¿Cómo define el Hotel Waya Guajira su enfoque en sostenibilidad y qué significa para ustedes ser un modelo de turismo responsable y regenerativo en La Guajira?
En el Hotel Waya Guajira entendemos la sostenibilidad como un compromiso integral con el territorio. No se trata solo de reducir impactos, sino de generar valor ambiental, social y cultural a largo plazo. Ser un modelo de turismo responsable y regenerativo significa operar en armonía con La Guajira, fortaleciendo sus comunidades, protegiendo su patrimonio natural y cultural, y ofreciendo experiencias que conecten al viajero con la esencia del destino de manera respetuosa.
Nuestro enfoque parte de una visión clara: el turismo debe ser una herramienta de desarrollo local, no una carga para el entorno. Por eso, cada decisión —desde el diseño arquitectónico hasta la experiencia del huésped— está pensada para cuidar, regenerar y dignificar el territorio.
El hotel ha obtenido certificaciones como LEED y registra una reducción de huella de carbono. ¿Qué prácticas concretas han implementado y cuáles son los próximos objetivos ambientales?
La certificación LEED fue un hito que marcó la hoja de ruta ambiental del hotel. Desde su concepción, Waya Guajira incorporó principios de diseño ecoeficiente, uso de materiales locales y tecnologías orientadas al ahorro de recursos.
Entre las prácticas concretas se destacan:
- Planta de tratamiento que permite reutilizar hasta el 50% del agua para riego.
- Implementación de paneles solares, que hoy reducen un 15% el consumo energético convencional, con una nueva fase en desarrollo que proyecta ahorros de hasta el 35%.
- Estrategias de gestión de residuos y reciclaje que trascienden el hotel y generan impacto comunitario, como la creación de una cooperativa de recicladores en el Cabo de la Vela.
A futuro, nuestros objetivos ambientales están enfocados en seguir reduciendo la huella de carbono, fortalecer la circularidad en la operación y ampliar el uso de energías limpias, consolidando a Waya como referente ambiental en destinos emergentes.
El 90% de su equipo proviene de La Guajira. ¿Cómo ha impactado esto en las comunidades locales y qué estrategias de formación y empleo han desarrollado?
El talento local es el corazón de Waya Guajira. Hoy, el 95% de nuestro equipo es guajiro, incluyendo colaboradores Wayuu, muchos de los cuales han crecido profesionalmente desde roles iniciales hasta posiciones estratégicas dentro del hotel y del grupo OxoHotel (operador del Hotel Waya Guajira).
Este enfoque ha generado un impacto profundo en las comunidades: empleo digno, desarrollo de capacidades, sentido de pertenencia y una rotación muy pequeña de personal. Apostamos por la formación constante, el acompañamiento profesional y la promoción interna, demostrando que el turismo puede ser un motor real de movilidad social en la región.
¿Cómo se integra la cultura Wayúu en las operaciones del hotel y en la experiencia turística, garantizando respeto y valoración del patrimonio cultural?
La cultura Wayúu no es un elemento decorativo en Waya Guajira; es parte viva de nuestra identidad. La integramos desde el diseño de los espacios, la narrativa del hotel, la gastronomía, las experiencias y, sobre todo, a través del trabajo directo con comunidades indígenas.
Destacamos la vitrina artesanal Wayúu, que visibiliza el trabajo de 12 líderes artesanas que representan a más de 140 tejedoras, sin intermediarios y con acompañamiento en procesos de formación, diseño y comercialización. Además, desarrollamos experiencias culturales auténticas creadas en conjunto con las comunidades, siempre desde el respeto, la remuneración justa y la preservación del conocimiento ancestral.
¿Qué acciones específicas llevan a cabo en eficiencia energética, gestión del agua y residuos, y cómo involucran a clientes y colaboradores?
La sostenibilidad en Waya es una práctica cotidiana. Además de las acciones técnicas en agua y energía, involucramos activamente a colaboradores y huéspedes mediante:
- Señalización educativa y comunicación consciente dentro del hotel.
- Programas internos de capacitación ambiental.
- Experiencias como el sendero ecológico, que conecta al visitante con la biodiversidad y el conocimiento ancestral del territorio.
- Jornadas de siembra con colaboradores.
- Capacitaciones y recorridos con estudiantes de instituciones educativas locales.
Creemos que un huésped informado se convierte en un aliado del cambio, y por eso promovemos una experiencia donde el confort y la conciencia ambiental conviven.
El Hotel Waya Guajira impulsa una red de más de 300 proveedores locales. ¿Qué criterios utilizan y cómo contribuye esto al desarrollo económico local?
Priorizamos proveedores locales que compartan valores de sostenibilidad, calidad y compromiso social. Hoy, más de 320 aliados locales hacen parte de nuestra operación, con una inversión superior a 1.300 millones de pesos en el último año.
Este modelo fortalece la economía regional, reduce la huella logística y promueve cadenas de valor más justas. Más que proveedores, son aliados estratégicos en la construcción de un destino turístico sólido y auténtico.
Mirando hacia el futuro, ¿qué proyectos o iniciativas tiene previstos Hotel Waya Guajira en sostenibilidad ambiental, social o cultural?
De cara a los próximos años, Waya Guajira continuará profundizando su rol como hub del turismo consciente en el norte de Colombia. Entre nuestras prioridades están:
- Ampliar proyectos de energía renovable y eficiencia ambiental.
- Fortalecer rutas y experiencias con Sello Waya (modelo de certificación y acompañamiento a aliados turísticos comunitarios que garantiza estándares de sostenibilidad ambiental, social y cultural, y promueve experiencias auténticas con impacto local positivo).
- Seguir impulsando procesos de formación, empleo e inclusión cultural.
- Consolidar alianzas estratégicas que posicionen a La Guajira como un destino sostenible a nivel nacional e internacional.
Nuestro propósito es claro: demostrar que es posible hacer turismo de alto nivel mientras se protege, se respeta y se transforma positivamente el territorio.
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