Cambio de sede: ESTEVE culmina un cambio de sede acompañado de un  proyecto de transformación cultural. Las nuevas oficinas serán una palanca de cambio que permitirá materializar nuevos hábitos de trabajo y contribuir a la sostenibilidad futura.  La transformación cultural se basa en cinco vectores: agilidad, flexibilidad, colaboración, innovación y cultura única.
-AGILIDAD: gestión documental digital y reducción del uso del papel.
-FLEXIBILIDAD: movilidad interna y no territorialidad.
-COLABORACIÓN: colaboradores distribuidos por ‘barrios’ en función del grado de colaboración entre áreas.
-INNOVACIÓN: espacio destinado a la innovación para trabajar en proyectos transversales.
-CULTURA ÚNICA: las ‘actitudes claves de transformación’ serán comunes para todas las actividades.

ESTEVE, reconocida como Empresa Saludable: ESTEVE forma parte de la red europea de empresas saludables, que son aquellas empresas que además de garantizar el cumplimiento legal de los aspectos de la salud en el puesto de trabajo, gestionan la salud de los trabajadores desde un enfoque integral y consideran la salud en todas las políticas de la empresa. ESTEVE desde 2015, está adherida a la Declaración de Luxemburgo, comprometiéndose a la integración de la promoción de la salud en el trabajo.
El pasado mes de mayo, ESTEVE ha superado el proceso de revisión realizado por el Comité de Verificación que coordina  el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) del Ministerio de Trabajo, disponiendo del Reconocimiento de Buenas Practicas en Promoción de la Salud en el Trabajo.
El programa ESTEVE Empresa Saludable se basa en el proyecto europeo de promoción de la salud en el trabajo impulsado por ENWHP (Red Europea de Empresas Saludables), denominado “MOVE EUROPE” que tiene por objeto mejorar los hábitos de salud de los trabajadores y de la sociedad en general. Este programa cuenta con cuatro ejes (Muévete, Cuídate, Nútrete y Positívate) de cada uno de los cuales se desarrollan acciones continuadas que promueven los hábitos saludables, entre nuestro colectivo de empleados.

De este modo, las personas sordas podrán acceder sin barreras a la información que contienen los fármacos. Como primer paso, se elaborará un texto que describa en qué consiste un prospecto y cuáles son sus secciones. Este texto servirá de base para elaborar un vídeo que tendrá su traducción a la lengua de los signos y que estará disponible en la página web de la Agencia Española del Medicamento y Productos Sanitarios (AEMPS). Asimismo, ESTEVE trabaja en un glosario de términos.  

Con la consecución de esta acción y como empresa comprometida con la sociedad, ESTEVE da respuesta al Objetivo de Desarrollo Sostenible SALUD y BIENESTAR.