Lee un resumen rápido generado por IA
En el marco del 20º aniversario de Corresponsables y del 25º aniversario de AliaRSE, tuvimos el honor de conversar con Nicolás Mariscal, una figura emblemática en el impulso de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Sostenibilidad en México. Con una trayectoria profundamente vinculada a la promoción de valores éticos y sociales dentro del sector empresarial, especialmente en la industria de la construcción, Mariscal comparte en esta entrevista una visión rica sobre los avances y retos en la materia.
Mariscal enfatiza que «la RSE no es solo una cuestión de imagen, sino una estrategia integral que debe permear todos los niveles de la organización». Además, subraya la importancia de la ética empresarial, la transparencia y la colaboración multisectorial como pilares esenciales para generar un impacto real y sostenible. Destaca también su compromiso con la formación de líderes responsables, ejemplificado en la creación de la Cátedra «Construir para el Bien Común y el Desarrollo Sostenible» junto a la Universidad Iberoamericana, que busca preparar a las nuevas generaciones para enfrentar los desafíos sociales y ambientales actuales.
Sobre Corresponsables, Mariscal expresa su profundo respeto y admiración: «Corresponsables ha sido un actor clave en la promoción de la RSE en México, proporcionando herramientas, información y un espacio de encuentro para todos los involucrados en este ámbito». Reconoce que estos 20 años de labor han consolidado una cultura de Sostenibilidad y Responsabilidad compartida, fundamentales para el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.
Asimismo, celebra el papel de AliaRSE durante sus 25 años de historia, destacando su evolución hacia una red robusta y estratégica que impulsa la adopción de estándares internacionales, la profesionalización de la RSE y el fortalecimiento del tejido empresarial mexicano con un enfoque social y ambiental.
Esta entrevista ofrece una mirada profunda a la evolución de la Responsabilidad Social Empresarial en México, sus desafíos actuales y el papel crucial que organizaciones como Corresponsables y AliaRSE desempeñan para construir un futuro más sostenible e inclusivo.
¿Cómo describiría su trayectoria personal en el ámbito de la RSE? ¿Cuándo y qué le motivó a involucrarse en esta causa?
Mi trayectoria en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tiene raíces profundas en la formación en valores que recibí tanto de mis padres como de los jesuitas, quienes me inculcaron la importancia de servir a los demás a través de nuestras actividades cotidianas, incluyendo el quehacer empresarial. Siempre entendí que el propósito de una empresa debía ser generar y compartir valor con la sociedad, no simplemente maximizar beneficios.
Esta visión se reforzó al convivir con mi suegro, Lorenzo Servitje, quien con su ejemplo nos inspiró a vivir de acuerdo a los principios de la doctrina social cristiana: el bien común, la solidaridad, la subsidiariedad, la participación y el destino universal de los bienes, todo enraizado en valores fundamentales como la verdad, la libertad, la justicia y el amor fraterno. Estos principios se convirtieron en pilares esenciales en la filosofía empresarial de Marhnos.
Más adelante, en 2007, asumí la Vicepresidencia de Responsabilidad Social en la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), donde impulsamos la creación de un Código de Ética, la promoción de la RSE como modelo de gestión empresarial y la formación de líderes a través de foros y capacitaciones especializadas. Desde entonces, mi compromiso ha sido impulsar una visión empresarial donde el éxito económico esté estrechamente vinculado al bienestar social y ambiental.
En 2020, impulsé, junto con la Universidad Iberoamericana, la creación de la Cátedra «Construir para el Bien Común y el Desarrollo Sostenible«, un proyecto que busca formar a las nuevas generaciones de líderes con herramientas para abordar los grandes desafíos sociales y ambientales de nuestro tiempo.
¿Cuándo conoció a AliaRSE? ¿Recuerda alguna anécdota o experiencia relevante?
Conocí a AliaRSE a través de mi participación en Junior Achievement, una de las organizaciones fundadoras de la red. Desde entonces, he valorado profundamente el papel de AliaRSE como un espacio privilegiado de encuentro entre organizaciones comprometidas con la Responsabilidad Social, donde se propicia el diálogo, el aprendizaje y la construcción de alianzas.
