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Fórmula 1® y Lenovo han anunciado hoy una prueba con éxito del ordenador portátil impulsado por IA ThinkPad X9 Aura Edition de Lenovo en el Event Technical Centre (ETC), demostrando así las posibilidades que la nueva era de la informática inteligente puede aportar a las operaciones de los deportes de motor.

Como parte de una colaboración continua de varios años centrada en innovación y rendimiento, F1 testeó el PC con IA de Lenovo in situ en el ETC durante el Gran Premio de Fórmula 1 Heineken de China 2025, apoyando el procesamiento de datos de la carrera y la eficiencia operativa. Esta prueba marcó un hito para la informática edge mejorada por IA en el deporte con mayor riqueza de datos del mundo.

Roberto Dalla, Responsable Técnico y de Ingeniería de Fórmula 1 ha señalado: “El Lenovo ThinkPad X9 Aura Edition constituye un progreso significativo en tecnología inteligente que se ha integrado de manera fluida gracias a funciones avanzadas como sus Modos Inteligentes, Smart Share y Smart Care, para mejorar tanto la experiencia del usuario como la productividad, lo cual hemos tenido la oportunidad de comprobar durante el Premio de Fórmula 1 Heineken de China 2025. 

Aprovechando la plataforma Lunar Lake de Intel y las funciones Copilot+, este dispositivo habilitado para la IA ha sido diseñado para ofrecer el mayor rendimiento y eficiencia energética, dos cualidades que se alinean con nuestro agresivo objetivo de alcanzar cero emisiones netas de carbono para el final de esta década. 

En el mundo de la Fórmula 1, en la que cada segundo importa, innovaciones como éstas permiten a nuestros equipos procesar datos con mayor velocidad, colaborar de manera más ágil, comunicarse de un modo más efectivo y mantenerse centrados en generar nuestras galardonadas retransmisiones internacionales para los aficionados de todo el mundo”.

“El testeo de nuestro innovador PC con IA en uno de los entornos de más alta presión que existen, durante un fin de semana de F1 Sprint, ha resultado muy emocionante”, ha añadido Tolga Kurtoglu, Responsable de Tecnología de Lenovo.

“A través de nuestra colaboración con Fórmula 1 hemos sido capaces de expandir las fronteras de la innovación tecnológica en los deportes de motor, no sólo para apoyar las operaciones de las carreras, sino también para crear experiencias inolvidables para los aficionados de todo el mundo. Esta reciente prueba realza el potencial del hardware habilitado por IA para agilizar la creación de contenido, acelerar las narrativas y ayudar a los aficionados a sentirse más cerca de la acción en tiempo real”.

El Centro Técnico de Evento (Event Technical Centre o ETC) de F1 es un centro tecnológico temporal y portátil que se despliega in situ durante cada evento de carreras. El centro actúa como punto central de recogida de datos y señales, que a continuación se envían al Centro de Medios y Tecnología (Media & Technology Centre o M&TC) en el Reino Unido, el corazón de las operaciones de retransmisión de la F1. El ETC ha sido diseñado para ser compacto, eficiente y altamente fiable, garantizando así unos servicios críticos sin interrupciones, como el sistema de cronometraje o la telemetría. 

Los productos Lenovo, desde portátiles y tablets a estaciones de trabajo, monitores, servidores y smartphones Motorola, se encuentran plenamente integrados en el ETC, proporcionando soluciones avanzadas que permiten al personal de F1 monitorizar las operaciones esenciales de cada carrera.

Las nuevas funciones del portátil ThinkPad X9 Aura Edition podrían facilitar que F1 acelere las comunicaciones, mejore la colaboración remota, habilite contenido compartido entre dispositivos y agilice el procesamiento de datos, para generar información con mayor rapidez y facilitar la toma de decisiones estratégicas.

Gracias a funciones como una duración de la batería de todo el día y durabilidad de nivel militar, los PCs con IA de Lenovo tienen el potencial de contribuir a generar un rendimiento más rápido, movilidad mejorada y operaciones más extensas, lo cual, en última instancia, resultará en una experiencia más rica y envolvente para los fans de todo el mundo.

Por otra parte, esta prueba ha puesto de manifiesto que, además de ofrecer mayor eficiencia energética, los PCs de alto rendimiento de Lenovo pueden ayudar a la Fórmula 1 a reducir la huella de carbono general del hardware requerido para cada carrera.

Al emplear dispositivos con mayor capacidad, se reduce la necesidad de transportar grandes cantidades de equipamiento de una carrera a la siguiente, lo cual mejora el consumo energético, las emisiones asociadas al transporte y la demanda de acondicionamiento de la ubicación. Ésta es otra manera en la que ambas marcas colaboran para desarrollar un enfoque más inteligente y sostenible.

En base al éxito de la prueba inicial de Shanghái, Fórmula 1 y Lenovo continuarán explorando oportunidades para testear PCs con IA y otras tecnologías de vanguardia durante la temporada 2025. Aunque el rendimiento sobre la pista sigue siendo crítico, el objetivo a largo plazo de esta colaboración es continuar elevando las operaciones de retransmisión y mejorar la experiencia de los aficionados, permitiéndoles acercarse cada vez más al corazón de la acción. 

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Mobile World Capital Barcelona (MWCapital), en colaboración con GSMA Foundry, B Lab Spain, la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) y Red.es, han celebrado la primera edición de los Premios MWCapital: Tecnologías para un Futuro Sostenible, que reconoce a seis proyectos internacionales que utilizan tecnologías como la inteligencia artificial, el blockchain, la analítica de datos o los sensores inteligentes para abordar los grandes retos sociales y medioambientales del siglo XXI. Con estos galardones, MWCapital pone en valor el papel de la tecnología como motor de transformación hacia un modelo más resiliente y sostenible.

El acto, celebrado en el Mirador Torre Glòries, ha reunido a representantes de los 17 proyectos finalistas seleccionados entre 157 candidaturas de 34 países, junto con emprendedores del ecosistema tecnológico, agentes sociales y representantes de instituciones públicas y privadas comprometidas con la innovación con propósito.

El jurado, formado por expertos de organizaciones como GSMA, B Lab Spain, Red.es, MIT, AMETIC y la Unión Internacional de Telecomunicaciones, valoró las propuestas en base a la innovación, la escalabilidad y el impacto social real, seleccionando un ganador para cada una de las cinco categorías establecidas.

