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19 febrero 2017, 4:56
Actualidad
Imagen: El empleo de inclusión tiene un impacto...
17 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

La creación de empleo para personas con dificultades en el acceso al mercado laboral, con capacidades diferentes o en riesgo de exclusión social, empleo de inserción, no solo tiene impacto en el trabajador, sino también en su familia, la empresa, la sociedad y el Estado. Esta es la principal conclusión del estudio “Empleo con impacto social: el caso de Momentum Project”, presentado en ESADE.
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Clasificación: Laboral
Imagen: L’Oréal lanza su portal de voluntaria...
16 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

L’Oréal España ha dado un impulso a su compromiso con el voluntariado poniendo en marcha el portal Citizen Time, para facilitar a todos sus colaboradores el acceso a las entidades y actividades de voluntariado con las que se sientan más identificados.
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Clasificación: Laboral
Imagen: Los sectores más competitivos para el e...
16 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

La economía verde, el turismo, el comercio, las tecnologías de la información y la comunicación y los servicios a las personas son los sectores más competitivos y con mayor proyección para que emprendan la personas jóvenes con dificultades de inserción sociolaboral. Así se desprende de un estudio elaborado por Acción contra el Hambre y Fundación Tomillo. 
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Clasificación: Laboral
Imagen: Más de 8.000 padres cuentan con ayudas ...
15 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

El 15 de febrero se celebra el “Día internacional del Cáncer Infantil” y, también, se cumplen seis años de la iniciativa social de “Fundación máshumano” para que los padres con hijos con cáncer o enfermedades graves contasen, durante la afección del menor, con una prestación contributiva. Desde entonces, más de ocho mil familias se han acogido a esta ayuda conciliadora.
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Clasificación: Laboral
Imagen: Bankia destina 120.000 euros a promover ...
14 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

Bankia ha firmado un acuerdo para apoyar con 120.000 euros a la organización Plena Inclusión, que defiende los derechos y fomenta la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual en toda España, con el objetivo de promover su acceso al empleo.  
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Clasificación: Laboral
Imagen: El 58% de las mujeres renuncia a su carr...
14 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

La Asociación Yo No Renuncio, creada por el Club de Malasmadres, ha presentado su segundo estudio sociológico sobre conciliación. Bajo el título “Somos Equipo” el informe se centra en la evaluación de la corresponsabilidad de las familias españolas ydestaca entre sus principales conclusiones que el 58% de las mujeres renuncia a su carrera profesional al ser madres, frente al 6% de sus parejas.
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Clasificación: Laboral
Imagen: Abierta la inscripción de candidaturas ...
10 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

Los Premios Mi Empresa es Saludable arrancan su proceso de inscripción de candidaturas, abierta a toda empresa que lleve a cabo iniciativas de carácter saludable para su equipo. 
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Clasificación: Laboral
10 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

La Asociación Española de Servicios a la Persona (AESP) ha celebrado un evento para debatir sobre la situación de un sector invisibilizado, desregularizado, que no cuenta con los mismos derechos que cualquier otro trabajador por cuenta ajena y con una alta presión fiscal. Y es que este colectivo, inmerso en la economía sumergida está integrado por un 95% de mujeres, de las cuales el 45 % son inmigrantes. 
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Clasificación: Laboral
Imagen: 81 compañías son certificadas como Top...
9 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables)

Un total de 81 compañías han sido certificadas como Top Employers España 2017 por ofrecer las mejores condiciones a sus empleados. El 95% de estas organizaciones son multinacionales que de media operan en 86 países y tienen 72.000 empleados. 
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Clasificación: Laboral
Imagen: Las mujeres deberían trabajar 109 días...
9 Febrero 2017 | Corresponsables (@Corresponsables) / Europa Press

El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres o, lo que es lo mismo, ellas deberían trabajar 109 días más al año para cobrar el mismo sueldo que los varones por igual trabajo o por un trabajo de igual valor, según un informe de CC.OO.
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Clasificación: Laboral
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