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Alimentación y Bebidas
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Somos un grupo agroalimentario global de origen familiar y mediterráneo con más de 120 años de historia y una fuerte presencia internacional. Somos líderes en la gestión de fincas agrícolas, el procesado industrial, el envasado y la comercialización de Aceite de oliva y de semillas, Frutos Secos, Frutas Desecadas, Vinagre de Módena, Pasta y Snacks.
 

De un vistazo

Ámbito
Más de 116 países
Plantilla
1.133 colaboradores/as
Facturación
820 M €
Energía eléctrica renovable
94% (8.800 Tn de CO2eq ahorradas)
Ámbito agrícola
2.394 hectáreas

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Iniciativas destacadas

Energías renovables en los centros productivos: El 94% de la energía de los centros productivos que tiene Borges por todo el mundo proviene de fuentes renovables. Con esta transición hacia el consumo de energía verde Borges logrará reducir las emisiones de CO2 procedentes de la electricidad que consume su actividad y se traducirá en un ahorro de emisiones a la atmósfera de 8.820 toneladas de CO2, reduciendo así la huella de carbono.
 

Alternativa saludable en sustitución a las grasas saturadas en la industria alimentaria: Healthy & Green Solid Oil 4.0, es el resultado de intensos trabajos de investigación y desarrollo de los equipos de Borges Agricultural & industrial Edible Oils, para aportar una solución sana y saludable a la industria alimentaria, en sustitución de las grasas saturadas. Con esta innovación, la empresa continúa contribuyendo a la alimentación sana y saludable, con la creación de una nueva línea de productos como alternativa al uso de aceite de palma, grasas lácteas, hidrogenadas y de origen animal.
Más info: http://healthyandgreensolidoilbyborges.com/
 

La adhesión de la división agrícola a la Red EsAgua reafirma su compromiso de mejora continua medioambiental, conscientes de que es necesario implantar medidas para una gestión eficiente del agua, con la huella hídrica como indicador de sostenibilidad en su actividad agroalimentaria.
 

Otras iniciativas

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Icono Económico-corporativoEconómico-corporativo : 
  • ISO 14001 los principales centros de producción.
  • ISO 50001 sobre el uso de eficiencia energética en el centro de elaborado y envasado de aceite.
  • Energía suministrada en los principales centros productivos procedente de fuentes renovables.
  • Aprovechamiento de los gases de combustión generados durante el proceso de cogeneración evitando así que se desprendan en la atmósfera.
  • Eliminación del consumo de Gasoil C en las instalaciones.
Medio Ambiente : 
  • Certificación de las fincas con la norma internacional GLOBAL GAP, la norma mundial para las Buenas Prácticas Agrícolas.
  • Retención de CO2 en el suelo y combate de la erosión a través del laboreo mínimo en las plantaciones y utilización de cubiertas vegetales para incrementar la materia orgánica y la biodiversidad de las fincas.
  • Uso de energías renovables, para producir la energía eléctrica para los bombeos de agua de los pozos de riego.
  • Gestión de los recursos hídricos. Empleo de goteros de muy bajo caudal para ajustarlo a la capacidad de infiltración del terreno y minimizar las pérdidas.
  • Protección de la biodiversidad a través de cubiertas vegetales en las plantaciones y colaboración con fundaciones como Global Nature para mejorar los índices de biodiversidad de las fincas.
  • Las botellas de 1L Borges contienen un 25% de plástico reciclado y son un 20% más ligeras, permitiendo ahorrar así hasta 143 toneladas de plástico anuales.
  • Botellas de vidrio fabricadas con hasta el 80% de material reciclado.
  • Cápsulas monodosis de material 90% reciclado y 100% reciclables.
  • Certificación ECOSENSE por la incorporación de plásticos reciclados en la fabricación de las tarrinas monodosis.
Icono SocialSocial : 
  • El programa de nutrición y salud del empleado “Borges Te Cuida” cubre desde el año 2011 tres grandes ejes de trabajo con el fin de prevenir enfermedades y promover hábitos saludables: Nutrición, Salud y Deporte. La iniciativa quiere trasladar valores, fomentar hábitos saludables y generar compromiso para ser una empresa Sostenible, Saludable y Solidaria. El programa incluye, entre otros, desayunos saludables, talleres y caminatas extra laborales.
  • Eliminación de los vasos y bolsas de plásticos consumidas en los principales centros productivos y empresa libre de humo.
  • ISO 45001 en materia de Seguridad y Salud Laboral.
  • Participación en iniciativas con entidades y causas relacionadas con apoyo a los colectivos con escasez de recursos, apoyo a iniciativas relacionadas con la cultura, la salud y el deporte.
  • Campaña solidaria de recolección de juguetes junto a Cruz Roja y Cáritas.
  • Donación anual de 10.000 L de aceite a los Banco de Alimentos.
  • Día Rojo de la Gente Borges en una maratón de donación de sangre entre los trabajadores.
  • Reconocimiento del Grupo SIFU como empresa socialmente responsable.
  • Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género.
Icono LaboralLaboral : 
  • Distintivo de “Igualdad en la Empresa”
  • Reconocimiento a la flexibilidad con el Premio Empresa Flexible otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
  • 3r Plan de Igualdad implantado en las empresas del Grupo.
  • Adhesión en el 2015 al programa “Hay Salida” del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para favorecer la sensibilización ante la violencia de género.
  • Adhesión al Charter de la Diversidad, una iniciativa europea para la mejora de la eficacia empresarial, sostenibilidad social y respeto a la legislación vigente en materia de Igualdad y No Discriminación.

Gestión responsable y sostenible

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