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Gabriela González Márquez, Directora de RSE y Comunicación Corporativa de Vegalsa-Eroski, lleva una década al frente de una estrategia empresarial que ha convertido la sostenibilidad en un eje transversal de toda la compañía. “No existe una estrategia de Sostenibilidad: la Sostenibilidad está presente en todas las líneas de negocio”, afirma con convicción. Desde su creación en 2014, el Departamento de RSE ha logrado consolidar una política que combina valor económico, social y ambiental con un fuerte compromiso territorial en Galicia, Asturias y Castilla y León.

Con motivo del 20º aniversario de Corresponsables, Gabriela recuerda el inicio del vínculo con el medio en 2018: “Vimos que había un medio de comunicación dedicado a la RSE y dijimos: ahí queremos estar”. Hoy, considera que Corresponsables es un “portavoz y transmisor de la RSE” y reconoce que “conocer lo que se está haciendo es tan importante como hacerlo”.

A lo largo de la entrevista, repasa casos de éxito como el programa pionero de acompañamiento ESG a proveedores, la alianza con Down Coruña o el programa VEGO360, que involucra a los equipos de tienda en la relación directa con el entorno. “Las empresas hay que liderarlas con la mente, pero sin olvidar el corazón. El amor mueve el mundo”, recuerda citando a Joaquín González, quien fuera director general de la compañía durante 38 años y referente de sus valores fundacionales.

Con una visión crítica, pero optimista, Gabriela también reflexiona sobre los desafíos sociales y ambientales más urgentes: el envejecimiento de la población, la inflación, el cambio climático, la inclusión laboral de colectivos vulnerables y el rol de las nuevas generaciones. “Necesitamos que los jóvenes formen parte de la RSE y la sostenibilidad. Están preparados para asumir este reto”, concluye.

Gabriela, ¿cómo comenzaste a interesarte e involucrarte en el ámbito de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad?

Vegalsa-Eroski ha estado involucrada en el ámbito de la Responsabilidad Social & Sostenibilidad desde los inicios de la empresa, aunque en aquel momento aún no se utilizara ese nombre.

Nos dimos cuenta del crecimiento que estábamos experimentando: cada día recibíamos más solicitudes de entidades que buscaban vías de colaboración.

En 2014 se creó el Departamento de RSE, como un paso hacia la profesionalización en esta materia, esencial para nuestra compañía. Así, unificamos las acciones que se llevaban a cabo desde distintos departamentos bajo un mismo paraguas.

“Dar a conocer lo que se está haciendo en esta área es imprescindible”

Este año celebramos el 10º aniversario del departamento, una década en la que hemos evolucionado y crecido exponencialmente, y esperamos continuar haciéndolo. Cada año aumentamos el número de colaboraciones. Solo en 2024, destinamos más de 4,1 millones de euros a proyectos de RSE, de los cuales 830.000 euros provienen de la colaboración y solidaridad de nuestros clientes.

Como todos los comienzos, no fue sencillo. Recuerdo que, tras la creación del departamento, decidimos hacer un tour por las asociaciones para que nos conocieran. Estuvimos un mes entero recorriendo Galicia, reuniéndonos con entidades y conociendo sus programas.

Después de una década, es muy satisfactorio seguir colaborando con la mayoría de ellas. A nivel profesional y personal, es muy grato ver cómo hemos evolucionado juntas y cómo seguimos creciendo de la mano.

Ahora, al mirar atrás, lo recuerdo como un mes duro… pero sin duda, valió completamente la pena.

¿Cómo era el panorama de la RSE cuando comenzó en comparación con cómo es hoy?

Ha sido un camino largo hasta llegar al punto en el que nos encontramos hoy. Al principio, existía mucho desconocimiento sobre el tema; hemos tenido que trabajar muy duro para defenderlo, pero el esfuerzo ha sido recompensado con los resultados que estamos viendo y que, estoy segura, continuarán creciendo.