Los proyectos ganadores

Categoría de Negocio:

Tecnología con Propósito (España) – Samsung Electronics Iberia ha desarrollado más de 30 proyectos de accesibilidad basados en inteligencia artificial, beneficiando a más de medio millón de personas. Entre las iniciativas más destacadas se encuentran TALLK, que permite la comunicación básica para los pacientes con ELA; UNFEAR, que filtra los ruidos molestos para crear entornos más cómodos para las personas con autismo; e IMPULSE, que transforma las palabras en vibraciones rítmicas a través de un reloj inteligente, que actúa como un asistente silencioso. Todos tienen como objetivo mejorar vidas utilizando la tecnología. (ODS 10: Reducción de las desigualdades)

Categoría Pymes y Startups:

Julieta (Colombia) – Este dispositivo portátil desarrollado por Salva Health, impulsado por inteligencia artificial, permite la detección temprana de enfermedades como el cáncer de mama sin el uso de radiación o la necesidad de personal especializado, lo que hace que la atención médica sea más accesible en regiones desatendidas. Probado en un estudio en el que participaron 2.300 pacientes en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, demostró una precisión del 82% y una sensibilidad del 81% en la detección de anomalías. Su eficacia ha sido validada incluso en zonas con infraestructuras limitadas. (ODS 3: Salud y bienestar, y ODS 10: Reducción de las desigualdades)

Categoría Centros de investigación:

SIMPaCT (Australia) – El sistema de riego inteligente impulsado por IoT de la Universidad de Western Sydney optimiza la refrigeración urbana y la eficiencia del agua. Utilizando un modelo basado en IA, sensores y gemelos digitales, ajusta el uso del agua en tiempo real de acuerdo con las condiciones ambientales. Ha conseguido una reducción del consumo de agua de entre un 44% y un 70% respecto a los sistemas convencionales. A diferencia del riego programado, SIMPaCT combina el monitoreo en vivo, la predicción meteorológica y los algoritmos de aprendizaje automático para ofrecer una solución escalable para la resiliencia climática urbana. (ODS 13: Acción por el clima)

Categoría Organización sin ánimo de lucro:

Nut4Health (Mauritania) – Este proyecto de SIC4Change aborda la desnutrición infantil y mejora la salud materno-infantil en comunidades vulnerables a través de tecnología avanzada. Ya ha apoyado a más de 1.200 familias en Assaba y propone un modelo escalable y sostenible. Su enfoque integra blockchain, aprendizaje automático y contratos inteligentes para garantizar la transparencia en la gestión de fondos e incentivar el diagnóstico temprano de los niños a través de un sistema de pago basado en resultados. (ODS 3: Salud y bienestar)

Categoría Instituciones públicas:

Ciudad basada en datos para los ciudadanos (Finlandia) – La iniciativa de ciudad inteligente de Tampere utiliza la IA y los gemelos digitales para mejorar la sostenibilidad y la participación ciudadana. Tampere Pulse, accesible a través de la web y el móvil, predice el flujo de visitantes en el centro de la ciudad utilizando datos en tiempo real de cámaras, clima y eventos. Basado en la plataforma IoT-TICKET, ayuda a los residentes, empresas y autoridades a optimizar los recursos, los horarios y la toma de decisiones, impulsando la dinamización económica. (ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles)

Estos proyectos tendrán la oportunidad de mostrar sus soluciones en la próxima edición del MWC Barcelona, obteniendo acceso a una plataforma internacional clave para aumentar la visibilidad y fomentar colaboraciones estratégicas.

Además, como ganadora del Barcelona Horizon Award, la iniciativa Embrace the Forest de Brasil recibirá hasta 50.000 euros para pilotar su solución en Barcelona. Su tecnología, Pantera, es un software de gestión de incendios forestales que utiliza la inteligencia artificial para prevenir, detectar y analizar el impacto de los incendios forestales, con el fin de reducir las emisiones de CO₂. Actualmente, Pantera monitorea más de 17,5 millones de hectáreas, incluyendo reservas de tigres en India y áreas naturales en Brasil, logrando una reducción de hasta el 85% en las áreas quemadas y una reducción del 70% en los costos operativos. Al combinar la IA, el análisis de datos en tiempo real y los drones, puede detectar incendios en cuestión de segundos, lo que permite respuestas rápidas y eficaces que minimizan los daños causados por los incendios forestales. (ODS 13: Acción por el clima)

Reconocer la tecnología con propósito

Durante el acto, el CEO de Mobile World Capital Barcelona, Francesc Fajula, ha remarcado que «hoy en día, el progreso tecnológico debe tener en cuenta no solo criterios económicos, sino también sociales y medioambientales». Además, ha señalado que «la tecnología es nuestra mejor aliada para construir una sociedad más sostenible, justa y equitativa».

Por su parte, el CEO de GSMA, John Hoffman, ha declarado: «Los Premios MWCapital son un poderoso recordatorio de que la tecnología, cuando se implementa de manera ética e inclusiva, puede acelerar el progreso hacia uno de los objetivos más urgentes del mundo. Los premios destacan proyectos que generan un impacto real y medible, desde la mejora de los resultados de salud y la resiliencia urbana hasta la lucha contra el cambio climático. En la GSMA estamos orgullosos de defender la innovación que impulsa la transformación digital con propósito, y esperamos ver estas notables iniciativas en el escenario global en el MWC26 Barcelona».

En la misma línea, el Director general de Red.es, Jesús Herrero, ha añadido: «Estos premios suponen una magnífica oportunidad para radiografiar los mejores proyectos internacionales donde se aplican las nuevas tecnologías para lograr un mundo más sostenible, equitativo e inclusivo. Porque el cambio climático y la revolución tecnológica requieren que tanto gobiernos, como empresas y ciudadanos adopten medidas hacia una transición verde y digital».

Por su parte, el Director ejecutivo interino de B Lab España, Lucas Hunter, ha destacado: «Desde B Lab Spain damos la bienvenida a iniciativas como los MWCapital Awards que ponen el foco en el impacto real y medible de la innovación tecnológica. Estos proyectos demuestran que es posible combinar la excelencia técnica con modelos de negocio que priorizan a las personas y al planeta. Reconocer este tipo de liderazgo y promover marcos estratégicos como los estándares B Corp es clave para acelerar la transición hacia un modelo económico capaz de hacer frente a los retos actuales».

Con los MWCapital Awards, Mobile World Capital Barcelona reafirma su compromiso con la tecnología como motor de transformación económica y social. Estos premios, alineados con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, reconocen las soluciones tecnológicas con mayor potencial para contribuir a los mayores desafíos del mundo.

En su primera edición, los Premios MWCapital han reconocido a los proyectos tecnológicos más innovadores a nivel internacional, no solo por su excelencia técnica, sino también por su ambición de inspirar a una nueva generación de emprendedores e innovadores comprometidos con mejorar vidas y el planeta.

