Mercadona | Corresponsables.com España
Mercadona
Distribución y Gran Consumo
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Mercadona es una compañía de supermercados físicos y venta online, de capital español y familiar, que tiene por objetivo prescribir al consumidor productos y soluciones que cubran sus necesidades de comer, beber, cuidado personal, cuidado del hogar y cuidado de animales. Fundada en 1977 por el Grupo Cárnicas Roig en València, hoy en día Mercadona es líder del segmento de supermercados en España, con más de 1.630 tiendas por todo el territorio nacional.

De un vistazo

Ámbito
España
Plantilla
85.800 trabajadores
Facturación
24.305 M €
Donaciones
8.300 tn de alimentos
Consumo energía
- 14,7 millones KWh
Consumo papel
213.167 tn de materiales reciclados
Emisiones
- 37.000 tn CO 2

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Iniciativas destacadas

Murales decorativos de trencadís: Dentro de la política de innovación social de Mercadona, la compañía colabora con más 33 fundaciones y centros ocupacionales en la elaboración de los murales decorativos de trencadís integrados en las secciones de pescadería y el punto de acabado de la carnicería de sus tiendas. Este proyecto se puso en marcha en el año 2011 por parte de Mercadona y Pamesa Cerámica, con el objetivo de que los usuarios de las fundaciones y los centros ocupacionales que participan tengan acceso a formación y empleo.

Jardines urbanos: Mercadona continúa impulsando la construcción de jardines urbanos en las cubiertas de los patios de manzana de varias de sus tiendas de Madrid. A través de ellos, se contribuye a mejorar la imagen y la calidad de vida de los vecinos. Usuarios de la Fundación Capacis, dedicada a la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual, se encargan de cuidar y mantener estos jardines.

Otras iniciativas

Icono económico-corporativoEconómico-corporativo : 
  • Mercadona se consolida como la primera empresa del sector de la Distribución Generalista en España y la segunda empresa con mejor reputación en España en el Ranking General de Empresas 2019 del Monitor Español de Reputación Corporativa (MERCO).
Medio Ambiente : 
  • Optimización del consumo de recursos naturales: el Modelo de Tienda Eficiente de Mercadona permite reducir hasta en un 40% el consumo energético, debido a la mejora del aislamiento térmico y acústico, optimizando los materiales y el grosor de paredes y techos, y con nuevos arcones de congelado más eficientes energéticamente y respetuosos con el medio ambiente. Además, cuenta con un sistema de iluminación LED automatizado que se regula según zonas y momentos del día, para una gestión energética mucho más eficiente.
  • Reducción de emisiones: dentro de su proyecto de Distribución Urbana Sostenible, la flota de Mercadona dispone de 54 camiones propulsados a gas natural licuado. Estos motores emiten un 40% menos de CO 2 por litro de combustible, reducen 10 veces la emisión de partículas y emiten un 80% menos de óxidos de nitrógeno comparados con el estándar Euro V. Asimismo, ha iniciado pruebas con furgonetas eléctricas e híbridas para el reparto a domicilio.
  • Reducción de residuos: Mercadona ha sustituido en todos sus supermercados las bolsas de plástico de un solo uso y ofrece a sus clientes tres opciones para realizar la compra: bolsas de papel, bolsas elaboradas con un 50%-70% de plástico reciclado procedente del embalaje utilizado en sus tiendas y cestas de rafia. Esta iniciativa supone la reutilización de 3.000 toneladas de plástico anuales que recupera de sus tiendas.
  • Bienestar animal y pesca sostenible: Mercadona y sus proveedores mantienen una política de Bienestar Animal que se basa en los principios de la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE). La totalidad de los productos de origen de animal de venta en Mercadona procede de proveedores homologados, al igual que sus proveedores de pescado ratifica la política de Compra de Productos de la Pesca. Todos sus proveedores están comprometidos a implantar en sus procesos estándares certificables de Bienestar Animal.
Icono SocialSocial : 
  • Mercadona continúa incrementando el número de entidades sociales con las que colabora a través de la donación de productos básicos. Entre estas nuevas colaboraciones se encuentran: el Banco de Alimento del Campo de Gilbraltar (Cádiz), el Banco de Alimentos de Ceuta, el comedor solidario de Villa Javier de Tudela (Navarra), el Comedor y Hogar Casa de María y José (Alcorcón, Madrid), y el comedor social CES Punto Omega de Móstoles (Madrid), entre otros.
  • Mercadona participa cada año en la Gran Recogida para los Bancos de Alimentos mediante la colocación de puntos de recogida en gran parte de sus supermercados.
  • Mercadona mantiene una firma apuesta en la innovación social de sus tiendas a través de la inversión de más 1,5 millones de euros en la elaboración de los murales de trencadís que decoran la pescadería y carnicería de sus tiendas. Estos murales están elaborados por más de 1.000 personas con discapacidad intelectual.
  • Consciente de la importancia de fomentar una buena relación con los vecinos con los que convive, Mercadona sigue construyendo jardines urbanos en las cubiertas y entradas de varias de sus tiendas. De este modo, se contribuye a la recuperación de espacios singulares.
Icono laboralLaboral: 
  • Cuenta con una plantilla de 85.800 trabajadores con empleo estable y de calidad, a los que ofrece un salario por encima de la media del sector y con quienes reparte el 25% de los beneficios en concepto de prima por objetivos.
  • Desde 2001, Mercadona comparte los beneficios con los trabajadores con más de un año de antigüedad en concepto de prima por objetivos. De esta forma, la compañía hace partícipes a sus trabajadores y reconoce el esfuerzo personal y colectivo. En 2018, repartió 325 millones de euros entre el 98% de sus trabajadoras y trabajadores.
  • Fomenta el desarrollo personal y profesional, mediante planes específicos de formación constante y la promoción interna. En 2018, la empresa promocionó a 860 personas.
  • Convenio Colectivo de Empresa y Plan de Igualdad basado en el principio de equidad, de misma responsabilidad, mismo sueldo. Importantes medidas de carácter social y en materia de conciliación de la vida familiar y laboral, como es el caso de las excedencias por cuidado de hijos hasta los 12 años.

En Corresponsables

Publicaciones :
Anuario Corresponsables 2019
Corresponsables 51
Anuario Corresponsables España 2018
Anuario Corresponsables 2017

Gestión responsable y sostenible

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