Un año más, Mondelēz España reafirma su compromiso con el bienestar social y medioambiental a través de su programa solidario MDLZ Changemakers. A lo largo de 2025, 142 empleados de la compañía han participado en distintas iniciativas de voluntariado corporativo, dedicando un total de 491 horas a acciones dirigidas a apoyar a colectivos vulnerables y a proteger el entorno.
Generar un impacto directo en las comunidades locales
Durante este año, la compañía ha impulsado diversas iniciativas enfocadas en generar un impacto directo en las comunidades locales, desarrolladas en colaboración con entidades sociales y organizaciones sin ánimo de lucro. El objetivo: dar respuesta a necesidades reales mediante el compromiso activo de sus empleados.
En el ámbito social, Mondelēz España ha colaborado con Cruz Roja en Madrid en acciones de apoyo logístico orientadas a facilitar la atención a personas y familias en situación de vulnerabilidad. En concreto, los voluntarios han contribuido a la clasificación de material escolar y juguetes para las campañas de Vuelta al Cole y Navidad. Además, empleados de la compañía han participado en jornadas de voluntariado junto a la Fundación PRODIS, en Madrid, y la Fundación Finestrelles, en Barcelona, colaborando con personas con discapacidad intelectual en la confección de disfraces incluidos en los kits de superhéroes que la Fundación Pequeño Deseo entrega en hospitales pediátricos como herramienta emocional para niños enfermos.
Las acciones de voluntariado también han incluido la colaboración con el Comedor Social San Simón de Rojas, donde los voluntarios participaron en el servicio de desayuno y en distintas tareas de apoyo que contribuyen a reforzar la atención diaria a personas en riesgo de exclusión social.
En paralelo, Mondelēz España ha promovido una destacada iniciativa de carácter medioambiental junto a Cruz Roja, centrada en el cuidado y la preservación de espacios naturales. En concreto, se llevó a cabo una jornada de limpieza en el Pantano de San Juan, en la que participaron 65 empleados, convirtiéndose en la acción con mayor volumen de voluntariado de los últimos años en la compañía en España.
“Para nosotros, el voluntariado es, ante todo, una experiencia profundamente humana. Detrás de cada iniciativa hay empleados que deciden implicarse, compartir su tiempo y acercarse a realidades muy distintas a la suya. A través de MDLZ Changemakers, el programa solidario que creamos a nivel global en 2012, colaboramos con organizaciones sociales y medioambientales para responder a necesidades reales y tratar de generar un impacto positivo y duradero en las comunidades en las que estamos presentes. El compromiso de nuestros empleados hace posible estas iniciativas, pero el verdadero valor del programa reside en su capacidad para crear conexiones, acompañar a colectivos vulnerables y contribuir de forma tangible al bienestar social y medioambiental”, señala Esther Patino, Senior Manager Corporate & Government Affairs en Mondelēz International Iberia.
Este compromiso sostenido también se refleja en la evolución del programa a lo largo del tiempo. Entre 2021 y 2025, MDLZ Changemakers ha canalizado en España el esfuerzo de más de 600 voluntarios, que han dedicado más de 1.920 horas a proyectos sociales y medioambientales, consolidando así una red de colaboración estable con entidades del tercer sector.
De este modo, Mondelēz España sigue avanzando en su compromiso con el desarrollo social y medioambiental, integrando el voluntariado corporativo como una palanca clave para generar un impacto positivo y sostenible en las comunidades en las que opera.
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