Cruz Roja Española y SHEIN han firmado un acuerdo de colaboración para apoyar el programa “Mínimo Común Digital” de Cruz Roja, destinado a proporcionar formación digital a las personas más vulnerables en España. Esta iniciativa, que ya está en marcha en Madrid, Barcelona, Málaga, A Coruña y Alicante, busca cubrir la participación de 1000 personas en talleres prácticos que les dotarán de las habilidades digitales clave para acceder a un mercado laboral cada vez más digitalizado.
Según un informe de la Comisión Europea, el 45% de la población adulta en España posee competencias digitales bajas o inexistentes, un desafío especialmente grave para los jóvenes y las mujeres, dos de los colectivos más vulnerables en el ámbito laboral. Cruz Roja señala que una de cada diez mujeres está desempleada, mientras que en el caso de los jóvenes, esta cifra asciende a casi un cuarto, enfrentándose además a trabajos precarios y a una brecha salarial.
Cruz Roja y SHEIN impulsan el acceso al empleo para los más vulnerables
El acuerdo permitirá que los participantes en los talleres adquieran competencias digitales esenciales como la creación de currículums atractivos, la preparación para entrevistas laborales a través de inteligencia artificial, y la gestión de su búsqueda de empleo en plataformas digitales. Además, los talleres estarán basados en el Marco Europeo de Competencias Digitales para la Ciudadanía (DigComp).
Maika Sánchez, directora de Empleo de Cruz Roja Española, destacó la importancia de esta colaboración, afirmando que permitirá avanzar en la inclusión digital y en la igualdad de oportunidades. Por su parte, Annabella Ng, Senior Director of Global Public Affairs en SHEIN, subrayó que la empresa está comprometida con la digitalización inclusiva, y que esta alianza es una inversión en una sociedad más justa y preparada.
Este acuerdo refuerza el compromiso de SHEIN con la transformación digital en España, trabajando de la mano de Cruz Roja para empoderar a los colectivos más vulnerables y contribuir a reducir la brecha digital en el acceso al empleo.
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