«Demandar un mayor protagonismo para las mujeres en puestos directivos, y defender la meritocracia al mismo tiempo, es compatible y necesario»
Entrevista a Pilar Martínez-Cosentino Alfonso, Vicepresidenta Adjunta de Grupo Cosentino, quien ha sido…
ODS3. ¿Qué añade la palabra esquizofrénico?
Artículo de opinión de Manuel Muñoz, Catedrático de Diagnóstico Psicológico, y Director de…
ODS3. «La satisfacción del cliente nace de un buen ambiente de trabajo, al final el producto es bueno si el ambiente de trabajo es óptimo»
Entrevistamos a Lucio Fernández, director de personas y RSC de Gomarco
«En TIPSA siempre hemos estado muy comprometidos con la igualdad»
TIPSA fue fundada por una mujer, Marisa Camacho, un hecho que pone…
“Queremos ser una compañía diversa e inclusiva”
Hace más de 10 años que la Agencia Creativa Sincerely colabora con…
«Hace falta creer en la diversidad y el buen gobierno desde el prisma de la igualdad»
Femelic se creó para dar voz a todas las injusticias sobre los…
«Las empresas más competitivas serán las que apuesten por la igualdad de oportunidades»
Por todos es conocido la labor de Ayuda en Acción a favor…
Una de nuestras grandes apuestas para reducir la brecha de género es la educación
Mastercard España es una de las empresas socias de Fundación Woman’s Week,…
