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Buenas Prácticas
La era de la mujer ha llegado, no hay ninguna duda. Las empresas y ONGs lo saben, y por ello incluyen en sus políticas programas e iniciativas dirigidas al fomento de la mujer dentro y fuera de la organización. Ya no basta con bonitas palabras y promesas superfluas, es el momento de pasar a la acción. Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, recopilamos buenas prácticas en el ámbito femenino.
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Reportaje
Hoy, 8 de marzo, las mujeres del mundo alzamos la voz contra las injusticias que recaen sobre nosotras por una cuestión de sexo. Alzamos la voz por las víctimas de violencia de género, por las que alguna vez han sentido miedo al regresar de noche a casa. Por las mujeres a las que no dejaron ir a la universidad, por las que cobran menos que su compañero varón teniendo el mismo rango, por las que se enfrentan al techo de cristal, por las que se ven obligadas a elegir entre su familia y su trabajo.
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imagen reportaje
imagen tribuna1 "La mayor dificultad ha sido la de ser fiel a mi personalidad"
Laura Byrne
directora general de Appco Group España
imagen tribuna2 "La paridad en los Consejos, aún demasiado lejos"
Núria Vilanova
fundadora y presidenta de Atrevia
imagen tribuna3 “Es importante conseguir elegir lo que es mejor para una misma y su futuro”
Amalia Blanco
directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia
imagen tribuna1 “Los llamados micro-machismos están en el día a día”
Ana Gascón
directora de Responsabilidad Corporativa en Coca-Cola Iberia
imagen tribuna2 "Venimos de una sociedad donde la discriminación por sexo era cultural y legal"
Sandra Alfonso
directora de Transformación Digital de Endesa
imagen tribuna3 "Abran paso, mujeres liderando"
Ana Bujaldón
presidenta de FEDEPE
imagen tribuna1 "Se asume que el comportamiento masculino debe ser la norma en los líderes"
Silvia Lavado
responsable del Observatorio de Género de la Universidad Europea
imagen tribuna2 "Desde edades tempranas, las mujeres hemos sido testigos de estereotipos"
Natalia Montero
directora de Comunicación de Forética
imagen tribuna3 "El reto está en concienciar y prevenir actitudes machistas desde la infancia"
Susana Posada
responsable de Comunicación Institucional y RSE de Leroy Merlin
imagen tribuna1 "Tener que demostrar el doble para conseguir lo mismo es algo muy común entre las mujeres"
P. Suárez-Inclán y A. Escalada
Comunicación Institucional y RSE en Reale Seguros
imagen tribuna2 "El error de base es enfocar la igualdad solo vía la incorporación laboral de la mujer"
Arancha Díaz-Lladó
directora de Innovación Sostenible y Diversidad de Telefónica
imagen tribuna3 "El hombre debería tener un rol activo en el impulso de la igualdad de género"
Beatriz Sánchez
CEO de Welever, vicepresidenta de EJECON y miembro de la Junta Directiva de DIRSE
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La mujer es una oportunidad para la sociedad y una ventaja competitiva
Brecha salarial y maternidad
Cruz Roja anima a las empresas a combatir la violencia de género
Las empresas se ahorran 42.000 millones de euros anuales por la brecha salarial