DisJob.com presenta oficialmente el lanzamiento de una innovadora plataforma que marcará un antes y un después en el ámbito del la contratación del talento diverso: la primera Red Profesional, en un formato tipo LinkedIn (no público), para profesionales con Certificado de disCapacidad.
Rosa Cuartero, CEO de Disjob y Presidenta de la Feria Discapacidad y Empleo de Barcelona comenta: «Es importante destacar que este formato no será público, y solamente podrán tener acceso las entidades y empresas previamente registradas en disJob, y que solamente podrán ver los datos del candidato una vez enviado el primer contacto y aprobación por el mismo candidato mediante la activación de un chat interno. De esta forma se salvaguardaría cualquier dato personal y privacidad de nuestros candidatos».
Disjob cuenta con una base de datos de más de 650.000 candidatos con Certificado disCapacidad en toda España. Debido a su formato online, DisJob es la plataforma de empleo social más grande de España, triplicando en número de candidatos a las entidades especializadas más grandes de España.
Inscríbete a los webinar de lanzamiento aquí: https://lnkd.in/dY2CgS8w
La iniciativa, impulsada por DisJob y de la mano de Rosa Cuartero, representa un avance decisivo hacia la igualdad de oportunidades en el entorno laboral. La nueva plataforma nace con un objetivo claro: visibilizar el talento diverso, facilitar el reclutamiento inclusivo y conectar directamente a las empresas con profesionales con diversidad funcional.
«Durante años, las empresas nos han dicho que les cuesta encontrar candidatos con certificado de discapacidad cualificados, y ahora debido al un cambio legislativo importante en el marco de la Ley 11/2018 en Reporting Corporativo y Diversidad, la búsqueda de candidatos incluso de baja cualificación se ha hecho mucho más difícil y complicada. Este nuevo formato de búsqueda en Red rompe esa barrera: el talento diverso desde ahora estará al alcance de todos y podremos salir a «pescar» al candidato ideal sin necesidad de quedarnos esperando a que venga a nosotros. Estamos muy ilusionados ya que es la primera vez que se realiza un lanzamiento como este a nivel mundial.», afirma Rosa Cuartero.
Una herramienta única para el reclutamiento inclusivo
Inspirada en el modelo de LinkedIn, la nueva Red Profesional de DisJob permite a las empresas buscar directamente perfiles por competencias, sectores o palabras clave, revisar currículums, conversar con candidatos a través del chat interno y gestionar sus procesos de selección de forma ágil e inclusiva.
Con más de 650.000 profesionales registrados, DisJob consolida su posición como la mayor base de talento con certificado de discapacidad de España, y ahora da un paso más al convertir ese potencial en una comunidad profesional viva, conectada y en crecimiento.
«Este proyecto no solo digitaliza el empleo inclusivo, sino que lo democratiza. Cualquier empresa, desde una pyme hasta una multinacional, podrá acceder a talento diverso cualificado y cumplir sus objetivos de inclusión con herramientas tecnológicas reales», añade Rosa Cuartero.
Innovación con propósito: tecnología y RSE al servicio del impacto
La nueva red profesional de DisJob se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) —especialmente con el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades)—, contribuyendo a la integración laboral de personas con discapacidad mediante el uso inteligente de la tecnología.
La herramienta ofrece funcionalidades adaptadas, un entorno accesible y un modelo de conexión profesional que potencia la inclusión como valor estratégico para las empresas.
«Las compañías ya no tendrán que esperar a que los candidatos se inscriban en sus vacantes. Serán ellas quienes puedan buscar, contactar y seleccionar directamente el talento diverso que necesitan», explica la CEO de DisJob.
Presentación oficial en toda España en formato online
El lanzamiento se celebra oficialmente este mes de octubre y noviembre en los que las empresas y entidades interesadas podrán asistir a webinars exclusivos de 30 minutos, donde se mostrará el funcionamiento de la nueva red en directo, con búsquedas reales de candidatos y demostraciones de uso.
Fechas: Octubre y Noviembre 2025
Lugar: OnLine
Inscripciones aquí: https://lnkd.in/dY2CgS8w
Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables y en la Ficha Corporativa de DisJob en el Anuario Corresponsables 2025.
