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El Palacio Real de El Pardo ha sido una vez más el escenario de la audiencia privada que el SM El Rey suele ofrecer a los alumnos y alumnas ganadores del concurso escolar ¿Qué es un rey para ti?, promovido por la Fundación Institucional Española (FIES) y patrocinado por la Fundación Orange.

El encuentro que ha tenido lugar este lunes entre el monarca y los escolares corresponde a la edición 43ª del concurso (año lectivo 2023-24), aplazado hasta ahora por razones de agenda.

En total, en la edición 43ª del certamen ¿Qué es un Rey para ti? presentaron sus trabajos 10.443 alumnos y alumnas -de 3º, 4º, 5º y 6º de Primaria, de 1º y 2º de la ESO y de educación especial de hasta 18 años-, procedentes de 1.016 centros de toda España.

En este acto han participado 17 alumnos y alumnas procedentes de las distintas comunidades autónomas, dos de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y un representante en la categoría de Educación Especial. Gracias al alumno ganador de esta última modalidad, la Comunidad de Castilla-La Mancha ha contado en esta audiencia con dos representantes, al resultar también vencedor un escolar de Campo de Criptana (Ciudad Real) en la citada categoría adicional.

Estos 20 jóvenes artistas han podido conocer y charlar de forma cercana con el rey, así como mostrarle sus proyectos y explicarle su motivación a la hora de desarrollarlos.

Los originales trabajos que se han expuesto, para los que sus docentes -también presentes en la recepción- han sido fundamentales en las labores de asesoría y acompañamiento, dan muestra de la incipiente vocación artística de estos jóvenes participantes, así como del afecto hacia la figura del rey y de la princesa Leonor, como futuro de la Corona, por parte del conjunto de la comunidad escolar del país.

De esta forma, y a través de su imaginación y talento, los escolares ilustran lo que supone para ellos la institución monárquica, así como lo que esta representa en la actualidad para el conjunto de los españoles.

Cabe destacar que, en línea con la transformación digital que está experimentando la sociedad, en las últimas ediciones se ha fomentado la presentación de trabajos en nuevos formatos digitales, como storytelling (cuento o historia narrada), vídeo musical, infografía, proyectos ligados a la robótica o animación en 3D, junto a otras creaciones más tradicionales (pintura, escultura, redacción, etc.). De esta manera, se pretende impulsar la iniciativa y el espíritu emprendedor de los jóvenes concursantes al mismo tiempo que se potencian competencias y habilidades necesarias en este nuevo entorno digital. A lo largo de estas dos últimas ediciones, más del 40% de los proyectos presentados han adoptado estos nuevos formatos.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de MASORANGE en Organizaciones Corresponsables 2025.

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MasOrange es un importante actor en España en el sector TIC que, al mismo tiempo que contribuye al cambio climático debido a sus crecientes necesidades energéticas originadas por el rápido crecimiento de la demanda de servicios digitales, permite la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) del resto de la economía.

Hay que tener en cuenta que el uso directo e indirecto de electricidad del sector TIC representa una parte importante del uso global de electricidad, supone entre el 4% y el 6 % del consumo conjunto de electricidad, incluyendo aquí el uso de los dispositivos de los usuarios.

Además, los CPD y redes de transmisión de datos, que constituyen el eje de la infraestructura del sector TIC, representan aproximadamente entre el 2% y el 3% del consumo global de electricidad y son responsables del 0,9% de las emisiones relacionadas con la energía y del 0,6% de las emisiones globales de GEI, según la Agencia Internacional de Energía.

Todo ello nos lleva a tomar conciencia de nuestro rol en el ecosistema energético y de los GEI (Gases de Efecto Invernadero). Analizamos los impactos de nuestros procesos de negocio en el planeta, y definimos alianzas para ser una empresa líder en la transformación verde que tienen que impulsar las telecomunicaciones.

Con este objetivo, hemos definido nuestro Plan Estratégico de ESG, basado en nuestra Misión, Visión y Valores como Grupo y tomando como referencia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Como parte de este plan, en nuestro compromiso medioambiental juega un papel clave la eficiencia en el uso y consumo de energía eléctrica y combustibles, para lo que utilizamos nuestro sistema de gestión ambiental y energética, que sistematiza la labor de medición y valoración de actividades llevadas a cabo e identifica oportunidades de mejora.