AliaRSE se ha distinguido por ser una plataforma integradora que articula esfuerzos y multiplica impactos, consolidándose como un actor clave para la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial en México.
¿Qué momentos recuerda como los más significativos dentro de AliaRSE?
Recuerdo con especial entusiasmo las reuniones en el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), donde, junto a diversos líderes empresariales, reflexionábamos sobre cómo contribuir de manera más efectiva a un México más justo y próspero desde el ámbito empresarial. Estos encuentros eran espacios de diálogo genuino y compromiso real con la transformación social.
«El éxito económico debe estar estrechamente vinculado al bienestar social y ambiental»
AliaRSE también jugó un papel decisivo en temas como la construcción de posicionamientos colectivos frente a iniciativas legislativas relevantes, como la Ley 3 de 3, donde supimos unirnos como comunidad empresarial para impulsar mayores estándares de ética y transparencia.
¿Cómo considera que ha evolucionado AliaRSE desde su creación?
Al inicio, AliaRSE trabajaba de la mano del CEMEFI en la promoción del distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), abriendo camino en un terreno entonces poco explorado. Con el paso de los años, AliaRSE ha logrado integrar a cada vez más cámaras y organizaciones empresariales, consolidando una red robusta y proactiva.
«AliaRSE ha logrado consolidar una red robusta y proactiva para impulsar la RSE»
Hoy, AliaRSE es una institución madura, con una oferta de valor estratégica que responde a los desafíos contemporáneos, abordando temas como los criterios ESG, los derechos humanos en las cadenas de valor, la Sostenibilidad financiera y la gobernanza ética.
¿Qué logros considera más importantes para AliaRSE y la RSE en México?
Uno de los mayores logros de AliaRSE ha sido posicionar la Responsabilidad Social Empresarial como un componente esencial en la agenda empresarial mexicana. Gracias a su trabajo constante, se ha logrado que diversas industrias y sectores reconozcan la Responsabilidad Social no como un accesorio, sino como un factor clave de competitividad y Sostenibilidad.
«El propósito de una empresa debía ser generar y compartir valor con la sociedad, no simplemente maximizar beneficios»
También es destacable su contribución a la profesionalización de la Responsabilidad Social Empresarial en México, estableciendo marcos de referencia y promoviendo buenas prácticas que hoy son reconocidas a nivel internacional.
¿Qué papel ha jugado la colaboración entre empresas, gobiernos y sociedad civil en fortalecer la RSE?
La colaboración multisectorial ha sido fundamental para el avance de la Responsabilidad Social en México. Solo mediante alianzas estratégicas entre empresas, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil se ha podido construir una cultura de Responsabilidad Social auténtica y eficaz.
«La colaboración multisectorial ha sido fundamental para el avance de la RSE en México»
Estos vínculos han permitido compartir recursos, conocimientos y experiencias, creando sinergias que potencian el impacto de los proyectos y fortalecen el tejido social.
¿Cómo ha cambiado la percepción de la RSE en estos 25 años?
Hace 25 años, la Responsabilidad Social Empresarial era percibida principalmente como sinónimo de filantropía y acciones aisladas de buena voluntad. Hoy, la Responsabilidad Social se entiende como un modelo integral de gestión, que implica una visión estratégica orientada al respeto de los derechos humanos, la Sostenibilidad ambiental, la ética en los negocios y la creación de valor compartido.
«La RSE no es solo una cuestión de imagen, sino una estrategia integral»
La presión de los mercados globales, los consumidores más conscientes y las nuevas generaciones ha acelerado esta evolución, haciendo de la Responsabilidad Social un componente indispensable para la viabilidad de las empresas a largo plazo.
¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentan las empresas en la implementación de la RSE?
El principal desafío radica en la genuina apropiación de la Responsabilidad Social por parte de la alta dirección. Sin un liderazgo comprometido y coherente, los programas de Responsabilidad Social Empresarial corren el riesgo de quedarse en iniciativas superficiales, sin generar impactos significativos ni perdurables.