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Grupo Albia, compañía líder en la gestión de servicios funerarios en España, ha dado a conocer la composición del jurado oficial de la segunda edición de sus Premios Albia de Sostenibilidad, reafirmando su compromiso con el impulso de iniciativas responsables que contribuyan a un futuro más sostenible.

El jurado estará integrado por expertos en Sostenibilidad procedentes de organizaciones referentes a nivel nacional, como Panasef, Forética, Asociación Española para la Calidad (AEC) y Grupo Santalucía. Como novedad respecto a la primera edición, se incorpora al comité Ana María López de San Román, Directora de Ética, Sostenibilidad y Alianzas de Ilunion, cuya experiencia aportará una visión enriquecedora y complementaria al proceso de evaluación, especialmente en el ámbito social.

Junto a ella, forman parte del jurado Fernando Pablo Moreno, Director General de Supervisión y Gestión de Riesgos de Grupo Santalucía y Presidente del Comité de Sostenibilidad de la compañía; Alejandro Quinzán, Secretario General de la Asociación Nacional de Servicios Funerarios (Panasef); Susana Posada, CEO y fundadora de Aubrens Europa; Avelino Brito, Director General de la AEC; Pablo García, Senior Manager ESG de Forética, y Carlos Gallego, Director de Sostenibilidad, comunicación y marketing de Grupo Albia.

Al respecto, Carlos Gallego ha señalado que “en esta segunda edición, seguimos apostando firmemente por la Sostenibilidad como una prioridad. Nos enorgullece contar nuevamente con el respaldo de entidades de referencia, que nos ayudan a dar visibilidad a proyectos transformadores con impacto o potencial impacto en el sector funerario. Su participación como jurado refuerza el valor de estos premios y nuestro compromiso con un futuro más responsable, humano y sostenible. Quiero darles las gracias a todos por acompañarnos, una vez más, en este proyecto”.

Los II Premios Albia de Sostenibilidad están dirigidos a personas, entidades y organizaciones que trabajen activamente por un futuro más sostenible. Podrán presentar sus candidaturas particulares, autónomos, empresas, organizaciones sin ánimo de lucro, entidades sociosanitarias y administraciones públicas o privadas, siempre que sus proyectos generen o puedan generar un impacto positivo en el sector funerario.

El plazo para presentar candidaturas continua abierto hasta el 3 de julio de 2025. Toda la información relativa a las bases y proceso de participación se encuentra disponible en: www.premiosalbiasostenibilidad.com.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Grupo Albia en el Anuario Corresponsables 2025.

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Un año más, la colaboración entre SECOT y Fundación Repsol ha puesto en valor el talento, la innovación y el compromiso social de proyectos emprendedores que están transformando nuestro entorno. Los Premios 2025 SECOT a la Excelencia – Fundación Repsol han reconocido a seis iniciativas ejemplares en sostenibilidad, impacto social y liderazgo femenino.

Valor de la experiencia compartida

La ceremonia, celebrada en la sede de Fundación Repsol en Madrid, fue presentada por el periodista Gonzalo Bans, y reunió a entidades colaboradoras, voluntarios séniors, emprendedores y representantes del ecosistema empresarial.

La bienvenida institucional corrió a cargo de María Bravo, Responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Repsol, quien destacó que “el compromiso de Fundación Repsol con el emprendimiento y la innovación son esenciales para la creación de un futuro más sostenible”.

Por parte de SECOT, su Presidente, Fernando Sobrini, puso en valor el papel de los voluntarios séniors como agentes de acompañamiento en el emprendimiento con propósito: “Nuestro compromiso con el emprendimiento es firme porque creemos en las personas y su capacidad para crear un futuro mejor”.

El evento incluyó también el testimonio inspirador de Marcos González Morales, fundador de Corresponsables, quien recordó su paso como emprendedor asesorado por SECOT y el valor de la experiencia compartida: «Conocí SECOT incluso antes de fundar Corresponsables. Me ayudaron a dar un salto que ni yo mismo me creía capaz de dar. Siempre estaré agradecido».

Visualiza la ponencia completa de Marcos González aquí.

Ganadores y reconocimientos

En una edición marcada por la creatividad, el impacto social y la apuesta por la sostenibilidad, el jurado de los Premios SECOT a la Excelencia – Fundación Repsol 2025 ha distinguido a seis proyectos ejemplares distribuidos en tres grandes categorías: Emprendimiento Sostenible, Mujer Emprendedora y Mayor Impacto.

Como novedad en esta edición, los galardones que se entregaron son mucho más que un trofeo: son una muestra tangible del compromiso de SECOT con la innovación social, la sostenibilidad y la inclusión. Gracias a la colaboración con la asociación Ayúdame3D, cada uno de estos seis premios ha generado un impacto directo y transformador: se han enviado cuatro prótesis internacionales a personas con discapacidad que ahora podrán mejorar su autonomía y calidad de vida.

Además, los trofeos han sido fabricados con 2 kilos de plástico reciclado, lo que ha evitado la emisión de 2,4 gramos de CO₂ a la atmósfera. Esta acción demuestra cómo, desde lo simbólico, también podemos generar un cambio real y medible. Porque premiar la excelencia también es apostar por un futuro más justo y sostenible.

Emprendedor Sostenible: Highvision y Pixelabs

El Primer Premio fue para Highvision, una iniciativa también madrileña que aplica inteligencia artificial para la predicción no destructiva de fallos en soldaduras y materiales industriales. Su propuesta disruptiva, de alto valor tecnológico, convenció al jurado por su potencial transformador. “Un equipo humano con gran perseverancia y un producto de alta tecnología que promete revolucionar el sector”, destacó Juan Carlos Gil, sénior que acompañó al equipo a recoger el galardón que fue entregado por Begoña de Benito, directora de Relaciones Externas de Ecoembes.

El accésit recayó en Pixelabs, proyecto asesorado por la Delegación de SECOT Madrid y liderado por Carlos Sangüeso y Mario Conejos que combina tecnología hiperespectral e inteligencia artificial para mejorar la gestión de residuos. “Con su pasión y conocimiento, Pixelabs transforma una visión avanzada en soluciones concretas que promueven un modelo de economía circular”, valoró Ignacio Marco Arbolí, uno de sus asesores sénior y el encargado de acompañar a Mario a recoger el galardón. La distinción fue entregada por Matilde García Duarte, presidenta de ANGED.

Mujer Emprendedora: Artabria Nutracéticos y CÉNTRICA

El primer premio ha recaído en Artabria Nutracéuticos, con sede en Ferrol (A Coruña), por su firme compromiso con la salud natural a través de soluciones nutracéuticas innovadoras. “Detrás de cada proyecto con alma hay personas valientes. Así es Artabria: una visión hecha oportunidad”, señaló Pilar Carretero, sénior de SECOT A Coruña que acompañó a Laura J. Periscal a recibir el galardón de manos de Alejandro Vesga, CEO de la revista Emprendedores.

