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La compañía biofarmacéutica AbbVie ha sido reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), otorgado por el Ministerio de Igualdad y el Instituto de las Mujeres, por sus buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. La ministra de Igualdad, Ana Redondo, entregó personalmente el distintivo a la empresa, que se suma así a las casi 200 entidades que integran la Red DIE.
Yolanda García, directora de Recursos Humanos de AbbVie España, destacó durante el acto que este reconocimiento “es un reflejo de nuestra esencia, de los valores que nos guían y de nuestro firme compromiso con la igualdad de oportunidades, con la sociedad y con nuestro objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas”.
AbbVie, que cuenta con un III Plan de Igualdad con más de 40 medidas en ocho áreas clave —entre ellas contratación, promoción, retribución, prevención del acoso y corresponsabilidad—, impulsa activamente la equidad, la diversidad y la conciliación. De hecho, el 97% de su plantilla considera que recibe un trato justo independientemente de su género, un dato que refleja la cultura inclusiva de la compañía.
En el ámbito global, el 57% de los puestos STEM en AbbVie están ocupados por mujeres, mientras que en España ellas representan el 59% de los puestos de gerencia. Estos logros han contribuido a que la biofarmacéutica haya sido reconocida en los últimos años con el Reconocimiento Diversidad de Great Place to Work y como Mejor Empresa para Trabajar en 2024 y 2025.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en la Buena Práctica Destacada de AbbVie en el Anuario Corresponsables 2025.
