo Iberia.

• Iria Mouzo, Directora de Asuntos Públicos, Institucionales y Regulatorios de Pepco y Senior Advisor de NITID.

Moderado por: Cristina Hernández, Socia y Directora General de NITID.

20:00h – Cierre
A cargo de Miguel López-Quesada, Presidente de Dircom.

20:05h – Aperitivo de Networking

Inscríbete aquí.

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El próximo miércoles 4 de marzo de 2026, a las 10.00 horas, Madrid acogerá una nueva edición del III Foro del Consejo Asesor Social de la Profesión Farmacéutica, que se celebrará bajo el lema “Migración, salud y cohesión social: el compromiso de la Farmacia”. La jornada tendrá lugar en el Ágora “All in One” de CaixaBank, situado en la Plaza de Colón, 1, en pleno centro de la capital.

En el marco de este encuentro se presentará el estudio “La atención sanitaria y sociosanitaria a las personas migrantes en España: acceso, coordinación y equidad”, promovido por el Consejo General de Colegios Farmacéuticos, con la colaboración de ISGlobal Barcelona y de las organizaciones de la sociedad civil que integran el Consejo Asesor Social de la Profesión Farmacéutica. El documento constituye un análisis en profundidad de la situación actual del acceso a la salud de la población migrante, abordando tanto los avances logrados como las barreras estructurales que aún persisten.

El estudio pone el foco en cuestiones clave como la coordinación entre los distintos actores del sistema sanitario y sociosanitario, la equidad en la atención, la dimensión cultural de los cuidados y las transformaciones necesarias para avanzar hacia un modelo más inclusivo, eficaz y sostenible. Asimismo, ofrece propuestas concretas para fortalecer un sistema que reconozca la migración como un elemento central del presente y futuro social y sanitario de España.

La jornada se desarrollará en un espacio cedido gracias al convenio de colaboración vigente entre el Consejo General y CaixaBank Pharma, la vertical especializada de CaixaBank en el servicio integral a los profesionales farmacéuticos.

El programa arrancará a las 10.00 h con la bienvenida e inauguración, seguida de la presentación oficial del informe a las 10.10 h. A las 10.25 h tendrá lugar el diálogo “Historias que cruzan fronteras: el valor humano de la migración en España”, y a las 11.30 h se celebrará la mesa de debate “Cuidar sin preguntar de dónde venimos, sino hacia dónde vamos. Coordinación para una atención sociosanitaria integral a la población migrante”. La clausura del foro está prevista para las 12.15 h.

Un encuentro que busca generar reflexión, diálogo y compromiso en torno al papel de la Farmacia y del conjunto del sistema sanitario en la construcción de una sociedad más cohesionada e inclusiva.

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World Vision organiza el próximo 4 de marzo la presentación de Aqua Nexus, una nueva iniciativa orientada a impulsar alianzas estratégicas en agua, saneamiento e higiene (WASH) y a acelerar soluciones sostenibles y escalables en América Latina y el Caribe.

Aqua Nexus nace con la vocación de complementar y reforzar los esfuerzos públicos en el avance hacia el ODS 6, conectando la experiencia de actores institucionales, sociedad civil y sector privado con las necesidades de los territorios más vulnerables.

Durante el encuentro se compartirá la visión de la organización para el Corredor Seco Centroamericano y la Amazonía, así como casos y enfoques de colaboración público-privada y con organizaciones sociales para fortalecer la resiliencia hídrica, la salud pública y la protección de la infancia.

La sesión busca generar un espacio de diálogo e intercambio para seguir sumando esfuerzos en la garantía del derecho humano al agua y al saneamiento.

Datos del evento

📅 4 de marzo de 2026
🕡 18:30 h
📍 Roca Madrid Gallery (José Abascal, 57 – Madrid)

Las personas interesadas pueden solicitar más información e inscribirse a través de los canales habilitados por la organización o escribir un correo a [email protected].

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Work for Social invita a empresas y organizaciones a participar en el segundo ciclo del proyecto europeo BoostBalance, que se llevará a cabo en marzo de 2026. Este ciclo está compuesto por cuatro sesiones online y tiene como objetivo reflexionar sobre los beneficios que las empresas obtienen al implementar políticas de conciliación y apoyo a la maternidad y paternidad. Las sesiones abordarán cómo estas políticas impactan en la retención de talento, la motivación de los empleados y la salud mental.

Novedades del Ciclo

En esta nueva edición, se mantiene la metodología participativa utilizada en la primera edición, pero se incorpora un enfoque más estratégico, destacando los beneficios de implementar políticas de conciliación en las organizaciones. Una de las grandes novedades de este ciclo es la participación confirmada de Make Mothers Matter, una organización internacional líder con más de 75 años de experiencia trabajando con UNESCO y Naciones Unidas. Durante la primera sesión, Make Mothers Matter ofrecerá un marco contextual y proporcionará datos clave sobre la situación de la conciliación y el apoyo a la maternidad y paternidad a nivel internacional.

Temas Principales del Ciclo

• Testimonios de empresas que ya han implementado medidas para mejorar la conciliación y apoyar la maternidad y paternidad en sus equipos.

• Intervenciones de expertas en igualdad de género, corresponsabilidad y políticas de conciliación.

• Espacios de intercambio entre participantes para compartir buenas prácticas y dificultades encontradas en el proceso de implementación.

• Definición de líneas de acción concretas que puedan aplicarse directamente en las organizaciones participantes.

Detalles del Evento

📅 Fechas: 5, 12, 19 y 26 de marzo de 2026
🕘 Horario: De 9:30 a 11:30h (ONLINE)
🔗 Inscripción aquí.

¿A Quién Está Dirigido Este Ciclo?

Este ciclo está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, directivos, managers, agentes sociales, y cualquier persona interesada en impulsar una mejor conciliación y apoyo a la maternidad y paternidad en el ámbito laboral.

Beneficios para las Empresas Participantes

• Formar parte de la red europea de empresas BoostBalance.

• Inclusión en el informe europeo de buenas prácticas empresariales.

• Acceso a networking y aprendizaje único, sin coste para la empresa.

Este ciclo forma parte del proyecto BoostBalance, co-financiado por la Unión Europea, lo que hace que la participación sea 100% gratuita.

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