Podemos destacar actuaciones en:

• Red Fija, con acuerdos de compartición de redes, migración a redes más eficientes como la red FTTH o desmantelamiento de redes obsoletas que siguen consumiendo energía
• Red móvil 5G, con la consolidación de las redes de Orange y MASMOVIL o acuerdos de servicio entre operadores que permiten optimizar los emplazamientos necesarios para prestar el servicio
• La nueva OPEN RAN (Open Radio Access Network) para la red 5G, que permite el desarrollo de nuevos servicios y aplicaciones de manera más sostenible y respetuosa con el medio ambiente
• Medidas de optimización energética en los CPD, con planes de virtualización de servidores, instalación de pasillos fríos, sustitución de enfriadoras, mejoras en iluminación u optimización de los CPD en servicio
• Reducción de consumos en sedes, instalando paneles solares, utilizando herramientas colaborativas o implantando el teletrabajo entre nuestros empleados.
• Actuaciones para nuestros clientes, buscando la eficiencia energética de los routers que instalamos, con una evolución en los mismos que permite mejorar su capacidad sin aumentar la energía consumida con mecanismos TWT
• Sensibilización ambiental a empleados y proveedores, porque la gestión de la cadena de suministro es vital a la hora de crear impacto positivo con nuestras operaciones.

Además, es importante tener en cuenta que los servicios y productos suministrados a los clientes pueden apoyar actividades que conducen a una reducción de emisiones de GEI que, según el Foro Económico Mundial, pueden estar entre el 15% y el 35%. La UE considera que los servicios y productos que apoyan los datos y análisis que permiten la reducción de emisiones de GEI, como Internet de las Cosas (IoT), 5G y la inteligencia artificial (IA), son actividades económicas sostenibles. Otros servicios y productos que permiten actividades como el teletrabajo y las telecomunicaciones pueden llevar a una reducción de emisiones de Alcance 3 para nuestros clientes.

Por ejemplo, MAS4City es nuestra plataforma de ciudad inteligente, que aporta una mayor eficiencia energética ya que permite, por ejemplo, la telegestión, el control energético del alumbrado urbano y la monitorización de las estaciones de recarga eléctrica de vehículos. Además, permite disponer de contadores de agua inteligentes para medir la calidad del agua, gestionar el riego autónomo, así como el control de ruido y calidad del aire. También transforma la seguridad y la movilidad del municipio a través de herramientas de analítica de presencia, ‘smart parking’, pasos de peatones inteligentes, conteo de personas y vehículos, monitorización del flujo de vehículos, controles de aparcamiento y emisiones del tráfico rodado.

Actuaciones como estas permiten descarbonizar la economía en línea con los compromisos a largo plazo fijados por la UE y hacen de MasOrange un actor clave en la protección del medioambiente.

Desplegamos redes de última generación cada vez más energéticamente eficientes y simplificamos procesos y operaciones con impacto en el consumo energético como parte de nuestro Plan de Descarbonización 2040.

Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: Día Mundial del Medioambiente.

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Sustainable Fitch ha emitido su informe “ESG Entity Rating” para MasOrange en el que mejora la calificación de la Compañía hasta los 79 puntos (frente al 78 anterior), lo que supone la puntuación más alta del sector europeo de Telecomunicaciones y confirma la calificación ‘2’ para las políticas de ESG que lleva a cabo la Compañía en el marco de su estrategia de sostenibilidad.

Este rating, que evalúa el impacto que genera el negocio de MasOrange en la Sociedad y en el planeta, sitúa a MasOrange como líder del ranking tanto en volumen como en satisfacción de los clientes, con un aumento de la calificación de «clientes» de «2» a «1» (la nota más alta posible), debido a un aumento en el nivel de satisfacción de sus usuarios conseguida en 2024.

Otros elementos valorados por Sustainable Fitch en este análisis son la estrategia y el Plan ESG bien definidos que identifican seis pilares clave con sus correspondientes objetivos y acciones concretas para alcanzarlos:

• Conectividad segura a empresas y particulares por todo el territorio español, también en entorno rural, para tener los clientes más satisfechos
• Despliegue de redes más eficientes energéticamente, manteniendo el 100% consumo eléctrico de origen renovable.
• Ecodiseño de dispositivos y la economía circular, para lograr la neutralidad de carbono en 2040.
• Protección de los derechos de la infancia en el mundo digital y formación en competencias digitales.
• Gobernanza ética.
• Y desarrollo de las personas y su talento.

Compromiso y mejora continua en desempeño ESG

Este informe y la calificación obtenida por MasOrange avalan el buen trabajo que está llevando a cabo la Compañía en su desempeño ESG, así como la mejora continua de su plan estratégico con el fin de seguir incrementando el impacto positivo de su actividad en telecomunicaciones en el entorno en el que opera, con especial atención al progreso y desarrollo de las áreas rurales o los colectivos más desfavorecidos.

