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Barcelona acogió una jornada clave sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) organizada por la Fundación ManpowerGroup y Aedipe Catalunya, en la que se reunieron representantes empresariales, institucionales y sociales para abordar los retos y oportunidades que plantea la inclusión en el empleo en un entorno global en transformación.
El encuentro, celebrado en el Palau Macaya, puso el foco en cómo las alianzas estratégicas entre empresas, entidades sociales e instituciones públicas pueden generar soluciones sostenibles frente a los desafíos sociales y laborales actuales. Esta visión se enmarca en el compromiso de la Fundación con la empleabilidad inclusiva de los colectivos más vulnerables, como jóvenes, personas con discapacidad, refugiados, talento senior y comunidad LGTBIQ+.
Durante la apertura, Jordi Goro, gerente de Aedipe Catalunya, subrayó que “promover la diversidad y la equidad significa construir una sociedad más justa y cohesionada, y eso solo se logra sumando esfuerzos entre empresas, instituciones y personas”.
Por su parte, Loles Sala, directora general de la Fundación ManpowerGroup, destacó que la DEI debe ser parte estratégica del negocio: “Avanzar hacia entornos laborales más inclusivos impulsa la innovación y refuerza la cohesión social y el propósito empresarial”.
DEI como motor de sostenibilidad y competitividad
En dos mesas redondas, empresas como Danone, Schneider Electric, CaixaBank, DXC Technology, Fundación Integralia, Tent España, REDI y Specialisterne compartieron iniciativas concretas que están generando oportunidades reales de empleo para colectivos infrarrepresentados.
Germán Granda, director general de Forética, afirmó que “la diversidad y la inclusión son palancas estratégicas para generar valor sostenible y reforzar la resiliencia empresarial frente a los retos globales”.
La jornada concluyó con los testimonios de Ainhoa Castaño Martos y Astrid Vallejo, dos jóvenes con discapacidad que compartieron su experiencia en el acceso al empleo. Sus palabras recordaron que la inclusión no es solo una responsabilidad social, sino una oportunidad de innovación, atracción de talento y transformación empresarial.
Con más de 20 años de trayectoria en España, la Fundación ManpowerGroup reafirma así su compromiso con la construcción de un mercado laboral más diverso, justo y resiliente, a través de la formación, la investigación aplicada y la colaboración multisectorial.
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