Para Vegalsa-Eroski, las claves de la evolución en RSE han sido tres:

1. Profesionalización de la RSE.

2. Institucionalización: la RSE es un pilar fundamental de nuestra compañía.

3. Medición: el uso de métricas tangibles que reflejan claramente los resultados obtenidos.

¿Cuándo conociste a Corresponsables? ¿Qué papel consideras que ha tenido en el impulso de la RSE en las últimas dos décadas?

Os conocimos en 2018, durante el verano. Vimos que existía un medio de comunicación especializado en RSE y dijimos: “Ahí queremos estar”. Desde ese momento, y estoy segura de que por muchos años más, hemos querido formar parte de este espacio.

Dar a conocer lo que se está haciendo en esta área es imprescindible. Vimos la labor que hacíais y nos sentimos identificados, quisimos ser parte de ello.

“Vimos que había un medio de comunicación dedicado a la RSE y dijimos: ahí queremos estar”

Corresponsables, como medio especializado en RSE, juega un papel clave en la difusión y transmisión de información. Sois portavoces y transmisores de la RSE. Conocer lo que se está haciendo es tan importante como hacerlo, y Corresponsables es uno de los pioneros en dar visibilidad a ese trabajo.

¿Qué cambios significativos, Gabriela, has observado en esta materia desde que comenzaste?

Uno de los cambios más significativos que he observado, especialmente en los últimos años, es el incremento de entidades que nos solicitan colaboración.

En esta línea, tras la pandemia de la COVID-19, el número de usuarios en comedores sociales ha crecido, lo que ha implicado un aumento en las donaciones necesarias para poder atender a más personas.

Además, hemos detectado un crecimiento en las peticiones relacionadas con el ámbito deportivo. En nuestro caso, dado que la inclusividad es uno de nuestros pilares, estamos centrando el apoyo en aquellas entidades que cumplen ambas condiciones: deporte e inclusión.

¿Cuáles consideras que han sido los hitos más importantes en la evolución de la RSE y la Sostenibilidad en estas dos décadas y qué factores crees que han impulsado estos cambios?

Uno de los hitos que destacaría es que, hoy en día, tanto las personas como las empresas creen en la RSE.

Para Vegalsa-Eroski, la Responsabilidad Social Empresarial es un pilar fundamental, además de transversal. En la compañía contamos con el programa VEGO360, que busca llegar a todas las comunidades a través de nuestros equipos de tienda, que son quienes están en contacto directo con el entorno cada día.

“Estamos acompañando en sus desafíos ESG a 179 de nuestros proveedores”

Además, la institucionalización de la RSE con la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas en 2015 ha sido clave. Esto ha permitido que la RSE se consolide como una realidad y que se implementen medidas concretas a nivel global para alcanzar los objetivos marcados.

¿Qué lecciones has aprendido a lo largo de tu carrera en RSE?

En Vegalsa-Eroski entendemos la sostenibilidad como parte de nuestro propósito corporativo. Centramos nuestra estrategia empresarial en integrar la sostenibilidad en la dirección general. Es decir, no existe “una” estrategia de sostenibilidad: está presente en todas las líneas de negocio.

Además de generar rentabilidad financiera, buscamos generar valor local, a través de compras a proveedores de proximidad; valor ambiental, orientando nuestros procesos hacia el desperdicio cero de alimentos; y valor social, colaborando con entidades del tercer sector para reducir las desigualdades. Todo ello con el objetivo de contribuir al progreso y al bienestar de las comunidades donde operamos, en este caso, Galicia, Asturias y Castilla y León.

Querida Gabriela, ¿tienes alguna anécdota que refleje el espíritu y los desafíos de los primeros años de la RSE?

Recuerdo hace años, cuando estábamos comenzando con el voluntariado de empresa. Nuestra primera iniciativa fue en Navidad, de la mano de una entidad con la que seguimos colaborando actualmente. Fue en una campaña navideña en la que los participantes hacían de pajes y compraban regalos para donarlos.