Según este estudio, las actividades comerciales de MasOrange ponen de manifiesto una apuesta decidida por transmitir un impacto ambiental y social positivo, gracias a sus inversiones en despliegue de redes avanzadas con el fin de hacer llegar a cada vez más territorios, todos los beneficios de infraestructuras de telecomunicaciones como 4G, 5G y fibra, especialmente en zonas rurales cerrando la brecha digital y en aquellas con menor grado de desarrollo.

“Estas tecnologías -señala el documento- son más eficientes energéticamente que sus predecesoras y contribuyen a la mitigación del cambio climático, además de mejorar la productividad y el aumento del PIB allá donde son desplegadas. Como muestra de ello, la Comisión Europea identificó a las infraestructuras de fibra y 5G como estratégicas para Europa en el marco de su plan de la “Sociedad Gigabit 2030”.

“El perfil ambiental de MasOrange se beneficia de políticas establecidas, divulgación integral de métricas clave y la ausencia de incidentes ambientales asociados al grupo”, añade.

Sustainable Fitch también subraya en su informe el firme compromiso con la electricidad renovable ya que el 100 % del consumo eléctrico de MasOrange proviene de fuentes renovables.

Por otra parte, también pone en valor que MasOrange manifiesta una clara apuesta por la diversidad, especialmente en el ámbito de la perspectiva de género, así como un foco en la satisfacción de cliente confirmada por el aumento de los indicadores NPS de la compañía.

Finalmente, subraya que el marco de gobernanza de MasOrange cumple con las regulaciones españolas y estándares internacionales y también valora de forma muy positiva su apuesta por el desarrollo de las personas y el talento; y por la formación en habilidades digitales y el compromiso con la protección a nuestros menores en el uso de pantallas.

“La calificación otorgada por Sustainable Fitch supone un fuerte impulso a la estrategia ESG de MasOrange que genera un impacto social y medioambiental en el país estimado de 18.770M€, el 1,17% del PIB. En especial, nos llena de orgullo el liderazgo alcanzado en satisfacción de los clientes. Para nosotros es una prioridad absoluta y queremos que los clientes y el mercado nos identifiquen por ser quienes ofrecemos el mejor servicio en cualquier momento y circunstancia.”, dijo Luz Usamentiaga, directora general de Regulación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de MasOrange, muestra su satisfacción por los resultados de este informe.

El impacto positivo, clave para MasOrange

MasOrange, operador referente en España por número de clientes, presentó recientemente su primer “Informe de Medición del Impacto Social y Medioambiental” que recoge el valor cuantitativo del impacto positivo socio económico que genera la actividad que desarrolla la Compañía en España.

El informe destaca 3 principales ejes de impacto de MasOrange: Desarrollo Social e Igualdad Digital, Compromiso con el Planeta y Liderazgo Ético y Personas.

Analizando estas tres categorías de impacto, MasOrange genera un impacto social y medioambiental con un valor de 18.771 M€ anuales, cifra que multiplica por más de 2,5 los ingresos obtenidos por la Compañía el año pasado (7.388 M€).

Los resultados obtenidos, así como la excelente calificación obtenida en el ESG Entity Rating de Sustainable Fitch evidencian el objetivo que tiene MasOrange de alinear el negocio y su estrategia ESG y reflejan la magnitud de su compromiso con la sostenibilidad y el impacto positivo.

Las calificaciones ESG de Sustainable Fitch ofrecen una solución global para evaluar el desempeño ambiental, social y de gobernanza de todas las clases de activos a nivel de entidad, marco e instrumento, ayudando a la comunidad financiera ESG a tomar decisiones mejor informadas. Ha desarrollado un marco

de análisis modular, que permite ofrecer Opiniones de Segunda Parte (SPO) y un conjunto monitoreado de calificaciones ESG, incluyendo la Calificación de Entidad, la Calificación de Marco y la Calificación de Instrumento.

Las calificaciones ESG indican el desempeño, compromiso e integración de consideraciones ambientales y sociales en el negocio, estrategia y gestión de una entidad, así como la efectividad de la gobernanza.

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Solo un año después del comienzo de su actividad en España, MasOrange ha sido reconocida por AENOR con tres de las certificaciones más exigentes en materia de salud y seguridad: ISO 45001, ISO 45003 y el Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS). Este reconocimiento avala el compromiso de la compañía con el fomento de entornos laborales seguros y saludables no solo para sus profesionales, sino también para todas las partes interesadas (usuarios, clientes, proveedores y familias).