«Sin un liderazgo comprometido y coherente, los programas de RSE corren el riesgo de quedarse en iniciativas superficiales»
Además, la creciente complejidad de los marcos regulatorios, los riesgos sociales y ambientales, y las expectativas de los grupos de interés exigen una profesionalización continua de las prácticas empresariales.
¿Cómo ve el futuro de la RSE en México y el papel de AliaRSE?
La Responsabilidad Social en México continuará su consolidación como modelo de gestión empresarial indispensable para construir competitividad y legitimidad social. En este proceso, AliaRSE jugará un papel clave como articulador de esfuerzos, impulsando la adopción de estándares internacionales y fortaleciendo capacidades en el sector empresarial.
AliaRSE deberá también acompañar a las empresas en la transición hacia esquemas más avanzados de Sostenibilidad y gobierno corporativo responsable.
¿Qué lecciones clave ha aprendido sobre la RSE?
Una lección fundamental es que la Responsabilidad Social «paga»: genera empresas más sólidas, resilientes, competitivas y, sobre todo, humanas. Empresas que colocan a las personas en el centro de su modelo de negocio tienen una mayor capacidad para enfrentar los desafíos del entorno y generar valor Sostenible en el tiempo.
¿Qué impacto ha tenido AliaRSE en el ecosistema empresarial mexicano?
AliaRSE ha sido un catalizador para la adopción de la Responsabilidad Social en México, especialmente a través de su estrategia de trabajar con cámaras empresariales y organismos gremiales. Su enfoque ha permitido extender la cultura de la Responsabilidad Social a una amplia gama de empresas, impactando positivamente en múltiples sectores económicos.
«La presión de los mercados globales y consumidores conscientes ha acelerado la evolución de la RSE»
¿Cuál ha sido su contribución personal más significativa dentro de la RSE?
Considero que mis principales contribuciones han sido:
Impulsar la adopción de la Responsabilidad Social en el sector de la construcción a través de la CMIC.
Fomentar la gestión de riesgos y la resiliencia empresarial ante desastres naturales.
Promover la ética, la transparencia y la lucha contra la corrupción en el sector privado.
Impulsar la formación de nuevas generaciones de líderes a través de la Cátedra «Construir para el Bien Común y el Desarrollo Sostenible«.
¿Cómo ha influido su organización en el desarrollo de la RSE en México?
Desde la CMIC, hemos trabajado activamente para:
Asesorar a empresas en la obtención de distintivos y certificaciones de Responsabilidad Social.
Promover la participación en iniciativas globales como el Pacto Mundial México.
Ofrecer programas de capacitación especializada en Sostenibilidad, derechos humanos, gobernanza y responsabilidad empresarial.
¿Qué cualidades hacen a un buen líder en RSE?
La cualidad fundamental es la congruencia. Un líder en Responsabilidad Social Empresarial debe vivir y actuar de acuerdo a los valores que promueve. Solo a través del ejemplo se puede inspirar a otros a comprometerse genuinamente con la Responsabilidad Social.
«La ética, la transparencia y la lucha contra la corrupción son pilares esenciales en la RSE»
¿Cómo ve el papel de su organización en la construcción de un futuro más inclusivo y sostenible en el contexto de los ODS?
La CMIC tiene un rol estratégico en la construcción de un futuro Sostenible:
Promovemos prácticas de construcción Sostenible, contribuyendo a los ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura), 11 (Ciudades Sostenibles) y 13 (Acción por el Clima).
Fomentamos el trabajo decente y la inclusión laboral (ODS 8).
Impulsamos una cultura de seguridad y salud ocupacional (ODS 3).
Combatimos la corrupción mediante la promoción de principios éticos (ODS 16).
Estimulamos alianzas intersectoriales (ODS 17).
El sector de la construcción tiene impacto en más del 75% de las ramas económicas; su transformación Sostenible es clave para el logro de la Agenda 2030.
Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables.
