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Ebro Foods
Alimentación y Bebidas
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Compañía multinacional de alimentación que opera en los sectores de arroz, pasta y salsas. Con sede en España, tiene presencia comercial o industrial en más de 80 países de Europa, América, Asia y África, lo que le ha permitido posicionarse como líder mundial en el sector del arroz y segundo fabricante mundial de pasta.
Persona de contacto
Ana Antequera
Directora de Comunicación y Responsabilidad Social
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De un vistazo

Ámbito
80 países
Plantilla
7.834 empleados
Facturación
€2.897 Millones
Donaciones
5,7 millones de euros
Inversión
€ 28,4 millones (RSE y sostenibilidad)

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Iniciativas destacadas

Ebro Talent, un programa para fomentar la innovación en el sector alimentario

Ebro Talent es un programa para promover proyectos e ideas innovadoras que mejoren la eficiencia y sostenibilidad en el sector alimentario. Está dirigido a estudiantes, startups, grupos de investigación, etc. El programa se articula en torno a cuatro retos ligados a diferentes ODS´s vinculados al sector alimentario: producción responsable y eficiente, medio ambiente y sostenibilidad, alimentación saludable y calidad alimentaria, y nuevos modelos y consumo responsable.

 

Sustainability and Environmental Awards

Sustainability and Environmental Awards es un concurso para promover el talento interno en el ámbito de la sostenibilidad mediante la identificación de proyectos que contribuyan a alcanzar los objetivos del Plan General de Sostenibilidad denominado Rumbo a 2030. Los proyectos ganadores de esta primera edición han sido de las filiales S&B Herba Foods (SBHF) y Risella: SBHF presentó una iniciativa para reducir el consumo de agua aprovechando el agua de la lluvia para usarla como “aguas grises” en los inodoros de sus instalaciones y Risella, por su parte, presentó #TheForestBulding un bosque urbano de árboles en 3D ilustrado en un edificio para el que se usará un tipo especial de pintura que absorbe CO2 de la atmósfera.

Otras iniciativas

Icono económico-corporativoEconómico-corporativo : 
  • La compañía está comprometida con la creación de un modelo de negocio que, además de ser rentable y eficiente, contribuya al progreso de la sociedad y aporte valor a todos los actores y lugares en los que desarrollamos nuestra actividad: empleados y accionistas, clientes, entorno social y medio ambiente.
  • Cuenta con un Plan Global de Sostenibilidad denominado “Rumbo a 2030”, que comprende una serie de objetivos y actuaciones que se desarrollarán hasta el año 2030, con el fin de consolidar su modelo de negocio sostenible.
Medio Ambiente : 
  • Trabaja activamente en promover e investigar prácticas de cultivo medioambientalmente sostenibles. En este sentido, han puesto en marcha varios programas, como Nature y Blé Nature, desarrollados por Panzani para el cultivo del tomate y del trigo duro, respectivamente.
  • En España promueven el programa Oryzonte junto a Mars Food y Danone, para mejorar la sostenibilidad del cultivo de arroz.
  • Durante el año 2020, la compañía ha invertido €7,8 millones para mitigar su impacto, combatir el cambio climático y proteger la biodiversidad. Ha evitado la emisión de 13.544 Tm CO2e de emisiones en sus procesos productivos y 89.074 Tm CO2e en logística marina.
  • Se han migrado los materiales de envasados plásticos a papel y cartón 100% reciclables en las marcas La Fallera, La Cigala y Risella.
  • Han introducido medidas en nuestros procesos productivos para optimizar la gestión de residuos y reducir el consumo de agua y de productos químicos.
Icono SocialSocial : 
  • El grupo contribuye de manera significativa al desarrollo social y económico de las sociedades en las que operamos. Durante el año 2020 ha destinado €28,4 millones acciones de RSE y sostenibilidad, participando en proyectos creados por diferentes ONG´s, e impulsando iniciativas de interés social y medioambiental.
  • Ha entrado a formar parte de Waste Warrior, una iniciativa para combatir el desperdicio alimentario.
  • Han donado 2,5 Tm de alimentos para mitigar los efectos de la pandemia.
Icono LaboralLaboral : 
  • Durante el año 2020 ha seguido trabajando en implementar medidas que faciliten la conciliación y el teletrabajo.
  • El Grupo ha destinado €12,2 millones a prevenir y combatir la COVID-19.
  • Se han impartido más de 148.000 horas de formación. 
  • Ha puesto en marcha 120 iniciativas para fomentar la igualdad de oportunidades, para eliminar barreras y para reducir la brecha digital.

En Corresponsables

Publicaciones :
Anuario Corresponsables 2021
Dosier Corresponsables - Día Mundial del Medioambiente
Dosier Corresponsables - Madrid Futuro: La nueva sostenibilidad y la digitalización de Madrid
Dosier Covid-19
Anuario Corresponsables 2020

Gestión responsable y sostenible

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