En la categoría Mujer Emprendedora, el accésit ha sido otorgado a CÉNTRICA, startup catalana fundada por Kyrenia Medina, por su apuesta por la digitalización de la gestión de clínicas dentales. Su propuesta aporta eficiencia operativa y visión estratégica a un sector tradicionalmente rezagado en innovación. “Tu liderazgo ha conectado tecnología e innovación con propósito. Este premio reconoce el impacto transformador de CÉNTRICA”, destacó Javier Sanglás, el sénior voluntario de SECOT Cataluña que acompañó a recoger el galardón entregado por Paloma Rodríguez-Arango, Directora de Reputación y Responsabilidad Social Corporativa de Bankinter.

Mayor Impacto: Biodriven y Genera Talent

En la categoría de Mayor Impacto, el primer premio recayó en Biodriven (Madrid), una startup que ha logrado desarrollar un modelo de negocio de alto impacto basado en biotecnología aplicada al medioambiente y la salud. “Como en la alta cocina, Biodriven ha combinado ingredientes excelentes con sabiduría y talento para lograr una receta con futuro empresarial brillante”, valoró Luis Carlos Quintero, que además acompañó a recoger el galardón a Mª Auxiliadora Prieto que recibió el premio de manos de Natalia Cortina, directora de Innovación y Emprendimiento de Fundación Repsol.

El accésit fue para Genera Talent (Barcelona), un equipo de jóvenes especialistas en diversidad generacional que trabaja por la inclusión de personas mayores en el entorno laboral desde un enfoque innovador. “Nos emociona que, siendo jóvenes, reconozcáis el valor de la experiencia sénior con tanta profesionalidad y energía. Enhorabuena”, celebraron sus mentores de SECOT durante el acto, entre los que se encontraba Joan Antoni Elías, que acompañó al equipo de Genera Talent a la entrega del reconocimiento que corrió a cargo de Jorge Cabero, director de Innovación de la Fundación General CSIC.

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Con el objetivo de fomentar el acceso a la justicia para colectivos vulnerables a través del trabajo legal voluntario, la VII Jornada Anual sobre Pro Bono en España reunió este 10 de junio en Madrid a más de 120 profesionales del Derecho, representantes del tercer sector, clínicas jurídicas y estudiantes. El evento, impulsado por la Fundación Pro Bono España y la Fundación Fernando Pombo, se enmarca en la European Pro Bono Week, una iniciativa que tiene lugar simultáneamente en doce países europeos.

Bajo una mirada interdisciplinar y centrada en la dignidad de las personas mayores, la Jornada abordó los desafíos sociojurídicos que plantea la longevidad, y cómo pueden enfrentarse desde una abogacía colaborativa y proactiva. Las dos mesas de debate evidenciaron la necesidad de generar respuestas jurídicas innovadoras y comprometidas con un modelo de envejecimiento activo, justo y equitativo.

Iniciativas con propósito: cómo el Pro Bono impulsa los derechos de las personas mayores

La sesión de apertura estuvo a cargo de Carlos Rueda (socio senior de Gómez-Acebo & Pombo), José Luis de Castro (presidente del Patronato de la Fundación Pro Bono España y director de De Castro Estudio de Abogados) y Manuel Martín (presidente de la Fundación Fernando Pombo), quienes coincidieron en destacar que el trabajo pro bono no solo beneficia a los colectivos atendidos, sino que fortalece la cultura colaborativa de la abogacía.

A continuación, Antonella Broglia, experta en innovación social y embajadora de Ashoka, moderó la primera mesa titulada «Proyectos con propósito: iniciativas pro bono por el avance de los derechos de las personas mayores». En ella se presentaron cuatro proyectos reales impulsados por las entidades organizadoras junto a despachos de abogados, clínicas jurídicas y entidades sociales. Las iniciativas abarcaron desde propuestas de reforma normativa hasta programas de alfabetización jurídica, pasando por herramientas para combatir el edadismo y una guía sobre el uso de Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) en residencias geriátricas.

Las co-moderadoras Patricia Fita (Fundación Fernando Pombo) y Silvia Cuenca (Fundación Pro Bono España) enfatizaron la necesidad de visibilizar las múltiples áreas de trabajo jurídico en torno a la vejez, y de abordarlas desde una perspectiva integradora, intergeneracional e interdisciplinar.

¿Es la edad un factor que genera vulnerabilidad? Una mirada jurídica y social

La segunda mesa, moderada por Ana Higuera (Fundación Fernando Pombo) y Leire Larracoechea (Fundación Pro Bono España), abrió un diálogo profundo sobre el concepto de vulnerabilidad en el contexto del envejecimiento. Desde enfoques jurídicos, académicos y sociales, se reflexionó sobre cómo enmarcar la edad como factor de riesgo sin caer en paternalismos, y cómo garantizar los derechos desde un enfoque de autonomía y participación.

Haize Trueba, cofundadora de KUVU Inclusion Social, puso en valor el papel de la abogacía pro bono como aliado estratégico en modelos de convivencia intergeneracional. Por su parte, Blanca Narváez, directora de la Fundación Mutualidad, abogó por una mayor comprensión de la realidad jurídica de las personas mayores para poder generar respuestas normativas eficaces.

Desde el ámbito profesional, Emilio Moyano, counsel y coordinador pro bono en CMS Albiñana & Suárez de Lezo, compartió experiencias concretas desde la práctica legal, mientras que el catedrático Jorge Gorda-Andrade (UNED) llamó a un uso responsable del concepto de vulnerabilidad, recordando que el desarrollo del Derecho en esta materia es todavía incipiente pero creciente ante una mayor sensibilidad social.

Una abogacía comprometida para una sociedad más justa

La jornada concluyó con una reflexión conjunta de las fundaciones organizadoras, en la que se subrayó el papel clave de la abogacía pro bono como herramienta de transformación social. Más allá de una actividad voluntaria, este trabajo representa una apuesta ética y estratégica por un Derecho que garantice la inclusión, la autonomía y los derechos fundamentales de las personas mayores.

Desde las entidades convocantes se realizó un llamamiento a reforzar la colaboración entre abogacía, tercer sector y universidad, para seguir construyendo puentes entre la justicia y quienes más la necesitan. La protección jurídica de las personas mayores es, hoy más que nunca, una cuestión de derechos humanos, dignidad y compromiso intergeneracional.

