AbbVie ha sido reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa, un galardón que no solo acredita su compromiso con la equidad entre mujeres y hombres, sino que consolida su liderazgo en la construcción de entornos laborales inclusivos. Para Yolanda García, Directora de Recursos Humanos, este distintivo “valida que estamos haciendo las cosas bien” y supone un estímulo colectivo para seguir avanzando con paso firme hacia una cultura cada vez más justa y respetuosa.
En esta conversación, la directiva destaca algunos de los hitos clave en este camino, como la implementación de políticas de conciliación y flexibilidad, la formación específica en liderazgo inclusivo o el impulso de referentes femeninos en áreas STEM. “La igualdad no es un proyecto puntual, es una forma de trabajar”, afirma Yolanda, subrayando que más del 60% de la plantilla de AbbVie son mujeres, y casi la mitad ocupa puestos directivos.
Más allá de los reconocimientos, AbbVie apuesta por una visión a largo plazo que pone a las personas en el centro: una cultura organizacional que abrace la diversidad en todas sus dimensiones y que genere espacios de confianza donde todas las voces puedan ser escuchadas. “No se trata solo de tener equipos diversos, sino de lograr que ese talento quiera quedarse, crecer y aportar su mejor versión”.
Escucha la entrevista al completo aquí:
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en la Buena Práctica Destacada de AbbVie en el Anuario Corresponsables 2025.