“La RSE también trata de no dejar a nadie atrás”

Montamos un baúl en el departamento para ir colocando todos los regalos que después repartiríamos entre las personas de la asociación.

Esta campaña la repetimos cada año, alternando con diferentes asociaciones. Es muy satisfactorio ver cómo, año tras año, todos los compañeros se vuelcan con la causa y cómo podemos colaborar de una forma distinta con las asociaciones en fechas tan señaladas.

¿Cuáles consideras que han sido los pioneros en esta materia?

Sin duda, la profesionalización de las empresas que forman parte del IBEX35, algunas de ellas gallegas, como Inditex. Estas compañías son grandes ejemplos de cómo integrar en su estrategia empresarial todos los aspectos relacionados con ESG.

Pero realmente, mis referentes han sido las empresarias y empresarios que han fundado empresas con valores y se los han transmitido a todas las personas que forman parte de ellas.

En nuestro caso, el fundador de Vegalsa-Eroski, Ventura González, fue una persona que confiaba en la palabra y que entendía hacer empresa ayudando a quienes lo necesitaban. Así se lo transmitió a su hijo, Joaquín González, nuestro director general durante 38 años, hasta el año pasado.

A lo largo de estos años, Joaquín siempre nos ha dado la confianza para desarrollar y poner en marcha proyectos relacionados con la RSE, involucrándose personalmente en todos ellos. Nos decía: “Cuando alguien llama a nuestra puerta, siempre hay que escucharle”, buscando siempre la forma de ver en la dificultad una oportunidad, una virtud y un modo de colaborar.

Si me quedo con una frase suya que resume nuestros valores en Vegalsa-Eroski, sería: “Las empresas hay que liderarlas con la mente, pero sin olvidar el corazón. El amor mueve el mundo.”

Desde esta visión, siempre hemos sido sensibles a lo que ocurre a nuestro alrededor, y queremos ser agentes activos del cambio. Lo que nos diferencia como compañía son nuestros valores: nuestro compromiso con los proveedores locales, la escucha a nuestros clientes, y la cercanía y familiaridad con nuestros equipos.

Vemos en la sostenibilidad un aliado. Sabemos que no hay Planeta B, y por eso apoyamos a la red de entidades que nos ayudan a ser más sensibles y a construir un mundo más igualitario, inclusivo y diverso.

¿Puedes compartir algún caso de éxito que consideres emblemático en el campo de la RSE?

Desde el año pasado, tenemos en marcha un programa pionero dirigido a nuestros productores, cuyo objetivo es acompañarlos en la mejora de sus prácticas medioambientales, sociales y de gobierno corporativo.

Este innovador programa se compone de una fase de diagnóstico, un informe de situación y una propuesta de plan de acción adaptado a cada empresa productora. Actualmente estamos acompañando en sus desafíos ESG a 179 de nuestros proveedores.

“Cada año todos los compañeros se vuelcan con la causa”

Por otra parte, en el ámbito de la acción social, mantenemos una relación estrecha con más de un centenar de asociaciones, con las que llevamos varios años trabajando para reducir las desigualdades, a través de iniciativas como el Céntimo Solidario. También tratamos de concienciar a los más pequeños, los clientes del futuro, en hábitos de compra responsables, mediante programas como “Visita tu súper” y “Mates en tu súper”.

Por segundo año consecutivo, hemos renovado un convenio de colaboración con Down Coruña para seguir impulsando la inclusión real de personas con síndrome de Down. A través de una aportación anual de 10.000 euros, apoyamos los proyectos que la entidad desarrolla para potenciar las capacidades de sus usuarios.

Como reconocimiento a esta labor, y en el marco del XXIII Encuentro Nacional de Familia de Personas con Síndrome de Down España, fuimos galardonados con el Premio Trébol a la Solidaridad, por la contribución de nuestra compañía a la reducción de las desigualdades sociales y a la inclusión real de personas con síndrome de Down.

Gabriela, ¿qué lecciones has aprendido a lo largo de estos años en el campo de la RSE y la Sostenibilidad?