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Voluntariado CaixaBank visibiliza la labor de las entidades sociales en la Feria del Libro de Madrid a través del Espacio Social CaixaBank que acoge desde el 10 de junio hasta el 15 de junio una amplia programación de actividades, talleres y presentaciones de libros de entidades sociales colaboradoras como DISFAM, UNICEF, Canis Majoris, Fundación AVA, AFADE, Run4Smiles, Asociación ARGADINI, Lecturia.es y Madrid con la Dislexia. CaixaBank, patrocinador oficial de la 84ª Feria del Libro de Madrid, tiene como objetivo dar visibilidad al trabajo y compromiso de entidades sociales de todo el país.

Durante seis días, las entidades sociales serán las protagonistas del Espacio. Entre las actividades más destacadas, el martes 10 (de 19 a 20 horas), UNICEF ofrecerá el taller ‘Lápices y vacunas’, en el que una ilustradora escribirá los nombres de las personas que se acerquen utilizando la técnica del lettering, un arte que consiste en dibujar letras para formar palabras y frases con estilo creativo. La tarde del 11 de junio (de 17.30 a 18 horas), Canis Majoris organizará un taller de ocio con perros especializados en el campo terapéutico.

Uno de los momentos más emotivos llegará el jueves 13 de junio, de 18:30 a 20 horas, cuando la Asociación ARGADINI, dedicada a mejorar la calidad de vida y el desarrollo personal, educativo, social, cognitivo y emocional de personas con cualquier tipo de discapacidad, organice un recital poético. Además, el viernes 14, la misma asociación ofrecerá una tarde de cuentacuentos para que los más pequeños puedan disfrutar y descubrir nuevas historias.

Como parte de su compromiso con la promoción de la cultura y la acción solidaria, Voluntariado CaixaBank pone a disposición el Espacio Social para que entidades como Madrid con la Dislexia o la Asociación ARGADINI puedan presentar sus libros y compartir su labor con la sociedad.

20º Aniversario

A través de este espacio, Voluntariado CaixaBank, que este año celebra su 20º Aniversario, busca visibilizar la valiosa labor que realizan las entidades sociales de todo el país y sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia del compromiso social para construir una sociedad más justa y que genere un impacto positivo en la vida de personas en situación de vulnerabilidad. El Espacio también es un altavoz a la cultura y el poder transformador y de empoderamiento que genera en todos nosotros.

CaixaBank reafirma así su compromiso con la cultura a través de la participación activa en esta cita literaria de referencia, que se celebra hasta el 15 de junio en el Parque del Retiro de Madrid.

La entidad cuenta con un pabellón propio, el Pabellón CaixaBank, que se erige como uno de los epicentros de la programación. En él se celebran presentaciones de libros, mesas redondas, podcast en vivo, homenajes y encuentros con autores, entre otras muchas actividades, y se ha consolidado como un foro de diálogo y difusión literaria en el contexto de la Feria.

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¿Te has preguntado qué esconde el aroma de esa taza de café te tomas por la mañana? Cada sorbo encierra una historia de esfuerzo, dedicación y, en muchos casos, desigualdad. El cambio climático está afectado a los cultivos poniendo en jaque a millones de pequeños productores. A medida que se incrementan las temperaturas y se intensifican las sequías, el café, ese símbolo de encuentros y rutinas, se enfrenta a un futuro incierto. ¿Estamos preparados para adaptarnos? ¿Qué soluciones existen?

Para dar respuesta a estas y otras cuestiones, el próximo 18 de junio a las 19:00 h Oikocredit organiza el webinar, “El futuro del café en Nicaragua ante los desafíos del clima”.  Diedericks Gadea, Director de relaciones internacionales en Aldea Global, una organización socia de Oikocredit y cooperativa productora de café, compartirá cómo las 14.000 personas agricultoras que forman parte de Aldea Global están adaptándose al cambio climático mediante prácticas como la agricultura sostenible, la agroforestería —sistemas agrícolas que integran árboles y cultivos— y acuerdos internacionales en distintos ámbitos. Un enfoque que está fortaleciendo tanto el medio ambiente como los medios de vida de sus comunidades.

Acompáñanos en este webinar y descubre cómo el clima está redefiniendo el destino del café que disfrutamos cada día.

Datos de interés

Qué: «El futuro del café en Nicaragua ante los desafíos del clima»

Quién: Webinar Oikocredit

Cuándo: 18 de junio de 2025, 19:00h – 20:00 h

Dónde: Plataforma Zoom

Inscríbete aquí.

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El Consejo General de Colegios Farmacéuticos ha hecho públicos los 15 proyectos finalistas de la IV edición de los Premios a la Innovación Social: Farmacéuticos y ODS, que cuentan con la colaboración de CaixaBank, AstraZeneca y la Fundación Bidafarma, y cuyo objetivo es reconocer la extraordinaria labor que los farmacéuticos y los Colegios realizan, contribuyendo a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

La tesorera del Consejo General de Colegios Farmacéuticos, Rita de la Plaza, destaca que, durante los cuatro años de andadura de estos premios, que forman parte de la Estrategia Social de la Profesión Farmacéutica, se está evidenciando que “el farmacéutico es un agente de transformación social, cuya labor, que va mucho más allá de la dispensación de medicamentos, contribuye a mejorar el bienestar de la población y a construir una sociedad más justa y también más responsable con el medio ambiente”.

Y añade: “Desde el Consejo General seguiremos trabajando por visibilizar e impulsar esta labor social tan relevante y, a veces, callada, de la profesión farmacéutica”.

Finalistas de los Premios a la Innovación Social: Farmacéuticos y ODS

Para la selección de los finalistas, elegidos de entre más de 40 proyectos que se han presentado a esta edición, el jurado ha tenido en cuenta el impacto de la iniciativa, que se pueda replicar y, sobre todo, su vinculación y alineamiento con el cumplimiento de las metas de los ODS.

Dentro de categoría social, para el Premio Farmacéutico Comunitario y ODS
-dirigido a farmacéuticos comunitarios a título individual o en grupo- han sido seleccionados como finalistas los siguientes proyectos:

• “Fondo Social de Medicamentos”, de Mª Clavera (Teruel), Alberto Ramos (Barcelona), Elena Camacho (Madrid), Laura Gracia (Zaragoza) y Margarita Ferrús (Tarragona).

• “Cooperación de la farmacia con el barrio de la Floresta”, de Mª Dolores Andreu (Tarragona).

• “Atención farmacéutica al paciente con diagnóstico de enfermedad mental con alto riesgo de suicidio”, de Rosa Morillo (Zaragoza).

