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Vegalsa-Eroski

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Vegalsa-Eroski

Distribución y gran consumo

En Vegalsa-Eroski tienen claro que una actividad empresarial sostenible y competitiva no es posible sin la implicación de todas las personas que forman parte de la organización y los diferentes stakeholders a los que impactan, por eso, trabajan día día inculcando la RSE en todo lo que hacen.

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Gabriela González

Directora de Comunicación, RSE y Cliente en Vegalsa-Eroski

“La solidaridad, pieza clave para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”

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Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

De un vistazo

ÁMBITO

Galicia, Asturias y Castilla-León

FACTURACIÓN

1.555 M €

ÁMBITO AGRÍCOLA

920 proveedores de proximidad

ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACTUACIÓN

284 establecimientos entre propios y franquiciados

PLANTILLA

7.354 empleos directos + 900 franquicia (empleo indirecto)

CONSUMO ENERGÍA

147.790.606 kwh

DONACIONES

800 toneladas alimentos

CONSUMO AGUA

234.854 m3

EMISIONES CO2

38.689 toneladas

CONSUMO PAPEL Y CARTÓN

703 toneladas

Memoria de Sostenibilidad 2023
Memoria de Sostenibilidad 2022

Iniciativas destacadas

Céntimos Solidarios: Puesto en marcha en noviembre de 2020  junto con su socio Grupo Eroski, este programa de microdonaciones pone a disposición de sus clientes la posibilidad de añadir unos céntimos extra a su compra y destinar dicha cantidad a la causa social activa en ese momento. Desde su puesta en marcha a través de las iniciativas vinculadas a este programa, Vegalsa-Eroski ha recaudado 690.000 euros, simbólica de entre 10 céntimos y 20 céntimos en función de la compra.

Otras iniciativas

Económico-corporativo:

  • Certificación de la Memoria Anual 2023 siguiendo los principios establecidos con los estándares GRI (Global Reporting Initiative) con Bureau Veritas​.
  • Compromiso con la producción local, con una inversión 540 millones de euros en compras a una red de más de 920 proveedores de proximidad. ​
  • Aumento de un 6% el presupuesto destinado a RSE, hasta los 3,8 millones de euros en 2023.
  • Premio Trébol a la solidaridad de Down España a Vegalsa-Eroski concedido por favorecer la inclusión y bienestar de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales. Además, de acciones que promueven la reducción de las desigualdades sociales de estos colectivos.

Medio ambiente

  • Implantación de bolsas compostables en las secciones de frescos de toda la red comercial, reduciendo 150 toneladas de plástico y 500 de CO2 al año.
  • Lucha contra el desperdicio alimentario, evitando el desperdicio de más de 8.000 toneladas de alimentos a través de donaciones, economía circular y descuentos. Obtención del Certificado de Desperdicio Alimentario de Bureau Veritas, que acredita la eficiencia de su sistema de gestión en la prevención y reducción de la generación de residuos.
  • Certificado AENOR en la categoría de Proyecto de Economía Circular de Plásticos al proceso de reciclaje del residuo plástico de las tiendas y plataformas.
  • Proyecto “Unha árbore unha historia”, concurso literario involucrando la plantación de más de 50 árboles autóctonas en un colegio local.

Social:

  • Impulso de la Cátedra de Compromiso Social, Comunicación y Reputación con la Universidad de la Coruña (UDC), para trabajar a favor de una comunicación en las organizaciones comprometida y con conciencia.
  • Lanzamiento de la Guía de Atención al Cliente con Discapacidad Visual, Guía de Atención al Cliente para personas sordas, sordociegas y con discapacidad auditiva y Decálogo de buenas prácticas de Atención a Personas Mayores en colaboración con la ONCE, para proporcionar a los equipos de tienda pautas básicas para poder prestar el apoyo necesario a los clientes con discapacidad visual, auditiva y personas mayores, para el fomento de una cultura empresarial inclusiva.
  • Reto Auara” a través de los beneficios obtenidos de la venta de 150.000 botellas de agua AUARA en tiendas de la compañía se construirá un pozo en Lima (Haití) que beneficiará a 2.500 personas.
  • Campaña Zampakilos Solidario a favor FESBAL, mediante el cual se recaudaron 105.000 kilos de productos y 28.700 euros.

Laboral:

  • En 2023, se impartieron más de 58.600 horas de formación a 5.430 profesionales relacionadas con el desarrollo del potencial y liderazgo, los procesos de calidad o la prevención y salud laboral.
  • “Retorna Cualifica Emprego” Vegalsa-Eroski se suma a este programa de la Xunta de Galicia, incorporando diez nuevos profesionales al equipo logístico. Tienen por objetivo atraer talento y experiencia de gallegos en el exterior a la Comunidad.
  • Plan de igualdad, garantizando la igualdad a todos los niveles y en todas las actuaciones de la organización, estructurándolo en diagnóstico, actuación, seguimiento y evaluación.

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