En el marco de su programa de voluntariado corporativo Por Amor a México, Volkswagen de México realizó su primer evento del año con la Jornada Protegiendo Huellas 2026, una iniciativa enfocada en el bienestar y la protección animal como parte de su compromiso social. Durante la jornada, colaboradores de la armadora participaron en acciones comunitarias orientadas al cuidado de perros y gatos en situación de calle, así como en la mejora de espacios destinados a su atención y resguardo.
El abandono y el maltrato animal representan un problema de salud pública y una manifestación de desigualdad estructural en diversas zonas urbanas del país. De acuerdo con la Organización Mars Petcare, cerca de 29.7 millones de perros y gatos viven en situación de calle en México, lo que subraya la importancia de fomentar entornos respetuosos, el control sanitario y la adopción responsable como desafíos compartidos entre la ciudadanía, las autoridades y el sector privado.
La jornada de voluntariado incluyó actividades de concientización sobre el cuidado animal, la construcción de refugios, así como labores de poda y mantenimiento de áreas verdes en el albergue. Gracias al apoyo de Fondo Unido y su intervención, también se logró el levantamiento de una barda perimetral, la donación de podadoras y alimentos, fortaleciendo de manera significativa las condiciones del espacio. Esta iniciativa benefició directamente a 350 perros y gatos, con la participación de 20 personas voluntarias y en alianza con Fondo Unido I.B.P. y Hogar Canino Vida Nueva A.C.
“Proteger a los animales también es proteger la dignidad y el equilibrio de nuestras comunidades. A través de esta jornada reafirmamos que el compromiso social se expresa en nuestras acciones cotidianas, cuando elegimos ayudar, cuidar y actuar con empatía”, señaló Alea Lozada Canudas, directora de Comunicación Corporativa y Estrategia de Volkswagen de México. Como parte de su estrategia de impacto social, la compañía impulsa iniciativas que fortalecen los vínculos comunitarios y promueven el respeto, la convivencia responsable y una cultura organizacional basada en el liderazgo colectivo y el orgullo institucional.
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