Henkel ha sido reconocida por quinta vez entre los Diversity Leaders Europe, el ranking que elabora el diario Financial Times en colaboración con Statista, en el que analizan qué papel juega la diversidad y la inclusión en la plantilla de las compañías europeas que cotizan en bolsa. Henkel ha quedado en la posición número 261 del total de 800 empresas incluidas en la clasificación.
Innovación de la mano de la inclusión
Este reconocimiento en 2026 subraya la firme dedicación de Henkel a la creación de un entorno de trabajo innovador, inclusivo y altamente valorado por sus empleados. La clasificación se ha realzado en función de la percepción de más de 300.000 trabajadores de las empresas de 16 países europeos sobre la instauración de las políticas de diversidad e inclusión de las compañías. Concretamente, se valoran aspectos de la diversidad como: el desarrollo profesional, el bienestar en el lugar de trabajo, la igualdad de oportunidades y la cultura corporativa.
Anna Villar, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica, ha expresado: “Estamos increíblemente orgullosos de seguir siendo reconocidos por Financial Times y Statista en su ranking de 2026. Este reconocimiento es un reflejo directo del talento, la pasión y la dedicación de nuestros equipos en todo el mundo. En Henkel, creemos firmemente que nuestra gente es nuestro mayor activo, y este tipo de galardones nos impulsa a seguir invirtiendo en su crecimiento, su bienestar y en fomentar una cultura donde la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales”.
La distinción de Financial Times y Statista es fruto del compromiso de Henkel con su estrategia global para atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales, ofreciéndoles no solo una trayectoria profesional sólida, sino también un ambiente donde puedan crecer profesionalmente y se puedan sentir valorados.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de Henkel Ibérica en Organizaciones Corresponsables 2025.
