Con motivo del Día Internacional de la Mujer, ID Logistics reafirma su compromiso con el impulso del talento y la construcción de referentes en el ámbito operativo. Como compañía líder en contract logistics, la organización continúa fortaleciendo su modelo de liderazgo apostando por el desarrollo profesional y la proyección interna.
En este contexto nace Talent Woman ID, un programa diseñado para acompañar a mujeres con alto potencial en su evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad, preparándolas para liderar equipos y operaciones en entornos logísticos de alta exigencia.
El sector logístico continúa siendo uno de los ámbitos laborales con mayor brecha de género, tanto en los roles operativos como en los de liderazgo. Así lo atestiguan datos recientes del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible: el 76,7 % de las personas ocupadas en el sector son hombres, frente a solo un 23,3 % de mujeres, una desigualdad que pone de manifiesto las dificultades que todavía existen para el acceso, desarrollo y promoción profesional femenina en esta actividad.
RESPONDIENDO A LOS NUEVOS RETOS DEL LIDERAZGO OPERATIVO
Aunque el sector logístico ofrece hoy amplias oportunidades de desarrollo y liderazgo, sigue enfrentándose al reto de atraer más talento femenino, en parte debido a percepciones históricas sobre la naturaleza del sector. Con el objetivo de contribuir a transformar esa visión y generar referentes visibles, ID Logistics ha puesto en marcha Talent Woman ID, un programa integral diseñado para preparar a mujeres con alto potencial para asumir posiciones de mayor responsabilidad en operativas logísticas.
La iniciativa, actualmente en marcha, está dirigida a profesionales que ocupan roles operativos y que pueden evolucionar hacia posiciones de supervisoras de operaciones, responsables de operaciones o site managers, contribuyendo así a construir equipos más equilibrados en todos los niveles de la organización.
ORIENTACIÓN AL DESARROLLO Y LA PROMOCIÓN INTERNA
Talent Women ID combina, además de formación presencial, eventos de alto impacto y formación virtual, aprendizaje aplicado en el puesto de trabajo. En la edición actual participan 14 profesionales de la compañía, que siguen un itinerario formativo adaptado a su rol actual y a las posiciones a las que pueden promocionar.
El programa aborda de manera integral áreas clave para el desempeño en entornos logísticos complejos, como la gestión de equipos y el liderazgo operativo, la planificación y excelencia operativa, la seguridad y el bienestar en el trabajo, la gestión de las relaciones con el cliente y la cultura interna, así como el desarrollo de la marca personal y la comunicación efectiva. Todo ello se complementa con sesiones de coaching individual, que permiten trabajar el autoconocimiento, la confianza y el desarrollo profesional de las participantes.
TALENTO, BIENESTAR Y LIDERAZGO EN ENTORNOS OPERATIVOS
Uno de los elementos diferenciales de Talent Women ID es su enfoque, eminentemente práctico y con una conexión directa con la realidad diaria de las operaciones logísticas. En este sentido, los bloques formativos se apoyan en casos reales, herramientas de mejora continua y contenidos específicamente diseñados para responder a los retos de la gestión de personas y procesos en el entorno del centro de servicios logísticos.
Además, el programa incorpora módulos específicos de bienestar, seguridad y gestión emocional, con el objetivo de promover entornos de trabajo más saludables y sostenibles, y de preparar a las participantes para liderar equipos diversos en contextos operativos exigentes.
‘En ID Logistics tenemos claro que la apuesta por las personas es la base sobre la que construimos nuestro futuro como empresa. Talent Woman ID refleja este compromiso de acompañamiento de nuestras profesionales, ofreciéndoles herramientas y experiencias que impulsen su desarrollo, crecimiento y liderazgo con confianza. Queremos que cada persona en nuestra organización tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, sin importar su género, y contribuir activamente a la evolución de ID Logistics y competitividad en el sector logístico’, señala Nuria San Román, Senior Talent Acquisition & D&I de ID Logistics Iberia.
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