ODS 17. Antonio Javierre “Red Española ha sido la organización más eficaz del mundo en hacer que los 10 principios y 17 ODS sean conocidos por la mayoría” | Corresponsables.com España
ISO 26000:
 Gobernanza,  Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad,  Prácticas Justas de Operación

ODS 17. Antonio Javierre “Red Española ha sido la organización más eficaz del mundo en hacer que los 10 principios y 17 ODS sean conocidos por la mayoría”

Antonio Javierre, Director y Propietario de Javierre

10-01-2020

Red Española ha sido, sin duda, la organización más eficaz del mundo en hacer que los 10 principios y 17 ODS sean conocidos por la mayoría de empresas y organismos públicos y, además, sean gestionados en nuestro país. Cierto es que la intensidad y calidad de acción en la gestión de estos principios y metas por parte de empresas y organizaciones no cuenta con los efectos notables de impactos positivos que cabría esperar y este es uno de los retos y línea de trabajo, para los próximos años. Línea de trabajo también relevante, considero es, hacer que pase que tanto principios como metas sean de todos- En este ámbito hemos asistido
recientemente a una aparente apropiación sin precedentes de cierto partido político, tanto de imágenes como de discursos que sin contar con ningún otro grupo político para su despliegue, ha hecho de metas y objetivos motivo de campaña política. No me parece sea el modo y considero se está confundiendo con este hecho, la importancia de la Agenda2030 al ser compromiso de solo una parte y no objetivo de todas las partes.

Red Española y Pacto Mundial, insisto, es de todos y para todos. No siendo su mandato de Auditoría y Denuncia, sí debería velar por estos detalles de discriminación y dudoso uso de discursos unilaterales.

Destacaría en mi organización la práctica y destreza adquirida en la toma de decisiones valorando las 4 dimensiones Social, Ambiental, Económica y de Integridad que conlleva la Responsabilidad Social y Buen Gobierno. Destacaría también el establecimiento de equilibrios entre esas cuatro dimensiones en Cuenta de Resultados y Balance Social, Balance Ambiental y de Reputación. Como desafío importante para los próximos años en mi empresa, particularmente está el relevo generacional de la dirección de modo que dé continuidad al camino emprendido hace ya 15 años, en materia de principios, valores