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Vegalsa-Eroski
Distribución y Gran Consumo
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“En Vegalsa-Eroski tienen claro que una actividad empresarial sostenible y competitiva no es posible sin la implicación de las personas que trabajan en la organización. Por eso trabajamos día a día inculcando la RSE en todo lo que hacemos”

Persona de contacto
Gabriela González
Directora de Comunicación y RSE
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De un vistazo

Ámbito
Galicia, Asturias y Castilla-León
Plantilla
6.500 (directos) + 900 (indirectos)
Facturación
1.200 M €
Donaciones
1.200 toneladas de alimentos
Consumo agua
220.000 m3
Consumo energía
140.600.000 kWh
Consumo papel
582 toneladas
Emisiones
40.400 toneladas de CO2
Ámbito geográfico de actuación
275 establecimientos entre propios y franquiciados
Ámbito agrícola
920 proveedores de proximidad
Residuos
13.200 toneladas de residuos reciclados

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Iniciativas destacadas

Céntimos Solidarios: Recaudación de más de 300.000 euros gracias al Programa Céntimos Solidarios, un programa de microdonaciones a diversas causas benéficas a través del pago de la compra con tarjeta o móvil. La aportación, siempre voluntaria y confidencial, es una pequeña cantidad simbólica de entre 10 céntimos y 20 céntimos en función de la compra.

Otras iniciativas

Icono económico-corporativoEconómico-corporativo : 
  • Certificación de la Memoria Anual 2020 de acuerdo con los estándares GRI (Global Reporting Initiative) con AENOR. 
  • Compromiso con la producción local, con una inversión de más 400 millones de euros y 920 proveedores de proximidad.
  • Aumento de un 13% el presupuesto destinado a RSE, hasta los 3 millones de euros.
Medio Ambiente : 
  • Implantación de bolsas compostables en las secciones de frescos de toda la red comercial, reduciendo 150 toneladas de plástico y 500 de CO2 al año. 
  • Lucha contra el desperdicio alimentario, evitando el desperdicio de más de 11.000 toneladas de alimentos a través de donaciones, economía circular y descuentos.   
  • Reducción de un 25% las emisiones de CO2 en los últimos cinco años (2015-2020) en materia de logística y transporte.
  • Patrocinio del proyecto RE-MAR, de la Asociación de Familias de Personas con discapacidad intelectual, autismo, parálisis cerebral de la Comarcas del Barbanza y Noia (AMICOS), para la limpieza de las costas gallegas.
  • Incorporación como colaborador al proyecto europeo ECOVAL, de Cetaqua, que transformará en recursos para la industria los residuos orgánicos urbanos.
Social : 
  • Impulso de la Cátedra de Compromiso Social, Comunicación y Reputación con la Universidad de la Coruña (UDC), para trabajar a favor de una comunicación en las organizaciones comprometida y con conciencia. 
  • Renovación del convenio de colaboración con Cruz Roja para promover la empleabilidad a través de la formación práctica de personas en situación de vulnerabilidad.
  • Lanzamiento de la Guía de Atención al Cliente con Discapacidad Visual, en colaboración con la ONCE, para proporcionar a los equipos de tienda pautas básicas para poder prestar el apoyo necesario a los clientes con discapacidad visual y fomentando una cultura empresarial inclusiva.
Icono laboralLaboral: 
  • En 2020 se han impartido más de 43.000 horas de formación a 1.900 profesionales en diferentes competencias relacionadas con el desarrollo del potencial, el liderazgo, los procesos de calidad o la prevención y salud laboral.
  • Plan de igualdad, garantizando la igualdad a todos los niveles y en todas las actuaciones de la organización, estructurándolo en diagnóstico, actuación, seguimiento y evaluación.

En Corresponsables

Publicaciones :
Anuario Corresponsables 2021
Anuario Corresponsables 2021
Dosier Corresponsables - Día Mundial del Medioambiente
Dosier Corresponsables - Día Mundial de Cruz Roja
Dosier Día Mundial de la Salud - Unoentrecienmil

Gestión responsable y sostenible

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