El programa PowerYou Business, impulsado por Fundación ManpowerGroup junto a la Comunidad de Madrid y CaixaBank Dualiza, ha formado ya a más de 18.000 alumnos de Formación Profesional, apostando por un modelo de desarrollo competencial con impacto real.
En esta entrevista, Loles Sala, Directora General de Fundación ManpowerGroup, destaca cómo esta iniciativa fomenta el talento joven desde una metodología colaborativa, práctica y orientada a los retos del mercado laboral. “Nos llena de gratitud ver cómo el talento joven florece cuando se le ofrece un entorno de confianza y orientación práctica”, afirma.
De cara a la IV edición, el objetivo es, según nos explica Sala, seguir ampliando alianzas con propósito, conectar a los jóvenes con oportunidades reales y potenciar un modelo de empleabilidad más justo e inclusivo.
¿Cómo valoráis desde la Fundación ManpowerGroup el impacto de PowerYou Business tras tres ediciones?
Desde la Fundación ManpowerGroup valoramos muy positivamente el impacto que ha tenido Power You Business a lo largo de sus tres ediciones. Gracias a la generación de alianzas con propósito hemos logrado impulsar el desarrollo profesional de más de 18.000 alumnos de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid, involucrando a los profesores de las aulas de emprendimiento en la formación de competencias clave de las nuevas generaciones. Una experiencia de aprendizaje que transciende las aulas al conectarles con los desafíos reales del mundo laboral. Lo que más nos llena de gratitud es ver cómo el talento joven florece cuando se le ofrece un entorno de confianza, colaboración y orientación práctica.
Cada edición ha supuesto una evolución en el diseño del programa, incorporando aprendizajes y retroalimentación tanto de los alumnos como de los docentes y expertos que nos acompañan. El impacto se mide no solo en competencias adquiridas, sino también en autoconocimiento, motivación y actitud emprendedora, aspectos fundamentales para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Ver cómo los estudiantes presentan soluciones a retos reales con creatividad, compromiso y rigor es, sin duda, uno de los aspectos que más nos llena de satisfacción.
¿Qué competencias clave veis que demandan hoy los entornos laborales y cómo las estáis integrando en el programa?
El entorno laboral actual exige una combinación de habilidades técnicas y competencias transversales. Según la investigación realizada por Fundación ManpowerGroup en el marco de EMPASS, un programa financiado por la UE que busca desarrollar un sistema de microcredenciales para que los jóvenes puedan validar, fortalecer y desarrollar sus competencias esenciales para el empleo, las habilidades transversales clave hoy para los jóvenes de Formación Profesional son la escucha activa, la comunicación, el trabajo en equipo, la responsabilidad, el pensamiento crítico, el aprendizaje constante, la resiliencia, la proactividad, la resolución de problemas, atención al detalle y el compromiso. A esto se suma la planificación de carrera, tal como destaca el informe Cómo acelerar la adaptabilidad. Tendencias laborales 2025 elaborado por ManpowerGroup.
En PowerYou Business, estas competencias se integran mediante metodologías activas como el aprendizaje basado en proyectos, el trabajo colaborativo y la mentoría por parte de profesionales del sector. Fomentamos también el liderazgo compartido, la autogestión del aprendizaje y la toma de decisiones en contextos inciertos, simulando entornos laborales reales. Esto permite que los estudiantes no solo desarrollen habilidades, sino que también ganan en seguridad, capacidad de análisis y actitud.
¿Qué importancia tiene trabajar el emprendimiento con estudiantes de FP desde un enfoque práctico y colaborativo?
Es fundamental. La Formación Profesional es un vivero de talento con un enorme potencial transformador para nuestro tejido productivo. Abordar el emprendimiento desde una perspectiva práctica y colaborativa permite que el alumnado no solo entienda cómo se genera una idea de negocio, sino que desarrolle una mentalidad proactiva, creativa y resiliente.
Además, al trabajar en equipos diversos para resolver retos reales, los estudiantes aprenden a valorar la diversidad de perfiles, a negociar, presentar sus ideas, construir soluciones innovadoras, desarrollan habilidades como la negociación y la gestión de la incertidumbre. El emprendimiento, entendido como actitud, fortalece su capacidad de generar valor tanto dentro como fuera de las organizaciones, rompiendo la barrera entre lo académico y lo profesional, haciendo que los estudiantes se sientan parte activa de la economía.
¿Cómo se articula esta iniciativa dentro de la visión de la Fundación para el desarrollo del talento y la inclusión laboral?
PowerYou Business es una iniciativa estratégica que se alinea plenamente con la misión de la Fundación ManpowerGroup para mejorar la empleabilidad de las personas, especialmente de los colectivos más jóvenes o en riesgo de exclusión. Creemos en un modelo de inclusión basado en el desarrollo del talento, donde cada persona pueda descubrir su potencial y convertirlo en oportunidades reales de empleo.
Esta iniciativa es una pieza clave dentro de nuestros programas orientados al empoderamiento de jóvenes y al impulso del aprendizaje continuo. En un contexto de elevado desajuste de talento, creemos que es importante activar todo el potencial disponible y celebrar la diversidad. Por eso, impulsamos entornos de desarrollo que no solo preparen técnicamente a los jóvenes, sino que les conecten con una visión de futuro y con la seguridad de que su talento importa. Lo hacemos a través de alianzas con propósito, como la que mantenemos con la Comunidad de Madrid, y con una metodología centrada en el impacto social medible. Apostamos por tender puentes entre el sistema educativo y el tejido empresarial, generando experiencias que transforman la trayectoria profesional de los jóvenes desde una perspectiva humana y sostenible.
¿Qué próximos pasos estáis preparando en esta línea para seguir apoyando a la juventud en su camino profesional?
Ya estamos trabajando en la IV edición de PowerYou Business, con el objetivo de ampliar su alcance y fortalecer la red de colaboración con centros educativos y empresas comprometidas con el talento joven. Queremos seguir ofreciendo herramientas reales para que los jóvenes construyan su camino profesional con confianza, visión y acompañamiento. Nuestra meta es clara: seguir impulsando oportunidades que mejoren la empleabilidad juvenil y que contribuyan a un modelo de empleo más inclusivo, justo y preparado para los retos del futuro.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en la Ficha Corporativa de Fundación ManpowerGroup en el Anuario Corresponsables 2025.
