¿Podrías contarnos cuáles son los ejes principales de vuestra RSE y cómo se integran en la operación diaria de la compañía?
En MB92 entendemos la Responsabilidad Social Empresarial como una parte transversal de nuestra actividad, no como un área aislada. Nuestros principales ejes se articulan en torno a tres pilares: Sostenibilidad ambiental, desarrollo de las personas y compromiso con el entorno.
En la práctica, esto se traduce en integrar criterios ambientales en cada fase de nuestras operaciones —desde la gestión energética y de residuos hasta la selección de materiales y proveedores—, en fomentar una cultura corporativa basada en la seguridad, la formación y el bienestar de las personas, y en mantener una relación activa y responsable con las comunidades donde operamos.
La RSE forma parte de la toma de decisiones diaria, porque creemos que solo así se puede garantizar un crecimiento sólido y responsable a largo plazo.
¿Qué resultados habéis visto hasta ahora y qué planes tenéis para seguir reduciendo la huella ecológica en la industria náutica?
En los últimos años hemos logrado avances significativos en la reducción del impacto ambiental de nuestras operaciones, especialmente en ámbitos como la eficiencia energética, la gestión responsable del agua y los residuos, y la optimización de procesos industriales.
Uno de los principales aprendizajes ha sido que la Sostenibilidad en la náutica no depende de una única acción, sino de una mejora continua basada en innovación, medición y colaboración. Por ello, nuestros planes de futuro pasan por seguir invirtiendo en tecnologías más limpias, avanzar en la electrificación y digitalización de procesos, y trabajar estrechamente con clientes, proveedores y administraciones para elevar los estándares del sector.
Nuestro objetivo no es solo reducir nuestra huella, sino impulsar una transformación real de la industria náutica hacia modelos más sostenibles.
¿Qué iniciativas habéis desarrollado para fomentar la formación, la inclusión y el bienestar de vuestros empleados y del entorno en el que operáis?
Las personas son el centro de MB92. Apostamos de forma decidida por la formación continua, tanto técnica como en competencias transversales, para preparar a nuestros equipos ante los retos de una industria en constante evolución.
Trabajamos activamente para fomentar entornos de trabajo seguros, inclusivos y diversos, donde el bienestar físico y emocional sea una prioridad. Además, impulsamos iniciativas que favorecen la conciliación, el desarrollo profesional y la atracción de talento joven, especialmente en perfiles técnicos donde existe una alta demanda.
Nuestro compromiso se extiende también al entorno local, colaborando con centros formativos, instituciones y proyectos que generan impacto social positivo en las comunidades donde estamos presentes.
¿Cómo creéis que la corresponsabilidad y la cooperación sectorial pueden transformar la sostenibilidad en la náutica y qué papel juega MB92 en ello?
La Sostenibilidad en la náutica no puede abordarse de manera individual. Es un reto complejo que exige corresponsabilidad y cooperación sectorial. Compartir conocimiento, alinear estándares y colaborar en proyectos comunes es la única forma de avanzar de manera eficaz.
En MB92 creemos firmemente en este enfoque y asumimos un papel activo como agente tractor del cambio, impulsando buenas prácticas, participando en foros sectoriales y promoviendo alianzas con otros actores de la industria.
Nuestro compromiso es contribuir a que la Sostenibilidad deje de ser un factor diferencial para convertirse en un estándar del sector, demostrando que es posible combinar excelencia operativa, innovación y responsabilidad social.
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