Tras un completo proceso de auditoría por parte del equipo auditor de AENOR, se ha validado un sólido sistema de gestión implantado por MasOrange en tres ámbitos:

La ISO 45001 certifica la eficacia de su sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, dirigido a reducir riesgos, prevenir accidentes y fomentar una cultura preventiva sólida. En el caso de MasOrange, esta política abarca también a las empresas colaboradoras vinculadas a sus operaciones.

La ISO 45003 reconoce las medidas orientadas al bienestar emocional y la prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral. La compañía ha extendido esta certificación a sus plataformas internas de atención al cliente, reforzando así su compromiso con el equilibrio emocional de las personas trabajadoras.

Por su parte, SIGOS (Sistema de Gestión de Organización Saludable) valora las iniciativas integradas que promueven la salud, la sostenibilidad, la inclusión y la corresponsabilidad social. MasOrange ha desarrollado este enfoque con una visión transversal, incorporando también la perspectiva de género en la gestión del bienestar.

Bienestar de la plantilla

El Consejero Delegado de MasOrange, Meinrad Spenger, ha sido el encargado de recibir estos certificados de la mano de Susana Pedrero, Directora Corporativa de Personas y Organización de AENOR, que ha querido resaltar que “con la obtención de estos tres certificados de AENOR, MasOrange muestra claramente que le preocupa el bienestar de su plantilla y que ésta tiene un valor incalculable para la compañía. Al mismo tiempo, al alienarse con los más altos estándares en materia de recursos humanos, le manda un mensaje de máxima confianza a todos sus grupos de interés, posicionándose como una empresa muy atractiva en la atracción y retención de talento”.

Por su parte, los conductores del evento en el marco del cual se ha realizado la entrega, José Luis de la Torre, Health & Safety Manager de MasOrange, y Mónica García Ingelmo, Head of Benefits, HRO & Wellbeing de la compañía, han agradecido estas certificaciones a la entidad, referencia fundamental en la garantía de calidad de los procesos de las organizaciones. Asimismo, han añadido que “los certificados que hoy recibe MasOrange ponen de manifiesto que la compañía sigue teniendo entre sus prioridades aplicar las mejores prácticas y recomendaciones para la prevención de riesgos, el bienestar y la seguridad en el trabajo”.

La seguridad y la salud, un desafío estratégico para las organizaciones

La entrega de estos reconocimientos se ha materializado en el marco de la jornada que MasOrange ha organizado este 22 de mayo para analizar, junto a responsables institucionales y expertos en recursos humanos y PRL, los retos estratégicos que afrontan las empresas en el siglo XXI para desarrollar ambientes seguros y saludables, de acuerdo con los establecido en la Declaración de Luxemburgo de 1997, de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo.

La jornada contó con la participación de Cecilia Gavilanes, Directora del Departamento de Gestión de Riesgos Laborales del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías, que destacó los principales aspectos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Asimismo, se llevó a cabo una mesa redonda en la que participaron Martha Pulido -secretaria general del Instituto Regional Seguridad Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid-, Carolina Soto -manager de Sanidad y Salud de AENOR-, y Félix Sanz Herrero, profesional con amplia experiencia en cambio cultural e innovación- que debatieron sobre el desafío estratégico que supone la gestión de la salud laboral si se quiere liderar con propósito y hacer de esta un factor adicional en la implicación de los trabajadores con su organización.

Finalmente se entregaron también los reconocimientos internos que cada año realiza MasOrange al mejor proveedor de Red, mejor proyecto B2B, mejor empleado y mejor partner de bienestar, para premiar las mejores prácticas en materia de seguridad y salud laboral.

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Laurent Martinez, actual Vicepresidente Ejecutivo de Finanzas y Desarrollo del Grupo Orange, ha sido nombrado Presidente no ejecutivo del Consejo de Administración de MasOrange, líder del mercado español por número de clientes, en sustitución de Jean-François Fallacher, al que el Consejo ha agradecido su extraordinaria dedicación y los servicios prestados durante su presidencia.

Laurent Martinez pasa, además, a formar parte de la Comisión de Remuneraciones (también en sustitución de Jean-François Fallacher)  y deja sus funciones como miembro y Presidente de la Comisión de Auditoría de MasOrange. La nueva Presidenta de la Comisión de Auditoría será Mari-Noëlle Jégo-Laveissière (actual CEO de Orange Europa), que ya era miembro de dicha Comisión.

