En Logista siempre hemos entendido que nuestra actividad logística va mucho más allá de conectar productos y servicios con personas. También nos conecta con realidades distintas, con vulnerabilidades que a veces pasan desapercibidas y con historias que merecen una segunda oportunidad. Esta convicción inspira nuestra estrategia social, orientada a desarrollar alianzas duraderas que contribuyan a mejorar la vida de personas en situación de vulnerabilidad y, al mismo tiempo, refuercen nuestra cultura corporativa basada en la igualdad, la diversidad y la inclusión.
En los últimos años hemos dado un salto cualitativo, evolucionando desde iniciativas sociales de ámbito local hacia una estrategia social global, transversal y con un foco común. Esta transformación se refleja en nuestra red de alianzas con diversas fundaciones que realizan desde hace años una labor extraordinaria y que nos permiten conocer de cerca el impacto real que podemos generar juntos.
Voluntariado interno
Entre las iniciativas de voluntariado que impulsamos, son reseñables los acuerdos de colaboración que Logista mantiene con diversas fundaciones que desempeñan un papel clave en la sociedad, contribuyendo a transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad.
Con Fundación Integra, con la que llevamos colaborando desde 2022, nuestros profesionales participan como voluntarios en talleres de la Escuela de Fortalecimiento e Integra Tech, donde ayudan a los participantes a preparar entrevistas de trabajo, fortalecer sus habilidades comunicativas y recuperar la confianza en sí mismos.
En este sentido, en 2024, la Fundación reconoció nuestra labor por haber contribuido a la formación de 337 personas en riesgo de exclusión social y con discapacidad, gracias a la implicación de más de 30 voluntarios y más de 100 horas de formación impartidas.
Este acuerdo no solo mejora la empleabilidad de quienes más lo necesitan, sino que también genera un impacto transformador en nuestros empleados voluntarios, que encuentran en estos talleres un espacio para crecer, conectar con nuevas realidades y desarrollar habilidades personales y profesionales. Tal y como se recoge en nuestro Informe de Huella Social ESG, el voluntariado tiene un retorno inmediato: fortalece el sentido de pertenencia, la motivación y el compromiso de nuestros equipos.
Asimismo, colaboramos con Fundación “la Caixa” en iniciativas como El Árbol de los Sueños, un proyecto solidario que permite cumplir los deseos navideños de niños y niñas en situación de vulnerabilidad. Parte de nuestros equipos participan de forma voluntaria comprando los regalos que los niños solicitan en sus cartas, mientras que Logista se encarga de su transporte para que lleguen a tiempo en unas fechas tan especiales.
Detrás de cada una de estas acciones hay historias personales que todos recordamos: mujeres que han superado situaciones de violencia de género, personas sin hogar que retoman las riendas de su vida, jóvenes en riesgo de exclusión que encuentran su primer empleo o refugiados que reconstruyen su futuro desde cero. Para nosotros, cada taller, cada conversación, cada entrevista simulada suma y contribuye a generar nuevas oportunidades.
Además, nuestros voluntarios lo expresan con claridad pues ellos también reciben tanto como dan. A través de estas experiencias aprenden a comunicarse mejor, descubren nuevas realidades y refuerzan una mirada más humana, empática y comprometida.
Contratación de adultos en situación de vulnerabilidad
Otro pilar fundamental de nuestra estrategia social es la contratación e integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En este ámbito mantenemos acuerdos de colaboración con organizaciones como Fundación Integra, Fundación “la Caixa”, a través del programa Incorpora, y Fundación ONCE mediante el convenio Inserta, entre otras. Gracias a estas alianzas, cada año impulsamos la incorporación de personas con mayores dificultades de acceso al empleo, que pasan a formar parte de nuestra plantilla.
Porque la vida de una persona en situación de vulnerabilidad puede cambiar de manera radical cuando accede a una oportunidad laboral.
Otras alianzas estratégicas
Logista también impulsa alianzas con otras Fundaciones destacadas y no queremos dejar de comentar la gran labor que realizan algunas de ellas, con las que tenemos la oportunidad de promover colaboraciones:
- Cruz Roja: mantenemos colaboraciones recurrentes para promover iniciativas solidarias y programas de empleabilidad, además de otras acciones puntuales de alto impacto social.
- Fundación Real Madrid: apoyamos sus escuelas deportivas inclusivas para menores con discapacidad intelectual en APANID (Getafe). Esta alianza se basa en el uso del deporte como herramienta de integración y desarrollo personal.
- Fundación Atlético de Madrid: colaboramos en el impulso de escuelas de fútbol adaptado dirigidas a niños con necesidades especiales, contribuyendo a su desarrollo personal y social.
Gracias a estas alianzas, nuestra estrategia social abarca todas las etapas de la vida: desde la infancia, a través del deporte inclusivo, hasta la edad adulta, mediante programas de integración laboral y acompañamiento profesional.
Más allá de los acuerdos: una cultura que se vive
Las alianzas son fundamentales, pero no suficientes si no existe una cultura que las respalde. En Logista trabajamos para que la inclusión forme parte de nuestra manera de trabajar y de relacionarnos. Nuestros compromisos en materia de diversidad —incluyendo igualdad de oportunidades, promoción del talento femenino, integración de personas con discapacidad e inclusión intercultural— forman parte de un enfoque integral en el que cada área y cada negocio desempeñan un papel activo.
Este compromiso se refleja tanto en nuestros documentos internos y en nuestros informes sociales como en reconocimientos externos, como el ranking Financial Times – Europe’s Diversity Leaders, que nos sitúa entre las compañías referentes en diversidad e inclusión en Europa.
Un compromiso que no se detiene
En definitiva, si algo hemos aprendido gracias al voluntariado y a nuestras alianzas es que el impacto más transformador es aquel que se construye y se mantiene en el tiempo. Por ello, seguiremos consolidando acuerdos, ampliando nuestra red de voluntarios y explorando nuevas formas de contribuir a la sociedad. Hoy, más que nunca, estamos convencidos de que el voluntariado interno es un verdadero motor de cambio. Cada persona que encuentra un empleo, cada niño que disfruta del deporte adaptado y cada voluntario que acompaña con empatía a quienes más lo necesitan nos recuerda por qué hacemos lo que hacemos.