En esta misma categoría, en el Premio Farmacéutico y ODS -dirigido a los farmacéuticos (a título individual o en grupo) que ejerzan en ámbitos diferentes a la farmacia comunitaria- el jurado ha escogido estas tres iniciativas finalistas:

• “Stop Hipertensión con APS/UCM”, liderado por Elvira López Oliva-Muñoz y Marina Hernández Martín de la Universidad Complutense de Madrid (UCM).

• “Pictogramas Farmacéuticos: elementos para el uso racional del medicamento”, de Francisco Javier Ferreira, Jasmín Cura y Mª José Zarzuelo, de la Universidad de Granada.

• “Activando el derecho a la salud”, de Loreto y Ana Sáez-Benito y Manuel Gómez, de la Universidad San Jorge, de Zaragoza.

En la categoría Social, los finalistas del Premio Colegios Farmacéuticos y ODS son:

• “Campaña Equidad Menstrual La meva regla, les meves regles”, del Consejo de Colegios Farmacéuticos de Cataluña.

• “Programa de puntos de cardioprotección en el ámbito rural”, del Consejo Extremeño de Colegios de Farmacéuticos.

• “Red de farmacias: memorias compartidas”, del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.

• “DANA: Coordinación institucional y red de voluntariado para ayudar a ciudadanos y farmacéuticos afectados”, del Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia.

En la categoría medioambiental, el finalista elegido por el jurado para optar al Premio Farmacéutico Comunitario y ODS ha sido:

• «Da la nota, planta una bellota. Plantación de árboles autóctonos con la comunidad de El Boalo”, de Lucrecia Gutiérrez (Madrid).

Los proyectos finalistas al Premio Farmacéuticos y ODS, incluido en la categoría medioambiental, son los siguientes:

• «Gestión del impacto medioambiental de los inhaladores desde la Farmacia Hospitalaria: Proyecto GIMAFH”, de Noé Garín, del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, de Barcelona.

• “Divulgando sostenibilidad y cuidado del medio ambiente desde una farmacia hospitalaria”, de Blanca de la Nogal, del Hospital de El Bierzo, de León.

En el caso del Premio Colegios Farmacéuticos y ODS (categoría medioambiental), el jurado ha escogido estos finalistas:

• “Campaña Yo te ayudo a respirar, tú me ayudas a reciclar«, del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Barcelona.

• “Minimización del impacto ambiental en oficinas de farmacia adheridas al programa de residuos del COFM”, del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid.

En esta ocasión, el jurado ha estado formado por Rita de la Plaza, tesorera del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos; Juan Yermo, presidente de SIGRE; Carina Escobar, presidenta de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP); Ana López-Casero, presidenta ejecutiva de la Asociación Retail Textil España (ARTE); Antonella Broglia, experta en Innovación Social; Juan Ortiz, director ejecutivo de ECODES; Ana Herrero, directora de Transformación Sostenible y miembro del Comité de Dirección de Forética; Cristina Tiemblo, ex tesorera y ex contadora del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos; Pilar Pasaron, directora de la Fundación Astrazeneca; Marta Góngora, del Área de Desarrollo de Productos de Sostenibilidad en CaixaBank, y Gorka Orive, catedrático de la Universidad País Vasco (UPV/EHU).

Los ganadores se darán a conocer en el acto de entrega de los premios, que se celebrará el 17 de junio en la Casa del Lector, de Madrid.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS FARMACÉUTICOS en Organizaciones Corresponsables 2025.

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Bajo el lema ‘Alianza por un futuro circular e inclusivo’ Ecoembes, la organización medioambiental que desde hace más de 25 años promueve la economía circular a través del reciclaje de envases, y Grupo Social ONCE han firmado hoy un convenio institucional que abre una vía de una colaboración para impulsar la circularidad y que esta sea accesible para todas las personas.

El acto, celebrado en el Consejo General de la ONCE en Madrid, ha contado con la presencia de Rosa Trigo, consejera delegada de Ecoembes, y Alberto Durán, vicepresidente primero del Grupo Social ONCE.

Con este pacto, ambas organizaciones refrendan un compromiso a largo plazo para desarrollar, de manera conjunta, iniciativas, proyectos y estudios que garanticen la accesibilidad universal en la gestión de residuos y en el avance hacia la circularidad.

Además, se estudiarán posibles sinergias entre acciones puestas en marcha por las dos organizaciones, con especial énfasis en iniciativas de voluntariado y de divulgación. Para ello, esta alianza prevé la creación de una comisión de seguimiento que se reunirá de forma periódica, con el encargo de transformar los grandes planteamientos en acciones concretas y medibles.

La colaboración se estructura en torno a tres ejes principales: la generación de conocimiento sobre accesibilidad a través de estudios y diagnósticos para identificar barreras y definir soluciones a las mismas; la creación de campañas y materiales de sensibilización para movilizar a la sociedad hacia un modelo circular inclusivo; y la realización de acciones con impacto mediante proyectos piloto y escalables que materialicen los avances y beneficien a los más de 4 millones de personas con discapacidad en España.

“Estamos en un momento de transformación social, ambicioso y retador. Avanzar en sostenibilidad no es una opción: es una cuestión irrenunciable, necesaria, y todos debemos estar a la altura: empresas, administraciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanía. Es un movimiento imparable donde la circularidad, en el terreno ambiental, y la inclusión, en lo social, son cuestiones prioritarias en la agenda empresarial” explicó Rosa Trigo, consejera delegada de Ecoembes, a lo que añadía que “desde Ecoembes tenemos el compromiso de avanzar en circularidad desde una propuesta de valor de todos y para todos, sin excepción. Una propuesta adaptada a las necesidades, sin barreras”.

Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente primero del Grupo Social ONCE, ha declarado que: “Las políticas ASG han formado siempre parte del ADN de la ONCE y ahora de todo el Grupo Social ONCE; y tenemos claro que la inclusión y la igualdad de oportunidades son parte de la agenda de la Sostenibilidad, al igual que lo es la circularidad. La transformación sostenible es necesaria, pero debe cumplir dos condiciones: no generar nuevas barreras para quienes ya lo tienen más difícil, y generar prosperidad, que debe ser accesible –en todos los sentidos– para todas las personas. Sólo así podrá hacerse realidad la visión de un futuro mejor para todos y todas, visión en la que creemos desde el Grupo Social ONCE, que nos impulsa y en la que nos encontramos y coincidimos con grandes aliados como Ecoembes”.

Ecoembes y el Grupo Social ONCE ya han colaborado en proyectos puntuales –como iniciativas de formación en reciclaje a las personas mayores–, pero esta alianza eleva la relación a un compromiso institucional que buscará, a través de la comisión de seguimiento, traducir cada propuesta en actuaciones adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad, así como de los casi 77.000 empleados y empleadas del Grupo Social ONCE.

