Accem reconoce a 14 pymes y grandes empresas por su compromiso con la diversidad cultural y la Agenda 2030 | Corresponsables.com España
Grupos de interés:
 Tercer sector
Sectores:
 Entidades No Lucrativas

Accem reconoce a 14 pymes y grandes empresas por su compromiso con la diversidad cultural y la Agenda 2030

Los Premios DIVEM son un reconocimiento público al trabajo realizado por empresas en materia de gestión de la diversidad cultural, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas.

23-11-2022

Con el objetivo de mostrar y reconocer el aporte económico y social que genera la diversidad cultural en el ámbito empresarial, la ONG Accem ha otorgado los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables, que este año ha celebrado su segunda edición y a la que se han presentado 112 candidaturas de empresas de toda España.
 
A esta ceremonia, que se ha tenido lugar este martes en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, acudieron representantes de las 14 empresas premiadas, que también contaron con la compañía de Isabel Castro Fernández, secretaria de Estado de Migración, y de la directora general de Atención Humanitaria e Inclusión Social de la Inmigración, Miriam Benterrak Ayensa, que han intervenido en la apertura y cierre de esta ceremonia.
 
Julia Fernández Quintanilla, presidenta de Accem, ha destacado el “enorme avance” en diversidad de las empresas españolas en los últimos años, poniendo como ejemplo el crecimiento de DIVEM, que ha pasado de 40 empresas hace seis años, a más de 400 en la actualidad. Por su parte, Enrique Barbero Rodríguez, director general de la ONG, ha valorado el “papel conjunto” de empresas, Administración Pública y Tercer Sector: “Quien gana en todo esto es la sociedad”.
 
Por otro lado, Miriam Benterrak quiso incidir en el papel que desempeñan las empresas, convirtiéndose en agentes de cambio y de transformación social: “La única razón por la que el programa DIVEM se hace realidad es porque existen muchas empresas que ponen en valor la diversidad”.  En este sentido, Isabel Castro ha reconocido, tanto a Accem como a estas compañías, su implicación con estos valores y ha destacado la importancia de “establecer mecanismos de integración” para “la sociedad diversa que somos”.
 
Estos premios son un reconocimiento público con un gran carácter innovador, ya que muestran cómo la diversidad cultural y los contextos multiculturales generan valor dentro de las empresas en el plano social y en el económico, a través de la adecuada gestión interna de la diversidad, la promoción de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación en el entorno laboral, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas y en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.

Organizaciones galardonadas

Pymes:

  • Premio Empresas Que Suman: LF Channel
  • Premio Acción Social: Ecus Sleep
  • Premio Esenciales: Cultivos Araba
  • Premio Experiencia Innovadora: Be(IN) Mindset
  • Premio Impacto Social: Cafetería Robi
  • Premio Mujeres Diversas: Ubikare
  • Premio a la Mejor Trayectoria Empresarial: Euconsa

Grandes empresas:

  • Premio Empresas Que Suman: Europamundo
  • Premio Acción Social: Mutua Madrileña
  • Premio Esenciales: CLN Servicios Integrales
  • Premio Experiencia Innovadora: Dow
  • Premio Impacto Social: Atos
  • Premio Mujeres Diversas: CWT
  • Premio a la Mejor Trayectoria Empresarial: Jonhson & Johnson

Puedes acceder a toda la información desde el sitio web de los Premios DIVEM.