Fundación Randstad abre la convocatoria de sus premios para impulsar la inclusión de las personas con discapacidad con una nueva categoría dedicada a la accesibilidad
La presentación de las candidaturas estará abierta desde el 13 de enero…
REDI alcanza las 327 empresas asociadas y consolida en 2025 su avance en la promoción de la diversidad LGBTI en el entorno empresarial
REDI reafirma su compromiso de seguir acompañando a las empresas en la…
Dosier Corresponsables: Bienestar en la Empresa
El Dosier Corresponsables - Bienestar en la Empresa recoge buenas prácticas y…
Reflexión sobre el bienestar en la empresa desde la diversidad, la accesibilidad y la sostenibilidad
Este artículo de Rosa María Echevarría Domínguez, fundadora y Presidenta de I’TICS,…
Un Mesías accesible: música clásica al servicio de la inclusión
Unas 400 personas con distintas necesidades de accesibilidad disfrutaron con su participación…
Fundación A LA PAR lleva su artesanía inclusiva a Maison&Objet 2026
La Fundación A LA PAR regresa a la prestigiosa feria con su…
REDI lanza una campaña navideña para visibilizar referentes LGBTI en el trabajo
El vídeo de la campaña es un homenaje a quienes no se…
Programa conjunto de Puratos y Fundación Adsis favorece la integración laboral de jóvenes en riesgo de exclusión y fortalece la panadería artesanal
Un 67% de los alumnos que han participado en el programa han…
La Fundación Hospitalarias se adhiere a la Carta de la Diversidad
Esta adhesión consolida el trabajo que la Fundación Hospitalarias viene desarrollando en…
FCC Construcción se consolida como líder en diversidad e inclusión al recibir el reconocimiento Top Líderes LGBTI+ 2025
La compañía es distinguida por su contribución a la creación de entornos…
Más de 30 jóvenes de la Asociación Síndrome de Down Asturias llenan de arte e inclusión un centro de transformación eléctrica de EDP
Esta intervención urbana, que podrán disfrutar los habitantes de Gijón, simboliza diversidad,…
Rosa Llamas: «La inclusión no puede ser un esfuerzo aislado, requiere de alianzas sólidas entre empresas, administraciones y entidades sociales»
Entrevistamos a Rosa Llamas, Responsable de Recursos Humanos de Ndavant
