La Confederación Española de Personas con Discapacidad Fídica y Orgánica (COCEMFE) ha recibido el Sello Bequal PREMIUM, una distinción que reconoce a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas clave como la estrategia y liderazgo, la gestión del talento y el compromiso con la accesibilidad universal, acreditando un alto grado de compromiso e implantación de políticas inclusivas.
El certificado fue entregado a Anxo Queiruga Vila, presidente de COCEMFE, por Jose Luis Martínez Donoso, vicepresidente de la Fundación Bequal, en un acto celebrado en la sede de la Confederación, y que contó con la participación del equipo humano de la entidad y en el que también estuvo representada la Fundación Bequal por Azucena García Calvo, directora de desarrollo corporativo.
Representación real y coherente
Desde COCEMFE, Anxo Queiruga ha señalado que “la obtención del Sello Bequal PREMIUM supone un reconocimiento a un compromiso que forma parte de la identidad de nuestra organización: situar los derechos de las personas con discapacidad en el centro de todas nuestras políticas, también en nuestra forma de gestionar, de liderar y de tomar decisiones”. En este sentido, ha añadido que “este sello acredita que nuestro propósito, nuestra misión y nuestros valores no solo se proyectan hacia fuera, sino que se aplican de manera coherente dentro de la propia entidad, gracias al trabajo y la implicación de todo el equipo humano de COCEMFE”.
Por su parte, José Luis Martinez Donoso ha destacado el liderazgo ejemplar de COCEMFE por situar a las personas con discapacidad en el centro de su gobernanza y toma de decisiones, garantizando una representación real y coherente. Ha resaltado su gestión responsable al integrar de forma transversal la inclusión, la igualdad de oportunidades y los derechos humanos en todas sus áreas de actuación. Además, ha valorado su compromiso medible con la reducción de desigualdades, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, reconociéndola como un referente de buenas prácticas y un modelo de organización transformadora e inclusiva.
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