Bancamiga fortalece programas de educación, emprendimiento y bienestar
Bancamiga informó en enero de 2026 sobre los resultados de sus programas sociales desarrollados durante 2025, con iniciativas dirigidas a educación, emprendimiento, innovación, cultura, salud y bienestar comunitario. La entidad señaló que sus programas buscaron ampliar las oportunidades de desarrollo empresarial y social en distintas zonas de Venezuela, integrando estas iniciativas a su estrategia de responsabilidad social.
- Bancamiga fortalece programas de educación, emprendimiento y bienestar
- Digitel llevó conectividad a instituciones educativas y de salud
- Banplus refuerza su estrategia de gestión del talento y cultura organizacional
- Changan Venezuela impulsa el liderazgo femenino dentro de la compañía
- Grupo LETI impulsa la formación continua de profesionales de la salud
Digitel llevó conectividad a instituciones educativas y de salud
Digitel informó en febrero de 2026 que su programa Conexión Social Digitel había trabajado durante 2025 con 31 instituciones educativas y de salud en Venezuela. La compañía destacó especialmente su alianza con Fe y Alegría, mediante la cual más de 181.000 estudiantes habían recibido beneficios relacionados con tecnología y acceso a internet. El programa también incluyó acciones comunitarias y voluntariado corporativo.
Banplus refuerza su estrategia de gestión del talento y cultura organizacional
Banplus presentó en febrero de 2026 la evolución de su modelo “Marca con Propósito”, mediante el cual integra la gestión del capital humano con las áreas de marketing y comunicaciones. La entidad explicó que esta integración busca fortalecer la cultura organizacional y convertir a sus colaboradores en embajadores de la marca, incorporando la gestión del talento y la responsabilidad social dentro de su estrategia corporativa.
Changan Venezuela impulsa el liderazgo femenino dentro de la compañía
Changan Venezuela destacó en marzo de 2026 la participación de mujeres en distintas áreas estratégicas de la organización. La empresa informó que las mujeres representan el 46% de su plantilla y que tienen presencia en áreas como gerencia general, comercialización, gestión humana, mercadeo, comunicaciones y responsabilidad social, planteando la participación femenina como un componente de su desarrollo organizacional.
Grupo LETI impulsa la formación continua de profesionales de la salud
Grupo LETI inició en febrero de 2026 su gira MED Expert 2026, un programa de educación médica continua dirigido a profesionales de la salud venezolanos. La iniciativa contempla encuentros regionales destinados a actualizar conocimientos científicos y clínicos en distintas líneas terapéuticas, fortaleciendo la formación y el intercambio académico entre especialistas.
