En Serlimar, entendemos que el trabajo no es solo una fuente de ingresos, sino una herramienta poderosa para la inclusión social, el desarrollo personal y el bienestar colectivo. Pertenecer al movimiento B Corp ha reforzado esta visión, alineando nuestra actividad empresarial con un propósito claro: generar un impacto positivo en las personas y en el planeta.
Como empresa certificada B Corp —la primera en el sector servicios de limpieza en España— hemos asumido el compromiso de ir más allá del beneficio económico. Esto implica poner a las personas en el centro de nuestras decisiones, desde nuestros equipos hasta las comunidades con las que colaboramos. En este sentido, la inclusión laboral es uno de los pilares fundamentales de nuestra estrategia.
Buscamos colaboraciones activas con entidades sociales y organizaciones benéficas para facilitar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y crear un beneficio real para nuestra comunidad. Estas acciones no son filantropía puntual, sino parte de una cultura empresarial que entiende el trabajo como un motor de transformación social, valores que han marcado nuestra trayectoria empresarial desde la fundación en 1972.
Desde nuestra certificación en marzo de 2025, hemos conectado con una comunidad de empresas que comparten valores similares. Esta red nos inspira, nos reta y nos permite compartir buenas prácticas en materia de inclusión, diversidad y desarrollo humano. Las sinergias que se generan en este ecosistema son una fuente constante de aprendizaje y evolución.
Definitivamente, creemos que el trabajo digno, inclusivo y saludable no es solo una aspiración ética, sino una ventaja competitiva. Pasamos mucho tiempo en el trabajo y, para nosotros, es aún más significativo porque no fabricamos productos; ofrecemos servicios. Y esos servicios los brindan personas excepcionales. Las empresas que cuidan de las personas que las conforman construyen relaciones más sólidas, equipos más comprometidos y un impacto más duradero, un legado. Las personas son el centro de nuestra actividad y debemos invertir en ellas. Ser B Corp nos ha dado el marco, la comunidad y la legitimidad para avanzar con firmeza en esta dirección.
Vivimos de primera mano cómo el compromiso con la inclusión y el bienestar transforma no solo a una empresa, sino también a las personas que forman parte de ella. Desde nuestros inicios el propósito ha sido claro, acompañar a nuestro equipo en su desarrollo, generando entornos saludables. Este enfoque nos ha permitido atraer y retener talento, mejorar la productividad y, lo más importante, crear un ambiente de trabajo donde todos se sienten valorados y respetados.
La comunidad B Corp nos ha brindado la oportunidad de colaborar con otras empresas que comparten nuestra visión. Esta comunidad de empresas comprometidas nos ha permitido aprender de las mejores prácticas en inclusión y bienestar laboral, y poder aplicar estas lecciones en nuestra propia empresa. Estamos orgullosos de ser parte de un movimiento que está redefiniendo lo que significa ser una empresa exitosa.
Creemos que el trabajo puede y debe ser una fuerza para el bien. Ser parte de B Corp nos ha dado las herramientas y la comunidad para hacer realidad esta visión. Estamos comprometidos a seguir promoviendo la inclusión y el bienestar laboral, y a demostrar que las empresas son responsables de generar un cambio positivo.
Porque cuando las empresas se alinean con un propósito común, el trabajo deja de ser solo una actividad económica para convertirse en una fuerza transformadora.
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: B Corp – Empresas con Propósito
