¿Cuál fue el principal motor que llevó a vuestra empresa a convertirse en una B Corp y qué beneficios tiene formar parte de esta comunidad de empresas con propósito?
La profunda transformación que está experimentando la economía y el mundo de los negocios debe gestionarse de otra forma, marcada por una creciente interdependencia entre gobiernos, empresas y ciudadanos de diferentes países, culturas y sistemas económicos. Esto nos llevó a reflexionar sobre el papel que debe asumir una firma jurídica en este nuevo contexto. En Ius+Aequitas entendemos que el ejercicio de la abogacía debe alinearse con principios de responsabilidad social, sostenibilidad e impacto positivo.
Formar parte de la comunidad B Corp nos ha permitido integrarnos a una red de organizaciones que comparten valores alineados con nuestra forma de pensar y hacer las cosas.
En el camino hacia la sostenibilidad, ¿cuáles han sido los desafíos más complejos que habéis enfrentado? ¿Podríais compartir algún caso concreto y cómo lograsteis superarlo?
Probablemente, el mayor desafío ha sido convencer a empresas de otros sectores de que un despacho de abogados especializado en litigación —una actividad asociada, en principio, a formas de actuar tradicionales— puede incorporar entre sus principios la sostenibilidad y la protección del medio ambiente.
Hemos abordado esta dificultad demostrando con hechos que es posible compatibilizar la excelencia jurídica con criterios ESG. Lo hemos logrado asesorando a compañías, tanto B Corp como empresas en proceso de transformación, en la implementación y cumplimiento de marcos normativos vinculados a la sostenibilidad, posicionándonos como un socio estratégico en su evolución responsable.
Si tuvierais que destacar vuestros tres grandes objetivos estratégicos para seguir evolucionando como empresa de impacto, ¿cuáles serían y qué acciones clave estáis llevando a cabo para alcanzarlos?
Nuestros tres objetivos clave son:
- Fomentar el desarrollo de herramientas extrajudiciales de resolución de conflictos, en especial la mediación empresarial, como vía para impulsar una cultura del acuerdo. Para ello, estamos liderando iniciativas de formación, acompañando la reciente reforma procesal y generando espacios de diálogo multisectorial.
- Ampliar el alcance de nuestro asesoramiento a empresas B Corp, especialmente en materia de regulación ESG y estrategias de cumplimiento normativo con enfoque sostenible.
- Consolidar nuestro compromiso social: somos patrocinadores de los Premios Internacionales Optimistas Comprometidos, organizados por la revista Anoche Tuve Un Sueño, dirigida por la periodista Julia Higueras, que reconocen a personas excepcionales que, desde diferentes sectores, están transformando e impactando el mundo con su compromiso.
Para una empresa que quiere comenzar el camino hacia convertirse en B Corp, ¿qué aprendizajes clave le compartiríais para evitar errores comunes y construir una estrategia de impacto sólida y auténtica?
Es clave integrar el propósito en el ADN de la organización. Esto requiere un proceso interno de reflexión y aprendizaje colectivo, de tal manera que cada persona que forma parte de la empresa conozca qué supone ser B Corp y lo interiorice, haciéndolo suyo y compartiéndolo con sus compañeros.
Si solo algunos miembros comprenden y asimilan los principios, la empresa nunca estará completamente involucrada. Solo cuando una organización comparte y vive estos valores es posible construir una estrategia de impacto coherente, transversal y duradera.
En un contexto donde muchas marcas se apropian del lenguaje de la sostenibilidad, ¿qué buenas prácticas implementáis para comunicar vuestro propósito de forma auténtica y genuina?
En Ius+Aequitas, tratamos de ser coherentes con el propósito, empezando por sensibilizar y formar a nuestro equipo en la materia.
Al mismo tiempo, participamos activamente en foros y congresos, compartimos conocimiento a través de la publicación de artículos e impartimos ponencias que refuerzan nuestra posición como referentes en la materia, desde un enfoque riguroso y honesto que nos permite comunicar nuestro propósito de forma coherente.
¿Cómo os estáis preparando para superar con éxito los nuevos estándares del movimiento B Corp, que se publicarán este 2025?
Nos estamos formando proactivamente para conocer los nuevos estándares, con el objetivo de elaborar y adaptar procesos y adoptar medidas internas que nos permitan seguir liderando con el ejemplo y consolidar nuestra posición como firma jurídica comprometida con el impacto positivo.
Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables: B Corp – Empresas con Propósito