Graduado en Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones y Máster en Finanzas y Contabilidad, Laurent Martinez asumió la Vicepresidencia Ejecutiva de Finanzas y Desarrollo del Grupo Orange en septiembre de 2023.

Martinez inició su carrera profesional en 1996 en Astrium, la filial de defensa y espacio de Airbus, donde ocupó varios puestos de gestión en control financiero antes de asumir la Dirección de Finanzas en 2004. Posteriormente, en 2009, fue nombrado Director de Control, Rendimiento y Contabilidad del grupo Airbus, y en 2015, Director General de la Unidad de Negocios de Servicios de dicha compañía.

En julio de 2018, Laurent Martinez fue nombrado Director Financiero de Alstom y miembro de su Comité Ejecutivo. Durante este período, desempeñó un papel clave en la transformación de Alstom, en particular a través de la adquisición de Bombardier Transportation en febrero de 2021, dando lugar al líder mundial en el sector ferroviario.

Matthieu Bouchery, nuevo miembro del Consejo de MasOrange

Por otra parte, Matthieu Bouchery se incorpora al Consejo de MasOrange a propuesta de Orange, y entra también a formar parte de la Comisión de Auditoría de la Compañía.

Graduado en Ingeniería por la Télécom ParisTech y MBA por ESSEC, Matthieu Bouchery es el actual Director de Financiación y Tesorería del Grupo Orange, desde su nombramiento en septiembre de 2019.

Cuenta con una dilatada carrera en el Grupo, al que se unió en 2003 para ocupar distintas posiciones en el departamento de Finanzas, en las áreas de Tesorería, Fusiones y Adquisiciones, y como Jefe de Gabinete del Director Financiero.

Bouchery lideró asimismo, el desarrollo internacional de grandes clientes en Orange Business (desde 2017 hasta 2019) y es miembro del Consejo de Administración de Orange Bélgica.

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MasOrange ha anunciado hoy el nombramiento de Mireia Vidal como nueva Chief People Officer (CPO). Esta incorporación refuerza el compromiso de MasOrange con el talento, la cultura, y la transformación organizativa como pilares estratégicos de su crecimiento.

Con más de 25 años de experiencia internacional en compañías líderes como Netflix, Google, L’Oréal y Almirall, Mireia Vidal ha liderado transformaciones organizativas complejas, siempre con un enfoque profundamente humanista y orientado a resultados y al bienestar del empleado. 

Hasta su incorporación a MasOrange, Mireia fue responsable de la función de recursos humanos para el Sur de Europa en Netflix, donde contribuyó a la creación de un modelo de recursos humanos adaptado a diferentes contextos y países. Anteriormente, en L’Oréal, lideró el proceso de transformación digital así como la integración de filiales, promoviendo un modelo de liderazgo más colaborativo, humanista e innovador.  

A lo largo de su carrera, ha desempeñado importantes roles regionales, globales y funcionales gestionando equipos diversos y ha trabajado en iniciativas de transformación cultural, de liderazgo, sostenibilidad o digitalización en momentos clave de compañías como Google, que son actualmente referente para el ámbito de los recursos humanos. 

Mireia se incorpora a MasOrange con el objetivo de contribuir al crecimiento de la Compañía y ser líderes en talento, promoviendo una cultura de colaboración y apoyo a todas las personas que forman parte del proyecto. Mireia es reconocida por crear culturas sólidas, inclusivas y sostenibles, y por hacer de los equipos de recursos humanos auténticos motores estratégicos y de crecimiento del negocio.

Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona y formada en liderazgo y transformación en entornos digitales, Mireia domina cinco idiomas y ha vivido en cuatro países, lo que le aporta una visión global única y una sensibilidad intercultural especialmente valiosa para una organización como MasOrange.

“Estoy muy ilusionada de unirme a MasOrange en este momento tan apasionante en el que se encuentra el proyecto. Mi objetivo es acompañar a la organización en la construcción de una cultura única e integradora, como uno de sus principales ejes de crecimiento. En un contexto de revolución tecnológica, las personas son, más que nunca, el corazón del cambio, y creo firmemente en su capacidad para generar impacto, no solo en el negocio, sino en el entorno en el que desarrollamos nuestra actividad”, dijo Mireia Vida, nueva Chief People Officer de MasOrange.

Por su parte, Meinrad Spenger, CEO de MasOrange afirmó: “Estamos encantados de dar la bienvenida a Mireia a nuestro Comité Ejecutivo. Su experiencia internacional, su capacidad para liderar la transformación cultural y su visión estratégica del talento, serán clave para reforzar una cultura común, ágil y comprometida, en esta nueva etapa”.

