En los últimos años la sostenibilidad ha pasado de ser un valor reputacional a convertirse en un elemento estratégico para las empresas. ¿Cómo describirías la evolución de la gestión ambiental y de sostenibilidad empresarial en España?
Efectivamente la sostenibilidad ha evolucionado en España, impulsada por la regulación europea principalmente. El cambio fundamental es que la sostenibilidad se ha elevado al Consejo de Administración. En España, sectores como el energético, el financiero y el textil están liderando esta transformación, no por altruismo, sino por resiliencia. Una empresa que no gestiona hoy sus riesgos en materia de Sostenibilidad, muy especialmente los riesgos climáticos, es una empresa que no tendrá crédito mañana.
- En los últimos años la sostenibilidad ha pasado de ser un valor reputacional a convertirse en un elemento estratégico para las empresas. ¿Cómo describirías la evolución de la gestión ambiental y de sostenibilidad empresarial en España?
- Como apuntas, La Sostenibilidad empresarial también está muy vinculada al cambio regulatorio. ¿Qué nuevas normativas o marcos regulatorios crees que tendrán mayor impacto en las empresas españolas en los próximos años?
- En este contexto, muchas organizaciones se enfrentan al reto de adaptarse a nuevas exigencias de reporting y transparencia. ¿Qué desafíos observas en la implementación de estándares como los informes ESG o los nuevos requisitos europeos de Sostenibilidad?
- Desde tu experiencia acompañando a empresas en procesos de transformación sostenible, ¿qué errores o barreras son más habituales cuando las organizaciones intentan integrar la Sostenibilidad en su modelo de negocio?
- Finalmente, como una de las profesionales reconocidas entre los Top Human Leaders 2025, ¿qué mensaje te gustaría trasladar a las empresas y a los profesionales que están trabajando para impulsar la Sostenibilidad y el impacto positivo en sus organizaciones?
Como apuntas, La Sostenibilidad empresarial también está muy vinculada al cambio regulatorio. ¿Qué nuevas normativas o marcos regulatorios crees que tendrán mayor impacto en las empresas españolas en los próximos años?
En los próximos años considero que la regulación en España estará vinculada al desarrollo de lo que ya conocemos que ha ido regulando la Unión Europa en la etapa en la que hemos llamado «tsunami regulatorio». Nuestra realidad es que Europa marca el ritmo, y España transpone estas normas con mayor o menor rapidez. A veces con tremenda lentitud o inacción, como el caso de la trasposición de la Directiva de reporte comúnmente conocida como CSRD, que aún está sin trasponer. Materias como la que acabo de mencionar sobre reporte ESG, la Directiva sobre ética empresarial en la cadena de valor CS3D, las normativas relacionadas con el ecodiseño (pasaporte digital de producto) y envases, así como movilidad y huella de carbono, serán marcos regulados con gran impacto en las empresas españolas en los próximos años.
En este contexto, muchas organizaciones se enfrentan al reto de adaptarse a nuevas exigencias de reporting y transparencia. ¿Qué desafíos observas en la implementación de estándares como los informes ESG o los nuevos requisitos europeos de Sostenibilidad?
A mi juicio, los grandes desafíos relacionados con el reporting y la transparencia están relacionados con trazabilidad y la gestión manual del dato. Muchas empresas creen que el reporte de sostenibilidad (como el exigido por la directiva CSRD o por la actual Ley 11/2018) es un ejercicio de redacción que se hace a final de año. La realidad es que, si no tienes sistemas para capturar datos en tiempo real de tu cadena de valor y tus procesos, el reporte es tedioso de construir, y en muchos casos incompleto o, peor aún, inconsistente. Elevar el nivel del reporte de sostenibilidad al que actualmente ostentan los sistemas de información de datos económicos, es el gran reto. Por ello, en CAVALA Soluciones Sostenibles hemos creado y puesto a disposición de nuestros clientes, CAVALA Suite, un sistema digital para el reporte ESG que une en un único dispositivo conocimiento ESG y tecnología.
Desde tu experiencia acompañando a empresas en procesos de transformación sostenible, ¿qué errores o barreras son más habituales cuando las organizaciones intentan integrar la Sostenibilidad en su modelo de negocio?
Definitivamente no tener una hoja de ruta, un plan ordenado por etapas o fases que responda a tres cuestiones básicas; la definición de una entidad corporativa sostenible y responsable; la puesta en acción del compromiso a partir de un plan estratégico de sostenibilidad; y finalmente la valorización de lo que la empresa es y hace a través de su plan de comunicación. Esta hoja de ruta es la que construí hace casi una década, y protegí con copyright en 2019, para crear posteriormente el diseño del Programa de Experto Europeo en Sostenibilidad y en Gestión Ambiental de la Asociación Española para la Calidad. Por otra parte, me gustaría compartir en primicia con ustedes que próximamente lanzaré mi primer libro: “Sostenibilidad sin maquillaje. Hoja de RUTa para hacer del propósito de empresas y profesionales una forma de gestión”.
Finalmente, como una de las profesionales reconocidas entre los Top Human Leaders 2025, ¿qué mensaje te gustaría trasladar a las empresas y a los profesionales que están trabajando para impulsar la Sostenibilidad y el impacto positivo en sus organizaciones?
A las empresas les diría que la Sostenibilidad no es un tema de un departamento o de un documento anual, que es un tema de gestión de riesgos que genera resiliencia y posicionamiento competitivo. Si el departamento financiero no habla el mismo idioma que el departamento de recursos humanos o el de medio ambiente, entonces no es que tengan un problema de sostenibilidad, sino un problema de estrategia.
A los profesionales les diría que se visualicen “en grande”, porque son mucho más que técnicos, son verdaderos agentes de cambio. Cuando impulsan y suceden transformaciones en sus empresas a favor del desarrollo sostenible, no sólo cumplen sus objetivos y quizás cobren sus variables, sino que generan un impacto positivo mayor en la sociedad y el medio ambiente.
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