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La Fundació Factor Humà ha entregado este martes 3 de junio los Premios Factor Humà 2025 en una gala que ha llenado la Antigua Fábrica Estrella Damm de Barcelona con directivas, directivos y profesionales de más de un centenar de empresas y organizaciones catalanas y multinacionales.

El acto, que también se ha podido seguir en streaming, ha contado con la conducción de la periodista Helena Garcia Melero, la bienvenida de Ricardo Lechuga, Director de Personas de Damm, y la presencia de Alícia Corral, Secretaria General de Administración y Función Pública de la Generalitat de Catalunya. De otra parte, Cristina Gutiérrez, Directora de La Granja Ability Training Center y autora del libro Líbrate del miedo, ha ofrecido una inspiradora charla sobre  «el miedo y las decisiones inteligentes».

Premio Mercè Sala: La disrupción cómo valor

Francesc Julià Ametller, Director Ejecutivo de Kave Home, ha recogido el Premio Mercè Sala de este año. La empresa familiar gerundense dedicada al diseño, fabricación y distribución de mobiliario, con presencia en más de 80 países, ha sido reconocida por su capacidad disruptiva y transformadora, su crecimiento sostenido del 400% en cinco años y una Gestión de Personas ejemplar.

Con una facturación superior a los 260 millones de euros y una plantilla de cerca de 950 trabajadoras y trabajadores de más de 30 nacionalidades distintas, presente en los cinco continentes -motivo por el que se la conoce como “la ONU de Girona”-, Kave Home ha sabido combinar innovación, sostenibilidad y una clara vocación social e internacional.

Desde la promoción de la salud mental hasta sus políticas de igualdad, conciliación, desconexión digital o cultura de la transparencia, entre otras, la compañía representa los valores que definen el galardón: Mirada Humana, Innovación y Visión Global.

Los orígenes de Kave Home son humildes. Procedente de una familia modesta, Francesc Julià Gelabert fundó la empresa con solo 22 años, en 1983, en la provincia de Girona. Hijo de campesinos y sin patrimonio material, comenzó vendiendo colchones en hoteles de la Costa Brava desde un antiguo gallinero reconvertido en almacén, en Sils. Inicialmente, la empresa se dedicaba a la distribución de muebles y no fue hasta 2004 cuando empezaron a diseñar y fabricar sus propios productos, coincidiendo con la apertura de oficinas en Asia y con un proceso de internacionalización sostenida. En 2013 nace oficialmente Kave Home como marca propia dentro del grupo, con un modelo centrado en el canal digital B2C. Desde entonces, la empresa ha consolidado también una red de tiendas físicas en todo el mundo, convirtiéndose en una marca de referencia global en el sector del mobiliario y la decoración contemporánea.

“Cambiando Vidas” de Mercabarna, un proyecto con gran impacto social

El Premio Impacta 2025, dedicado este año a iniciativas y proyectos de gestión de la diversidad generacional, ha reconocido tres proyectos que apuestan por la inserción laboral de la juventud desde perspectivas innovadoras y comprometidas con el territorio.

El primer premio ha sido para Mercabarna, el mercado mayorista de alimentos frescos de Barcelona, por el proyecto “Cambiando Vidas”, un programa de formación profesional ocupacional dual en el que, entre 2022 y 2024, han participado 36 personas en situación de vulnerabilidad, logrando una inserción laboral del 50% gracias a la colaboración de empresas y entidades del tercer sector como Garcimar, Frime, Ametller Origen, Fundació Intermèdia, Eduvic y la Fundació Adsis.

El segundo galardón ha recaído en La Unió d’Entitats Sanitàries i Socials (UCH), que representa a entidades del ámbito sanitario y social con 750 dispositivos asistenciales y 50 años de trayectoria, por el “Prácticum de Gestión Sanitaria”, que ofrece una experiencia inmersiva para fomentar el relevo generacional en los equipos directivos del sistema de salud.

El tercer premio ha sido para KH Lloreda, fabricante de los conocidos productos KH7, por su “Proyecto Escuela”, que proporciona formación y prácticas reales a jóvenes fuera del sistema educativo tradicional, promoviendo la inclusión y el desarrollo personal a través del trabajo industrial. 

La Gestión de Personas como antídoto a la incertidumbre

Bajo el lema “Sin miedo”, la gala de este año ha girado en torno a este sentimiento universal que atraviesa todas las esferas de la vida. La gestión del miedo ha sido el protagonista de una velada que ha apelado a la valentía colectiva, con actuaciones teatrales, ponencias y momentos simbólicos que han invitado a reflexionar sobre cómo este sentimiento condiciona la toma de decisiones en las organizaciones: desde el miedo a innovar hasta el miedo al fracaso, a discrepar o a no estar a la altura.

Según José Miguel de la Dehesa, Director de la Fundació Factor Humà, “vivimos una época en la que el miedo a quedar obsoletos, a no estar a la altura del cambio, está muy presente. Pero no podemos liderar desde el miedo. Necesitamos liderazgos que entiendan que no todo es cuantificable. Que los problemas se resuelven con datos, pero los dilemas requieren valores, criterio y conversación. Las evidencias científicas, la identificación de indicadores clave con retorno económico y, por otro lado, la valentía para impulsar ese liderazgo humanista y la promoción de entornos de seguridad psicológica, donde las personas puedan desarrollarse y ser capaces de ir más allá, conforman el activismo que desde la Fundació pretendemos impulsar. ¡A mejores profesionales, mejores resultados para un activismo humanista!”.

Por su parte, Antoni Esteve, Presidente de la Fundació, ha afirmado que “en un contexto social y político global marcado por la incertidumbre y los liderazgos autoritarios, desde la Fundació queremos poner en valor el papel transformador de la Gestión de Personas como herramienta para generar entornos laborales con mayor seguridad psicológica, donde las personas se sientan libres para expresarse, arriesgar y crecer”.

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Alrededor de un centenar de empleados de AstraZeneca han participado hoy en una jornada de voluntariado ambiental junto a Cruz Roja para contribuir a la recuperación del antiguo Parque Recreativo del Río Turia a su paso por Riba-roja del Turia, una de las zonas más afectadas por la DANA que azotó la Comunidad Valenciana el pasado octubre. La acción se enmarca dentro del compromiso de la compañía con el desarrollo sostenible y el apoyo a las comunidades locales.