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La inclusión a través de lo visual: un modelo en expansión

¿Qué es ser una Escuela Visual?

Próximo paso: Encuentro online «Futuras Escuelas Visuales»

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Hace tan solo unos años, y como respuesta a un entorno en el que Internet y los avances de la nueva sociedad digital forman parte ya intrínseca de la vida de todos, el Comité de los Derechos del Niño de la ONU actualizó la Convención sobre los Derechos del Niño para dejar constancia de que sus derechos debían ser respetados, protegidos y garantizados, también en el entorno digital.

Esto es hoy (o debería ser) una obviedad. Como también que el acceso efectivo a las tecnologías digitales puede facilitar el ejercicio de los derechos —civiles, políticos, culturales, económicos y sociales— de los niños y niñas; pero al mismo tiempo, la falta de inclusión digital puede agravar las desigualdades ya existentes y generar otras nuevas, especialmente en los hogares y contextos más vulnerables y en las zonas rurales.

Sin embargo, la realidad es otra y las cifras siguen siendo un reto. Así, según un informe conjunto de UNICEF y la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), aproximadamente 1.300 millones de niños y niñas en edad escolar (de entre 3 y 17 años) no tienen acceso a Internet en sus hogares (lo que representa alrededor de dos tercios de los niños en edad escolar en todo el mundo); y también se calcula que la mitad de las escuelas del mundo permanecen desconectadas. Datos que deben ser objeto de reflexión y acción por parte de todos, ya que sin acceso a Internet, los niños pierden la oportunidad de aprender y prosperar en un mundo cada vez más digital.

En la actualidad, con tecnología y cotidianeidad como escenarios intrínsecamente relacionados, surge un nuevo desafío: proteger a los más jóvenes de los riesgos asociados al mal uso de las pantallas, las redes sociales o Internet. Sexting, ciberacoso, grooming, adicción a las redes sociales… son, lamentablemente, fenómenos que empiezan a resultarnos familiares y que hemos de evitar para que los más jóvenes, los mal llamados “nativos digitales”, tengan una relación saludable y provechosa con la tecnología.

Esta es una circunstancia a la que nadie —ni administraciones, ni educadores, ni familias, ni el sector tecnológico— puede permanecer ajeno. E igual de importante es recordar que nadie puede afrontar esta labor de forma separada.

En tal contexto, es más necesario que nunca hacer nuestro el ODS 17 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, relativo a las alianzas entre diferentes actores para conseguir los objetivos. El cumplimiento de la Agenda 2030 exige la implicación de todos los países, pero también la colaboración entre gobiernos, sector privado y sociedad civil para conseguir un mundo digital más inclusivo para todos, y especialmente para los niños, niñas y adolescentes. Solo navegando juntos y con un rumbo claro podremos garantizar un futuro digital mejor para las nuevas generaciones, y que la tecnología sea de verdad un elemento de desarrollo y crecimiento, y no una barrera más a superar.

Un ejemplo reciente de alianza para el progreso es, precisamente, la que estamos desarrollando entre MasOrange y UNICEF España, con el fin de garantizar la protección, educación y participación segura de los más jóvenes en el nuevo ecosistema digital.

Para MasOrange, la protección de la infancia y la adolescencia en el uso de la tecnología es parte fundamental de nuestra estrategia como empresa que quiere tener un impacto positivo en la sociedad y el mundo en el que desarrolla su actividad. Esta colaboración, la primera en nuestro país entre una empresa de telecomunicaciones y UNICEF España, se alinea perfectamente con dicho fin, ya que persigue crear un entorno digital seguro y responsable para la infancia y adolescencia, así como promover la conectividad inclusiva a nivel internacional.

En virtud de esta alianza, MasOrange asume compromisos tales como:

1. Reconocer a la infancia y adolescencia como grupo de interés, asegurando que sus derechos sean considerados en las decisiones empresariales.
2. Evaluar el impacto de los productos y servicios de la empresa en el desarrollo y bienestar de la infancia.
3. Promover la importancia de una conectividad segura.
4. Trabajar con instituciones y sociedad civil para asegurar que las leyes protejan los derechos de la infancia y adolescencia en el entorno digital.

La alianza contempla, asimismo, el apoyo de MasOrange a Giga, iniciativa internacional de UNICEF y UIT que busca conectar todas las escuelas del mundo a Internet para 2030, mejorando el acceso a la educación y a nuevas oportunidades para los estudiantes.

