En Fundación Arcoíris trabajan cada día para demostrar que la inclusión es una realidad cuando se convierte en empleo digno. Esta entidad sin ánimo de lucro impulsa la integración sociolaboral de personas con discapacidad a través de un empleo productivo, remunerado y adaptado a las capacidades de cada persona.
Desde su Centro Especial de Empleo, la Fundación desarrolla procesos industriales de máxima calidad para grandes marcas: desde el acondicionado de productos y estuches promocionales hasta el ensamblaje, reetiquetado y celofanado. Todo ello acompañado por un sólido equipo interdisciplinar que garantiza una atención y evolución profesional individualizada.
El resultado es un modelo en el que se transforma talento en valor social: empleo, autonomía y oportunidades que impactan positivamente en la vida de cientos de personas y en la responsabilidad social de las empresas con las que colaboran.
En el marco del Día Mundial de las Personas con Discapacidad 2025, entrevistamos desde Corresponsables a Susana Atienza, su Directora General, quien nos explica más detalles de Fundación Arcoiris y de su valor diferenciador como Centro Especial de Empleo.
Entrevista Corresponsables a Susana Atienza, Directora General de Fundación Arcoiris
Susana, ¿podrías darnos una visión general de qué es Fundación Arcoiris y cuál es vuestro ámbito de actuación?
Fundación Arcoiris es un Centro Especial de Empleo que trabaja con personas con discapacidad. Nuestra misión es ofrecer un empleo digno, de calidad y con futuro a personas con discapacidad. La organización nació hace 25 años, inicialmente vinculada al sector de la perfumería y la cosmética, enfocada en el manipulado industrial de muy alta calidad.
Actualmente trabajamos en Alcalá de Henares con 116 personas, de las cuales el 91% tiene algún tipo de discapacidad. Nos autofinanciamos con la actividad que realizamos, cuidando especialmente las condiciones laborales, el salario, el apoyo psicológico y la sostenibilidad de la Fundación.
¿Qué hitos o iniciativas responsable nos podrías destacar?
Esencialmente, que hemos roto el imaginario colectivo que asocia los Centros Especiales de Empleo con baja cualificación. Nuestro centro es altamente profesionalizado y nuestras personas están totalmente preparadas para trabajar en cualquier empresa.
Colaboramos con marcas líderes como L’Oréal, Cantabria Labs o Tous, entre otras, realizando el manipulado de perfumes y cremas de alta gama que se venden en centros comerciales de España y también internacionalmente.
Esto genera orgullo y empoderamiento: el impacto de su trabajo está presente en productos valorados por la sociedad, lo que demuestra que su aportación es real y de alta especialización.
¿Qué importancia tienen la comunicación y las alianzas para la Fundación Arcoiris?
Es un eje fundamental en nuestro nuevo plan estratégico. Nuestro presupuesto para el próximo año asciende a 3,8 millones de euros, de los cuales solo 750.000 provienen de subvenciones públicas. El resto se genera por nuestra actividad.
Queremos crecer hasta alcanzar 400 personas en plantilla, por lo que necesitamos reforzar alianzas con tres ámbitos: El sector de la discapacidad, para atraer talento y reconocimiento; el mundo empresarial, ya que trabajamos en un modelo B2B; y el ámbito de la sostenibilidad y los criterios ESG, donde podemos aportar valor real, tanto en cumplimiento normativo como en medición de impacto.
¿Cuáles son los principales retos en responsabilidad social en el ámbito de la discapacidad?
El gran reto sigue siendo el empleo de calidad.
Existe una mayor sensibilización y formación, pero todo ello debe traducirse en oportunidades laborales reales. Las empresas deben ver que colaborar con entidades como Fundación Arcoiris no es solo una buena acción social, sino una solución que encaja con modelos de rentabilidad económica y social.
Además, la medición del impacto debe avanzar: no basta con contar actividades, sino demostrar cambios reales en las personas y en los procesos de las empresas con las que colaboramos.
¿Cuáles son vuestros desafíos de futuro y qué mensaje te gustaría trasladar?
Nuestro mayor desafío es crecer: tenemos unas instalaciones de 4.000 m² que queremos llenar de oportunidades para más personas y de clientes que confíen en nosotros. Nuestro objetivo es llegar a 400 contratos en los próximos años.
Invitamos a empresas y organizaciones a conocer Fundación Arcoiris, a colaborar y a vivir experiencias de voluntariado corporativo que transforman la mirada y demuestran las capacidades reales de las personas con discapacidad.