Durante la jornada, los voluntarios, organizados en varios grupos, han trabajado sobre el terreno en tareas de restauración del entorno, incluyendo la retirada de residuos arrastrados por las lluvias torrenciales, la recuperación de caminos naturales y la plantación de vegetación autóctona. La actividad ha contado con el apoyo logístico de Cruz Roja, que ha suministrado los materiales necesarios para la realización de las labores. Estas iniciativas ayudan a devolver el equilibrio ecológico al entorno y contribuyen a que la población local recupere un espacio natural de gran valor social, cultural y ambiental.

La jornada ha contado también con la colaboración del Ayuntamiento de Riba-roja del Turia, cuyo compromiso con la recuperación del parque recreativo ha sido clave para hacer posible esta iniciativa. El concejal de Medio Ambiente, José Luis Ramos, ha señalado «Desde el Ayuntamiento agradecemos a los empleados de AstraZeneca y a Cruz Roja por su compromiso con la recuperación de nuestro entorno natural. Esta jornada de voluntariado no solo contribuye a reparar los daños provocados por la DANA, sino que también es ejemplo de cómo la colaboración público-privada puede tener un impacto real y positivo en el territorio”. Además, ha agradecido la ayuda prestada en la reconstrucción de un espacio natural que, en sus palabras, “es un símbolo de identidad y bienestar para todos los vecinos y vecinas de Riba-roja”.

La actividad forma parte del programa de voluntariado corporativo de AstraZeneca, que promueve la implicación directa de sus empleados en iniciativas que generan un impacto positivo en la sociedad.

“Hoy tenemos la oportunidad de contribuir directamente a la recuperación de un espacio natural de gran valor para la comunidad. Este tipo de acciones reflejan nuestro compromiso con la salud global, entendida desde una perspectiva integral que reconoce la conexión entre el bienestar de las personas, el medioambiente y las comunidades donde viven”, ha señalado Marta Moreno, directora de Asuntos Corporativos y Acceso al Mercado de AstraZeneca.

Esta jornada de voluntariado es una muestra más de cómo la estrategia de sostenibilidad de la compañía se materializa en acciones concretas, que contribuyen tanto a la reducción de su huella ambiental como a la generación de resiliencia y valor compartido en los entornos donde opera. La colaboración con entidades como Cruz Roja permite sumar esfuerzos y canalizar la energía y el compromiso de los empleados hacia causas que marcan una diferencia real.

La responsable provincial para el plan de respuesta a la DANA de Cruz Roja, Pilar Salort, ha puesto de relieve “la importancia que para la Organización tienen estas iniciativas empresariales como es el caso de la de AstraZeneca, ya que benefician directamente a las víctimas, al tejido productivo y al conjunto de localidades afectadas por la riada”. Asimismo, Salort ha agradecido “la implicación y predisposición del Ayuntamiento de Riba-roja del Turia para hacerla posible”.

A través de iniciativas como esta, AstraZeneca reafirma su propósito de seguir actuando como un agente de cambio positivo, combinando innovación, conciencia medioambiental y responsabilidad social para construir un futuro más saludable y sostenible para todos.

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Resumen de la noticia:

Motorola, marca de Lenovo, será el Partner Oficial de Smartphones del Mundial de Clubes de la FIFA 2025, que se celebrará en EE. UU. a partir del 14 de junio. La colaboración incluirá activaciones a pie de campo, contenido exclusivo y el despliegue de soluciones tecnológicas para FIFA y los equipos participantes.

Lenovo también actuará como Partner Tecnológico Oficial, suministrando PCs de IA, tablets y servidores, reforzando así la operativa del torneo con herramientas innovadoras y soporte in situ. Esta alianza destaca el compromiso del grupo con el deporte global y la tecnología responsable.

El evento reunirá a 32 equipos de todo el mundo en un torneo que inaugura una nueva era del fútbol de clubes: más inclusiva, conectada e impulsada por la innovación.

Motorola, una marca de Lenovo, ha sido elegida como Partner Oficial de Smartphones del Mundial de Clubes de la FIFA 2025 y aprovechará este hito del fútbol para promocionar la compañía a nivel global, conectando con fans de todo el mundo.

El Mundial de Clubes de la FIFA 2025, que se celebrará en Estados Unidos a partir del 14 de junio, marcará el comienzo de una nueva y extraordinaria etapa en el panorama futbolístico global.

Durante el torneo, 32 de los equipos más icónicos del planeta, procedentes de las seis confederaciones oficiales, jugarán 63 partidos a lo largo de cuatro semanas para intentar alzarse con el título de club campeón del mundo.

Colaboración tecnológica en el Mundial de Clubes de la FIFA 2025

Como Socios Oficiales del Mundial de Clubes de la FIFA 2025, Lenovo y Motorola proporcionarán hardware, servicios y soluciones inteligentes esenciales tanto a FIFA como a los 32 equipos que se han clasificado para participar en este torneo rediseñado. Esto incluye PCs de IA avanzados, tablets y workstations, además de smartphones Motorola. Estas herramientas contribuirán a facilitar las operaciones del torneo, captura de contenido y colaboración, además de proporcionar soporte in situ a lo largo de la competición.

Las iniciativas de marketing en vivo incluyen contenido con las marcas de Lenovo y Motorola proyectado en pantallas LED a pie de campo y en los videomarcadores antes, durante y después de cada partido. Por otra parte, también se capturará contenido exclusivo a pie de campo durante algunos encuentros utilizando los smartphones más innovadores de Motorola hasta la fecha, la familia Motorola razr 2025.

«Motorola se enorgullece de apoyar este nuevo hito del fútbol global a nivel de clubes mediante tecnología más inteligente», ha señalado Sergio Buniac, Presidente de Motorola.

«El Mundial de Clubes de la FIFA 2025 representa una oportunidad increíble para presentar no sólo a los mejores clubes de fútbol del mundo, sino también el potencial transformador de la innovación. Mediante nuestra infraestructura, dispositivos desde smartphones a PCs y servidores Lenovo, y también servicios, ayudaremos a FIFA a ofrecer un torneo global e inclusivo para los aficionados de todo el mundo», añadía Buniac.

El Secretario General de FIFA, Mattias Grafström, añadió: «El Mundial de Clubes inaugural de FIFA marcará una nueva era en el futbol de clubes a nivel global. Una era inclusiva, innovadora y más conectada que nunca. Nos sentimos muy satisfechos de poder contar con Motorola y Lenovo en la organización de este revolucionario torneo. Su tecnología de primera línea y su perspectiva global contribuirán a elevar la experiencia para los aficionados, equipos y demás participantes».

Esta colaboración se apoyará en la trayectoria de Lenovo a la hora de impulsar tecnología que sustenta diversos eventos deportivos globales de primer nivel y se alinea con la misión de proporcionar tecnología más inteligente para todos, dentro y fuera del campo.

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