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Forbes ha publicado oficialmente la primera edición de su lista Accessibility 100, un nuevo reconocimiento a las 100 organizaciones que están liderando el cambio a nivel global en materia de accesibilidad.
El listado, presentado hoy en el Festival Cannes Lions, reúne a entidades de 15 países que trabajan en áreas clave como movilidad, accesibilidad sensorial y neurodivergencia. Es precisamente en esta última categoría —que engloba el autismo, el TDAH y otras formas de diversidad cognitiva— donde se ha destacado la labor de Specialisterne por su compromiso en facilitar el acceso a una educación y un empleo significativos para personas neurodivergentes.
“La creación de la lista Accessibility 100 por parte de Forbes refleja claramente que la accesibilidad y la inclusión de personas neurodivergentes están empezando a ocupar un lugar central en el debate global sobre innovación, empresa y sociedad. También refleja la creciente importancia para las empresas de realizar inversiones de impacto con un auténtico compromiso enfocado en el cambio social”, ha afirmado Ramon Bernat, presidente de Specialisterne.
Este reconocimiento pone en el foco una brecha laboral crítica y habitualmente ignorada. A nivel mundial, se estima que el 80 % de las personas autistas están desempleadas, y entre el 30% y el 40 % de los adultos neurodivergentes no logran acceder al mercado laboral. Si consideramos que entre un 15 % y un 20 % de la población mundial es neurodivergente, invertir en accesibilidad no solo abre oportunidades para las personas, sino que se convierte en una ventaja estratégica para las empresas. Las organizaciones que apuestan por el talento neurodivergente tienden a ser más innovadoras, flexibles y con mejores resultados.
Francesc Sistach, CEO de Specialisterne Global y Specialisterne USA, ha declarado: “Formar parte de la lista Forbes Accessibility 100 es un gran honor y, al mismo tiempo, un reconocimiento tangible al trabajo que desarrollan cientos de profesionales en todo el mundo. Este hito refuerza nuestro compromiso con la construcción de un entorno laboral verdaderamente inclusivo.”
Specialisterne: dos décadas generando impacto global
Con más de 20 años de trayectoria, Specialisterne es una organización internacional de referencia que está transformando el acceso al empleo mediante la creación de entornos laborales más accesibles e inclusivos, generando oportunidades reales para personas neurodivergentes. Fundada en 2004, actualmente opera en 26 países, colabora con más de 500 empleadores del sector público y privado, y ha facilitado el acceso a un empleo estable e inclusivo a más de 10.000 personas.
Specialisterne trabaja en estrecha colaboración tanto con empresas como con candidatos, adaptando procesos de formación y selección que se centran en el potencial y las competencias individuales. Sus programas, premiados en múltiples ocasiones, siguen inspirando prácticas inclusivas y promoviendo cambios estructurales en diversos sectores.
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