Novopan, empresa ecuatoriana líder en la producción de tableros de madera, recibió el Reconocimiento Empleo Joven 2024 en la categoría Oro, una distinción entregada por el Ministerio de Trabajo del Ecuador que destaca a las compañías que implementan políticas efectivas para la incorporación laboral de jóvenes en el país.
Este reconocimiento resalta el compromiso sostenido de Novopan con la empleabilidad juvenil, su política de contratación inclusiva y sus programas de vinculación comunitaria. Actualmente, el 100% del personal operativo de la compañía proviene de comunidades cercanas a su planta de producción, y los jóvenes representan un 20% del total de colaboradores, especialmente en los rangos de edad entre 18 y 29 años.
“Este reconocimiento demuestra que invertir en el talento joven es una estrategia sostenible y de alto impacto. Para Novopan, generar oportunidades reales en las comunidades donde operamos es una prioridad que responde a nuestra visión de sostenibilidad, innovación y desarrollo local”, destacó Pablo Rovalino, jefe de Recursos Humanos de Novopan.
Entre las acciones evaluadas por el Ministerio de Trabajo están los programas de pasantías, primer empleo, formación dual y academias internas. Estas iniciativas permiten que los jóvenes adquieran experiencia, fortalezcan sus habilidades y accedan a oportunidades reales de desarrollo profesional. La compañía también prioriza el desarrollo de habilidades técnicas industriales, seguridad y calidad, así como competencias blandas como el trabajo en equipo, adaptabilidad y liderazgo desde etapas tempranas.
La estrategia de empleo joven de Novopan forma parte de sus compromisos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial con el ODS 4 (educación de calidad), ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y ODS 10 (reducción de desigualdades).
Con este reconocimiento, Novopan reafirma su compromiso con la generación de empleo de calidad, la formación de nuevas generaciones de profesionales y el impulso a una cultura organizacional inclusiva, diversa y orientada a la mejora continua. La empresa proyecta continuar fortaleciendo sus programas de empleo joven durante 2025, consolidando su rol como actor clave en el desarrollo social y económico del país.
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