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Empresas comprometidas con los hábitos saludables
En 2007, la Organización Mundial de la Salud (OMS) promovió el concepto de empresa saludable, entendido como la implementación de programas e iniciativas que fomenten la salud y el bienestar tanto físico como mental de los trabajadores o empleados en el entorno laboral, más allá del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
En febrero de este año, MAZ puso en marcha la VIII edición de los Premios Empresa Saludable que reconocen el esfuerzo que las empresas realizan día a día en el desarrollo de políticas preventivas para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores y, de esta forma, reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo.
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“Ha habido una notable evolución e implicación de las empresas, con un volumen mayor de iniciativas en favor del bienestar y salud”
En 2022 se celebra los VIII Premios MAZ ‘Empresa Saludable’ con los que se reconocen buenas prácticas en salud y seguridad. Estos premios se instituyen en 2014, un año antes de cumplirse los 20 de la promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del 31/1995. De los progresos en la prevención y la salud laboral de las empresas hablamos en esta entrevista con Juan Rodrigo, Miembro del Comité evaluador del Premio MAZ Empresa Saludable y Técnico Superior Actividades Preventivas Mutua MAZ.
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El reconocimiento a las empresas que trabajan de forma decente, saludable y con seguridad
Marcos González
Pdte Editor de Corresponsables, ObservaRSE y su Fundación
“Animamos a trabajar en la creación de un ecosistema laboral que respete a las personas”
Minerva Navarro
Departamento de Recursos Humanos de ATADI
“El porcentaje de permanencia de nuestro personal se sitúa en una media de más de 12 años”
Inmaculada Briones
Directora área RSE de Brilogic
“Tratamos de crear una cultura preventiva en salud y seguridad para todos los ámbitos de la organización”
Rosa M. Ruíz de Munain
Directora de Departamento Prevención de Riesgos Laborales de Caja Rural de Aragón
“Casalé saludable y el Sello RSA del Gobierno de Aragón son dos de nuestros pilares”
Pilar Casalé
Departamento de Calidad, Medioambiente y Prevención de Casalé
“La gestión de empresa saludable ha tenido su punto de inflexión con la Covid-19”
Gloria Cavero
Responsable de prevención de riesgos laborales de Fundación Circe
“Demostrar que la aplicación del hidrógeno es viable y segura para la sociedad”
Ana Blanca Cortecero
Departamento RRHH de CNH2
“Las personas que forman parte de Foticos son nuestro activo más valioso”
Jesús Fernández
CEO de Foticos
“Eliminar peligros, reducir accidentes y mejorar la prevención de los riesgos laborales”
Ana Belén Sango
Responsable de Calidad de Grupo Solitium
“Trabajamos para realizar próximamente una nueva Evaluación de Riesgos Psicosociales”
María Jesús Andrés Ploú
Jefa Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y Coordinadora de Prevención de Zaragoza Vivienda
“Diferenciarse como organización socialmente responsable también es una ventaja estratégica”
Noelia Guallar
Responsable de desarrollo y emprendimiento de TechnoPark MotorLand
Corresponsables, 2º perfil más influyente en Twitter a nivel mundial y 1º de habla hispana
Según Top500 CSR & Business
Corresponsables
BASES DEL PREMIO MAZ empresa saludable
Entrega de los Premios MAZ Empresa Saludable en su octava edición
Análisis del Objetivo 8 relativo al trabajo decente para todos
Manual práctico para pymes saludables de la CEOE
