La constructora española OHLA ha anunciado que el jueves 26 de febrero de 2026, por la tarde, publicará los resultados financieros correspondientes al ejercicio 2025. La empresa cerrará así su ciclo fiscal anual, ofreciendo detalles sobre su rendimiento económico y operativo a lo largo del año.

El viernes 27 de febrero a las 12:00h (hora Madrid), el equipo directivo de OHLA realizará una presentación en directo para analistas e inversores, donde se detallarán los aspectos más relevantes de los resultados, así como las proyecciones y estrategias para el futuro. Esta presentación podrá seguirse en directo a través de un webcast, disponible en el sitio web oficial de la empresa.

Según las previsiones, OHLA espera mejorar su desempeño respecto al año anterior, con una reducción de pérdidas y un crecimiento moderado en sus márgenes de rentabilidad. En los primeros tres trimestres del 2025, la compañía registró una mejora en su EBITDA y un aumento en su cartera de pedidos, que superó los 8.500 millones de euros.

Este evento será clave para conocer más sobre los planes de OHLA para 2026, en un contexto de consolidación financiera y expansión internacional, así como para evaluar su estrategia de gestión de riesgos y proyectos futuros.

Sigue el evento en directo vía webcast aquí.

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No te pierdas el evento sobre el uso de pantallas en la infancia y la adolescencia, que tendrá lugar el próximo 28 de febrero en el teatro Lope de Vega de Madrid de 10:30h a 14:00h.

Evento 100% solidario de Fundación Orange destinado a apoyar el trabajo de UNICEF.

Consigue tu entrada aquí

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FINRESP, el Centro de Finanzas Sostenibles y Responsables de España, impulsado por las principales asociaciones del sector financiero –AEB, CECA, INVERCO, Unacc y UNESPA– celebra el próximo 2 de marzo en Madrid su encuentro anual, que bajo el título “Las finanzas sostenibles como herramienta de transformación, resiliencia y autonomía estratégica”, abordará los principales retos y oportunidades que afronta el sector financiero para impulsar la transición sostenible en un contexto marcado por la incertidumbre geopolítica y económica y la simplificación regulatoria para la competitividad.

Para ello, a lo largo de la jornada, se tratarán, entre otros asuntos, la autonomía estratégica europea, los desafíos de financiación para pymes y el papel de la sostenibilidad, así como las brechas de resiliencia social en torno a la protección y aseguramiento de las personas.

Los debates reunirán a agentes y directivos del sector financiero, reguladores, supervisores y perfiles empresariales. Entre los participantes confirmados hasta la fecha figuran Frank Elderson, vicepresidente del Consejo de Supervisión del Banco Central Europeo, Fausto Parente, director ejecutivo de EIOPA, Soledad Núñez, subgobernadora del Banco de España; Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME; José Sevilla, presidente de Unicaja, Javier Valle, CEO de VidaCaixa y vicepresidente de UNESPA o Martín Chocrón, responsable de Santander Asset Management en España.

La moderación de los paneles correrá a cargo de representantes de las asociaciones promotoras, entre ellos Antonio Romero (director general de CECA y presidente de FINRESP), Alejandra Kindelán (presidenta de AEB), Ángel Martínez-Aldama (presidente de INVERCO) y José Luis García Palacios (presidente de Caja Rural del Sur y consejero de Unacc).

La jornada concluirá con el cierre institucional de Antonio Romero.

Consulta aquí el programa provisional del evento.

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El 3 de marzo a las 19:00 se presentará el informe «Corporate Affairs: una evolución natural del rol del dircom», editado por DIRCOM y elaborado por Daniel Ureña e Ignacio Camuñas de NITID Corporate Affairs. Este informe analiza cómo la función de Comunicación ha expandido su ámbito de responsabilidad en un contexto marcado por una creciente presión regulatoria, una mayor fragmentación del poder y unas expectativas sociales cada vez más elevadas. En muchas organizaciones, el rol de Comunicación ha integrado nuevas competencias vinculadas a los asuntos públicos, la sostenibilidad, la reputación corporativa, el propósito empresarial y la gestión del riesgo político y regulatorio.

El informe ofrece un análisis profundo de esta evolución, evaluando sus implicaciones en términos de liderazgo, gobernanza y su contribución al negocio.

