En los últimos años, el running ha pasado de ser una práctica deportiva individual a una actividad colectiva. En Perú, un número creciente de personas incorpora hábitos relacionados con la actividad física, el desarrollo personal y el bienestar emocional. Este aumento de interés ha hecho que diversas organizaciones consideren el running corporativo como una herramienta para fortalecer la cultura interna, fomentar relaciones entre colaboradores y promover experiencias alineadas a objetivos organizacionales.
En ese sentido, Arca Continental en Perú organizó la Carrera Powerade, una jornada de integración masiva que movilizó a más de 1,500 colaboradores, familiares y amigos en San Borja. El evento, desarrollado en colaboración con su reconocida marca Powerade, incluyó recorridos de 5K y 10K en los alrededores del Pentagonito, transformando el espacio urbano en un punto de encuentro para el trabajo en equipo, la energía colectiva y la identidad corporativa.
“Esta iniciativa demuestra cómo las organizaciones no solo impulsan el desarrollo profesional de sus equipos, sino que también priorizan su bienestar integral. En Arca Continental en Perú, creemos en el poder de generar experiencias que conecten a las personas con hábitos de vida saludable y fortalecer el sentido de comunidad”, señaló César Maldonado, director de Capital Humano de Arca Continental en Perú.
Este evento se enmarca en una tendencia creciente entre empresas líderes que reconocen el valor de generar espacios de integración a través del deporte. Según estudios de comportamiento organizacional, estas iniciativas mejoran la motivación interna, refuerzan el sentido de pertenencia y proyectan una imagen de marca empleadora atractiva y cercana.
La jornada forma parte de un conjunto de acciones que Arca Continental viene impulsando para fomentar entornos laborales saludables, colaborativos y alineados con las expectativas de sus más de 4,700 colaboradores en el país. Desde programas de desarrollo personal y bienestar emocional, hasta espacios de reconocimiento e integración, la compañía apuesta por una gestión del talento que prioriza el crecimiento conjunto.
