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Cofares
Transporte y Logística
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Cofares se crea como una cooperativa de capital íntegramente farmacéutico cuya finalidad principal es rentabilizar las compras de sus socios, apoyarles en la gestión de sus oficinas de farmacia y ser garante del modelo farmacéutico español.

Persona de contacto
Luz Álvarez Espiga
responsable de Comunicación Interna y RSE en Cofares

De un vistazo

Ámbito
España y Portugal
Plantilla
2894 empleados (10.244 socios)
Facturación
3.624 M €
Consumo agua
35007 m3
Consumo energía
24.643.949 Kw
Consumo papel
54.695.000 folios
Emisiones
Alcance 1: 1.831 ton. / Alcance 2: 5.421 ton. / Alcance 3: 15.637 ton.

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Iniciativas destacadas

Becofares: Es un espacio exclusivo del empleado/a en el que pueden apuntarse a los mejores planes, compartir y colaborar en acciones de diferente temática relacionadas con el deporte y la salud. Pueden participar en torneos deportivos financiados 100% por la empresa, participar en retos mensuales que suma puntos en descuentos de productos e inscribirse en diferentes actividades como el club de la raqueta, el club del corredor, club de pilates, fútbol... o bien consultar los consejos de salud como el estudio biomecánico de la pisada, entre otros.



Cofares ha estrenado una nueva imagen de marca, una nueva identidad que gana en modernidad, que conecta e integra necesidades, productos y personas, una marca orientada al cliente, al crecimiento y a l a innovación. Esta nueva identidad se sustenta sobre tres valores de la empresa: CONEXIÓN, para dar respuesta en todo momento a las necesidades de los socios; VISIÓN del líder y experto, con la mirada puesta en el futuro para innovar y dinamizar el ecosistema de salud ; y el valor de COMPROMISO en el apoyo continuo y la construcción de relaciones de confianza con nuestros socios y empleados.

Electrificación de flota urbana: Cofares ha planteado la reducción, entre 2021 y 2023, de aproximadamente 5.600 tn de CO2 . Para ello transformará el 30 % de su flota urbana, 230 vehículos, en 100 % eléctricos. Este proyecto, que lanzamos en marzo en 6 ciudades, es una iniciativa pionera en el sector de la distribución de medicamentos

Otras iniciativas

Icono económico-corporativoEconómico-corporativo : 
  • Cofares destina el 0,7% del impuesto de sociedades a fines sociales. Una medida que permite al Estado subvencionar proyectos sociales, todo ello desde una visión y alcance estatal. De esta forma, Cofares desarrolla parte de sus actuaciones participando en la comunidad, más allá de su ámbito local.
  • Cuenta con un Comité de Responsabilidad Social y un Comité de Compliance.
  • Pertenece al Global Compact, integrando los diez principios como marco de referencia interno para el diseño de la estrategia empresarial.
  • Es socio de Forética (Foro para la Evaluación de la Gestión Ética).
  • Cofares ha presentado ‘Pasarela Digital’, una incubadora de desarrollo de startups de tecnología y salud fruto de un acuerdo de colaboración entre Cofares y la plataforma de networking internacional The Heroes Club.
  • La plataforma digital del Grupo Cofares, Destino Salud, ha sido nominada en la categoría de fomento de las nuevas tecnologías en la última edición de los Premios New Medical Economics 2018, entregados por la publicación digital New Medical Economics.
  • Desde el inicio de la pandemia por COVID-19, Cofares ha incrementado sus servicios de suministros a las farmacias y a los hospitales, en todo el territorio nacional.
  • En mayo donó más de 2.000.000 de mascarillas a ONG y entidades sociales para contribuir a evitar contagios.
  • A través de la Fundación Cofares ha repartido otros elementos de higiene y salud.
Medio AmbienteMedio Ambiente : 
  • Se han implementado medidas técnicas y organizativas, dirigidas a la reducción y eliminación del uso del papel y plástico en diferentes procesos de COFARES. Asimismo, se han realizado campañas de sensibilización orientadas a la reducción del papel (paperless), invitando a los empleados a pensar en verde antes de imprimir, y adecuando espacios únicos diseñados para ello.
  • Se han repartido botellas de cristal para todos los empleados, y han reducido también el uso de plásticos en procesos de paletización y transporte de medicamentos. La contribución en la reducción de residuos que perjudican a nuestro planeta está en marcha y sin vuelta atrás, estas medidas suponen la reducción de más de 700 kg de plástico al día.
  • Además del proyecto de electrificación de la flota en 2021, ha reducido también el uso de plásticos en procesos como el flejado de palets y el nuevo sistema alternativo de paletización, que le permiten reducir diariamente más de 1.000 kg de plástico.
  • Lanza la iniciativa medioambiental ‘Bosque Cofares 4.0’ con empleados y socios para plantar más de 600 árboles cerca de Alcalá de Henares en otoño
Social : 
  • Durante la crisis del covid-19, se han incrementado sus servicios a las farmacias y a los hospitales, en todo el territorio nacional y los servicio de suministro de medicamentos a la Farmacia Hospitalaria, de 1 a 2 al día, incluido guardias y Festivos. Además, han implementado un servicio de entrega domiciliaria (home delivery) de medicación a pacientes con patologías crónicas así como pacientes de riesgo de la actual pandemia.
  • Todos los años, por navidad, se desarrolla el Mercadillo Solidario Cofares.
  • Entrega de juguetes el día de Reyes Magos a distintas organizaciones benéficas.
  • Ha puesto en marcha el Hub de innovación que dinamiza la innovación interna con foco en la salud y creatividad de los empleados, y también conecta con nuevas oportunidades externas, participando con startups innovadoras, todo ello con el compromiso de mejorar la salud de la sociedad. • Vuelve a recibir la certificación SGE21 como empresa comprometida con la gestión ética
  • Se ha sumado a nuevos proyectos de conciliación como compañía Babyfriendly, y ha revalidado su certificación EFR de la Fundación MásFamilia.
Icono laboralLaboral: 
  • Han acercado su Hub de innovación, a los empleados. Dicho Hub integra iniciativas de innovación con foco en la salud, en sentido amplio. Esta iniciativa dinamiza la innovación interna en la organización y conecta con nuevas oportunidades y tecnologías externas, participando con startups innovadoras, todo ello con el compromiso de favorecer la creatividad, la competitividad y el espíritu emprendedor de los proyectos y las personas.
     

  • Es la primera empresa distribuidora farmacéutica certificada TOP Employer 2021.
  • Forma parte del Empowering Womens Talent para dar mayor visibilidad y empoderar a todas las profesionales de la compañía.
  • Continúa con su colaboración con la Fundación Integra y Fundación Inserta para ofrecer oportunidades de empleo a colectivos desfavorecidos.

En Corresponsables

Publicaciones :
Anuario Corresponsables 2022
Anuario Corresponsables 2021
Dosier Corresponsables - Día Mundial del Medioambiente
Dosier digital Corresponsables del Día Mundial del Medio Ambiente
Dosier Cruz Roja

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