Diageo España y la Fundación A LA PAR han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de promover la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual y generar oportunidades reales para su desarrollo profesional.
Esta alianza nace con la vocación de contribuir activamente a una sociedad más inclusiva, favoreciendo el acceso al empleo, la formación y la participación plena en el entorno laboral para las personas con discapacidad intelectual. A través de este acuerdo, ambas entidades trabajarán conjuntamente durante el próximo año en iniciativas orientadas a la sensibilización, la generación de oportunidades y el impulso de proyectos que fomenten la diversidad y la igualdad. Las actividades que se realicen al amparo de este convenio involucrarán tanto a los empleados de Diageo España, como a las personas que participan en los programas de Fundación A LA PAR.
En palabras de Ricardo Hernández, director de Relaciones Corporativas de Diageo Iberia, «esta decisión es un paso más en nuestro compromiso por fomentar una sociedad diversa y más justa. Creemos que la colaboración empresarial es clave para conseguir resultados tangibles en el ámbito de la inclusión».
Fundación A LA PAR, con más de 75 años de trayectoria, es un referente en la defensa de los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, desarrollando programas de educación, formación, empleo y vida independiente que promueven su autonomía y participación social. Según ha destacado Almudena Martorell, presidenta de la Fundación A LA PAR, «las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de una sociedad inclusiva. Cuando una organización como Diageo decide comprometerse con nuestro proyecto, no solo está apoyando económicamente una causa, está contribuyendo a transformar oportunidades en realidades para las personas con discapacidad intelectual. En la Fundación A LA PAR trabajamos para que cada persona pueda desarrollar su talento y su proyecto de vida, y alianzas como esta nos permiten avanzar con más fuerza y ambición».
Compromiso con la inclusión y diversidad
Esta colaboración se enmarca en la estrategia global de sostenibilidad de Diageo, Society 2030: Spirit of Progress, que sitúa la inclusión y la diversidad como ejes fundamentales. Entre las distintas iniciativas que impulsa la compañía, destacan su programa Learning for Life de empleabilidad y formación gratuita en coctelería para colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral; sus políticas internas de igualdad y no discriminación; y el impulso de redes y espacios que promueven una cultura corporativa inclusiva, donde cada persona pueda desarrollarse plenamente.
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