“La Fundación Freno al ictus nos propone que los empleados estén correctamente formados ante una emergencia médica”
La Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT), compuesta por…
“Hemos trabajado para sacar el ictus a la calle, hacer visible una enfermedad que era completamente invisible para la sociedad”
En 2016 la Fundación Freno al Ictus comienza su andadura con una…
ODS12. Cemex crea el primer cemento gris de alta resistencia inicial y de bajas emisiones
El nuevo cemento se incorpora a la gama Vertua®, que aglutina todos…
ODS10. Pfizer se suma al Día Internacional de la Diversidad e impulsa la inclusión laboral
Pfizer acaba de renovar el Charter de la Diversidad, una carta europea…
ODS10. Más allá del cumplimiento normativo
Las empresas con mayor diversidad de género tienen una rentabilidad mayor. Aprovecha…
ODS8. Cómo generar valor al accionista a través de la ciudadanía corporativa
Artículo de opinión de Álex Amezquita, director financiero de Herbalife Nutrition, sobre…
ODS17. Eduardo Lampero gana el Premio de Fotografía de Fundación ENAIRE
El segundo y tercer premio han correspondido a Estela de Castro por…
ODS 5. «En materia de diversidad, estamos trabajando en actualizar y adaptar la normativa a nuestro Plan de Igualdad»
Entrevista a María Ángeles Vicente, Directora de Talento de Cecabank
ODS8: “En Gebro Pharma los empleados participan en los procesos de decisión y la cultura de liderazgo es familiar y humanista”
Isabel Salas, directora de Recursos Humanos y Comunicación de Gebro Pharma
ODS10. Liberty constituye el Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión para garantizar la igualdad de oportunidades
En esta primera etapa, Liberty pondrá el foco en la diversidad cultural,…