Agenda del Evento

19:00h – Bienvenida y presentación de conclusiones
A cargo de Daniel Ureña, Socio Fundador y Presidente de NITID.

19:15h – Conversación: «Situación y futuro de los Corporate Affairs»
Con la participación de:

• Bárbara Navarro, Directiva experta en Estrategia Global de Asuntos Públicos.

• Ricardo Hernández, Corporate Relations Director de Diageo Iberia.

• Iria Mouzo, Directora de Asuntos Públicos, Institucionales y Regulatorios de Pepco y Senior Advisor de NITID.

Moderado por: Cristina Hernández, Socia y Directora General de NITID.

20:00h – Cierre
A cargo de Miguel López-Quesada, Presidente de Dircom.

20:05h – Aperitivo de Networking

Inscríbete aquí.

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World Vision organiza el próximo 4 de marzo la presentación de Aqua Nexus, una nueva iniciativa orientada a impulsar alianzas estratégicas en agua, saneamiento e higiene (WASH) y a acelerar soluciones sostenibles y escalables en América Latina y el Caribe.

Aqua Nexus nace con la vocación de complementar y reforzar los esfuerzos públicos en el avance hacia el ODS 6, conectando la experiencia de actores institucionales, sociedad civil y sector privado con las necesidades de los territorios más vulnerables.

Durante el encuentro se compartirá la visión de la organización para el Corredor Seco Centroamericano y la Amazonía, así como casos y enfoques de colaboración público-privada y con organizaciones sociales para fortalecer la resiliencia hídrica, la salud pública y la protección de la infancia.

La sesión busca generar un espacio de diálogo e intercambio para seguir sumando esfuerzos en la garantía del derecho humano al agua y al saneamiento.

Datos del evento

📅 4 de marzo de 2026
🕡 18:30 h
📍 Roca Madrid Gallery (José Abascal, 57 – Madrid)

Las personas interesadas pueden solicitar más información e inscribirse a través de los canales habilitados por la organización o escribir un correo a [email protected].

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Work for Social invita a empresas y organizaciones a participar en el segundo ciclo del proyecto europeo BoostBalance, que se llevará a cabo en marzo de 2026. Este ciclo está compuesto por cuatro sesiones online y tiene como objetivo reflexionar sobre los beneficios que las empresas obtienen al implementar políticas de conciliación y apoyo a la maternidad y paternidad. Las sesiones abordarán cómo estas políticas impactan en la retención de talento, la motivación de los empleados y la salud mental.

Novedades del Ciclo

En esta nueva edición, se mantiene la metodología participativa utilizada en la primera edición, pero se incorpora un enfoque más estratégico, destacando los beneficios de implementar políticas de conciliación en las organizaciones. Una de las grandes novedades de este ciclo es la participación confirmada de Make Mothers Matter, una organización internacional líder con más de 75 años de experiencia trabajando con UNESCO y Naciones Unidas. Durante la primera sesión, Make Mothers Matter ofrecerá un marco contextual y proporcionará datos clave sobre la situación de la conciliación y el apoyo a la maternidad y paternidad a nivel internacional.

Temas Principales del Ciclo

• Testimonios de empresas que ya han implementado medidas para mejorar la conciliación y apoyar la maternidad y paternidad en sus equipos.

• Intervenciones de expertas en igualdad de género, corresponsabilidad y políticas de conciliación.

• Espacios de intercambio entre participantes para compartir buenas prácticas y dificultades encontradas en el proceso de implementación.

• Definición de líneas de acción concretas que puedan aplicarse directamente en las organizaciones participantes.

Detalles del Evento

📅 Fechas: 5, 12, 19 y 26 de marzo de 2026
🕘 Horario: De 9:30 a 11:30h (ONLINE)
🔗 Inscripción aquí.

¿A Quién Está Dirigido Este Ciclo?

Este ciclo está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, directivos, managers, agentes sociales, y cualquier persona interesada en impulsar una mejor conciliación y apoyo a la maternidad y paternidad en el ámbito laboral.

Beneficios para las Empresas Participantes

• Formar parte de la red europea de empresas BoostBalance.

• Inclusión en el informe europeo de buenas prácticas empresariales.

• Acceso a networking y aprendizaje único, sin coste para la empresa.

Este ciclo forma parte del proyecto BoostBalance, co-financiado por la Unión Europea, lo que hace que la participación sea 100% gratuita.

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