Colaboraciones como esta de MasOrange y UNICEF España, que esperamos nos reporte muchas satisfacciones en el futuro, son esenciales para abordar la brecha digital y garantizar que todos los niños, niñas y adolescentes tengan acceso a un entorno digital seguro y enriquecedor. Estas alianzas no solo nos ayudarán a cumplir con los deseados ODS, sino también a crear un futuro mejor y más equitativo para las nuevas generaciones.

Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables: Día de los Hermanos

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Integración de los mayores en la sociedad digital

Competencias digitales para mejorar empleabilidad y emprendimiento

12 cursos sobre competencias digitales en el marco de la iniciativa Generación D

• Tu entorno digital: 1) uso básico del smartphone; 2) ciudadanía e identidad digital; 3) compras y banca online.
• Seguridad y protección: 4) seguridad en tu móvil; 5) seguro en Internet y en tus RRSS.
• Gestión del tiempo libre: 6) aplicaciones del día a día; 7) contenidos audiovisuales.
• Comunicación y Redes Sociales: 8) descubriendo las redes sociales; 9) bulos y noticias falsas; 10) inteligencia artificial.
• Bienestar y acompañamiento digital a menores: 11) uso responsable de la tecnología; 12) protección de los menores en el uso de la tecnología.

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Audiencia Real para los ganadores en el Palacio de El Pardo

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La Fundación Orange, en colaboración con La Estrella Azul, sello editorial de Autismo Ávila, lanza ¡Ana, dónde vas!, un cuento infantil que aborda la hipersensibilidad sensorial en el autismo a través de una narrativa que cuenta historias reales y emotivas. Con motivo del Día Mundial del Autismo, que se celebra cada 2 de abril, este álbum ilustrado se suma a las iniciativas de concienciación y sensibilización sobre la diversidad.

A través de la historia de Ana, una niña que reacciona intensamente a los sonidos fuertes y busca su propio refugio, el libro ayuda a los niños y a sus familias a comprender mejor la característica de hipersensibilidad sensorial que sufren las personas con autismo. Escrito por David Gómez e ilustrado por Irene Bofill, el cuento combina un relato sencillo y cercano con ilustraciones llenas de emoción y color, que explican esta realidad a través de situaciones reales y cotidianas.

Con 16 páginas y en tapa dura, ¡Ana, dónde vas! es una invitación a mirar el mundo desde la perspectiva de un niño con autismo, promoviendo la aceptación y la diversidad en la literatura infantil.

El poder de la lectura en la infancia

A través de títulos como ¡Ana, dónde vas!, desde la Fundación Orange destacan la importancia de la lectura en el desarrollo de los niños y niñas con autismo, ya que los cuentos ilustrados pueden ser una herramienta esencial para mejorar la comunicación y la comprensión del entorno.

Además, como destaca Esther González, Responsable de Proyectos de Autismo de la Fundación Orange, “no solo fomentamos la lectura desde edades tempranas, sino que también contribuimos a la inclusión y al conocimiento del autismo. La literatura infantil es un puente hacia la empatía y la comprensión ante una realidad aún muy desconocida para gran parte de la sociedad. Y que mejor que poder contarlo a través de historias reales y emotivas”.

Sobre el autor y la ilustradora

David Gómez, padre de un niño con autismo, experto en documentación y activista por los derechos de las personas con TEA, ha publicado varios álbumes infantiles centrados en la diversidad y la inclusión, como La compañía de Nicoleta, Solo o La playa de los cangrejos violinistas.

Por su parte, Irene Bofill, ilustradora valenciana con formación en Bellas Artes por la Universitat Politècnica de València y la Accademia di Belle Arti de Bolonia, ha dado vida al universo de Ana con una paleta de colores vibrante y una gran sensibilidad artística.

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MasOrange, operador referente en España por número de clientes, ha presentado su primer “Informe de Medición del Impacto Social y Medioambiental” que recoge el valor cuantitativo del impacto positivo socio económico que genera la actividad que desarrolla la Compañía en España.

Para la elaboración de este informe, MasOrange ha contado con la colaboración de Management Solutions, firma internacional de consultoría de negocio de reconocido prestigio para la elaboración de este tipo de informes.

El ejercicio de evaluación del impacto social de MasOrange se ha realizado aplicando las más avanzadas metodologías de referencia, destacando la de la International Foundation for Valuing Impacts (IFVI) y la Impact Weighted Accounts Initiative (IWAI), desarrollada por la prestigiosa Universidad de Harvard.

Esta metodología permite cuantificar el impacto con precisión y se complementa con estándares internacionales como GRI, Integrated Reporting (IR) del IIRC y el SASB (Sustainability Accounting Standards Board). Esto refuerza la transparencia y credibilidad de su impacto, asegurando que la estrategia de sostenibilidad esté alineada con la gestión de riesgos materiales y los requerimientos regulatorios.

El informe destaca 3 principales ejes de impacto de MasOrange: Desarrollo Social e Igualdad Digital, Compromiso con el Planeta y Liderazgo Ético y Personas.

Tecnología responsable y humana

Analizando estas tres categorías de impacto, MasOrange genera un impacto social y medioambiental con un valor de 18.771 M€ anuales, cifra que multiplica por más de 2,5 los ingresos obtenidos por la Compañía el año pasado (7.388 M€).

Los resultados obtenidos evidencian el objetivo que tiene MasOrange de alinear el negocio y su estrategia ESG y reflejan la magnitud de su compromiso con la sostenibilidad y el impacto positivo.

Esta medición es una herramienta clave para la toma de decisiones de gestión sostenible ya que permite al Grupo revisar las acciones que se están llevando a cabo en cada una de estas líneas estratégicas, con el objetivo de maximizar los impactos positivos obtenidos, identificar las palancas para abordar los retos y fijar dónde debe centrarse en los próximos ejercicios.

Meinrad Spenger, CEO de MasOrange, señala que “En MasOrange estamos comprometidos con nuestra sociedad y con la generación de impacto positivo con el desarrollo de nuestras actividades. En nuestro primer año tras la fusión, hemos conseguido alcanzar un gran impacto global en la economía, el bienestar social, y la sostenibilidad en España demostrando que la tecnología no solo debe ser innovadora, sino también responsable y humana”.

El análisis de los 3 principales ejes de impacto arroja datos significativos

Desarrollo Social e Igualdad Digital

MasOrange ha convertido su red en un motor de inclusión social y de reducción de la brecha digital, permitiendo que más personas formen parte de la economía digital en un mundo en el que estar conectado significa acceder a educación, empleo y oportunidades.

Para la generación de este impacto, el despliegue de infraestructuras ha sido clave, aportando 8.790 M€ al PIB al mejorar el acceso a internet en hogares y empresas. Además, gracias a la amplia aceptación de sus servicios, ha generado un impacto de +6.170 M€, reduciendo la barrera económica en zonas rurales y desfavorecidas.

La seguridad digital también ha sido una prioridad con 81,5M€ invertidos en ciberseguridad para proteger a sus clientes. A su vez, ha destinado 14,8 M€ a programas de formación y accesibilidad digital, asegurando que nadie quede atrás en esta revolución tecnológica.

Desde las grandes ciudades hasta las zonas rurales, la misión de MasOrange es hacer de la conectividad una herramienta de igualdad y desarrollo.

Compromiso con el Planeta

El mundo digital tiene un impacto ambiental significativo pero MasOrange está dando pasos muy relevantes para reducir su huella y liderar el cambio hacia un modelo más sostenible. Gracias al uso de energías renovables, la Compañía ha evitado emisiones de CO₂ por valor de 7,7 M€.

Sin embargo, el mayor avance proviene de la digitalización: sus soluciones tecnológicas han ayudado a otras industrias a reducir sus emisiones, con un impacto positivo de +102 M€.

Aún quedan desafíos por resolver, especialmente en la reducción de emisiones indirectas de la cadena de suministro. Para mitigar este efecto, la empresa está impulsando, junto a sus principales proveedores y partners estratégicos, la optimización de procesos promoviendo una economía circular a través del ecodiseño y la reutilización de equipos.

El compromiso se concreta en: menos impacto, más innovación y un modelo de negocio alineado con el futuro del planeta.

Liderazgo Ético y Personas.

Finalmente, detrás de la red de telecomunicaciones hay miles de personas que hacen posible que la conexión de los clientes sea rápida, segura y fiable. MasOrange genera empleo de calidad y contribuye al desarrollo social y económico del país. El impacto en la generación de empleo directo (casi 8.000 puestos de trabajo en el grupo), así como el empleo indirecto e inducido generado en España (30.890 empleos) ha supuesto 2.121 M€.

Además, la aportación fiscal de MasOrange ha alcanzado los 725 M€, ayudando a financiar servicios esenciales para la sociedad.

La salud y el bienestar han generado un impacto positivo de 316 M€, a través de seguros médicos, cotizaciones y programas para los empleados.

La formación es otra gran apuesta, con una inversión de más de 10 M€ en capacitación, asegurando que su equipo esté preparado para afrontar los retos del futuro digital.

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Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de MASORANGE en Organizaciones Corresponsables 2025.

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