En los últimos años hemos observado una evolución importante en este ámbito. Poco a poco, la RSE se está instaurando como un eje más dentro de las empresas. Además, es una conversación que cada vez gana más visibilidad y notoriedad.

“Vivimos más años y cada vez, lo hacemos sin más personas a nuestro alrededor”

En Vegalsa-Eroski creemos que la RSE trata también de no dejar a nadie atrás, y de que la sociedad avance a través de una integración real en todos los ámbitos. En este sentido, nos centramos en promover el empleo y el emprendimiento de personas con capacidades diferentes.

A través de un acuerdo anual con Down Coruña, fomentamos el empleo de personas con síndrome de Down.

También contamos con convenios con asociaciones como Secretariado Gitano y Fundación Paideia para la integración de distintos colectivos en nuestro circuito de vacantes. Gracias a estas colaboraciones, 67 personas han pasado por prácticas no laborales, y un total de 15 personas se han incorporado a nuestros centros de trabajo.

¿Cómo ves el futuro de la RSE y la Sostenibilidad?

Tenemos la vista puesta en múltiples colectivos, y uno de ellos son nuestros mayores. Teniendo en cuenta la realidad demográfica de nuestra comunidad, necesitamos un plan que contemple la cobertura de sus necesidades, especialmente considerando que vivimos más años y, a menudo, en soledad.

“Los jóvenes van a continuar con el legado”

En el ámbito de la distribución, enfrentamos retos como la inflación constante, por lo que debemos ofrecer soluciones de ahorro a nuestros clientes. También hay cambios medioambientales, como la sequía, que ya están teniendo un efecto directo en la producción de alimentos.

Para concluir, ¿qué papel crees que deben jugar las nuevas generaciones en la continuación de este legado?

Tenemos la mirada puesta en los jóvenes, porque está claro que necesitamos atraer talento joven a nuestra compañía. Al mismo tiempo, son los consumidores del futuro.

Ellos serán quienes continúen con este legado, por eso es fundamental que formen parte activa de la RSE y la Sostenibilidad. Además, creo firmemente que este colectivo está concienciado con lo que está ocurriendo y preparado para asumir el reto que implica esta área.

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La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski y la Universidade da Coruña (UDC) han renovado hoy su convenio de colaboración para seguir impulsando juntas la Cátedra Universitaria de Compromiso Social, Comunicación y Reputación Corporativa, puesta en marcha hace cuatro años y dirigida a la formación, investigación, divulgación y transferencia de conocimientos en este contexto de interés común para ambas instituciones.

La principal novedad en esta renovación ha sido la participación de la Fundación Eroski, entidad perteneciente a Grupo Eroski, que se suma a esta cátedra universitaria, con el objetivo de fortalecer y dar continuidad a este proyecto que se encuentra alineado con los valores que promueve: la promoción de los hábitos de vida saludables, la formación al consumidor, la defensa del medio ambiente y la solidaridad. La cátedra continuará bajo la dirección de la profesora Titular del departamento de Sociología y Ciencias de la Comunicación, del área de Comunicación audiovisual y publicidad, y coordinadora del grupo de investigación Cultura y Comunicación Interactiva, Carmen Costa-Sánchez, y estará adscrita a la Vicerrectoría de Política Científica, Investigación e Transferencia de dicha Universidad.

El Rectorado acogió esta mañana el acto de firma entre las tres entidades, con la participación de la directora de Comunicación y Sostenibilidad de Vegalsa-Eroski, Gabriela González; del director de Fundación Eroski, Alejandro Martínez Berriochoa y del rector de la Universidade de A Coruña, Ricardo Cao.

En su intervención, la directora de Sostenibilidad y Comunicación de Vegalsa-Eroski puso en valor el trabajo realizado en el marco de esta cátedra en los últimos cuatro años “y que nos ha ayudado a generar una visión integral sobre la importancia de la comunicación con conciencia y honestidad en las compañías, con el foco en la sostenibilidad y la importancia de las alianzas”, además de indicar que “desde Vegalsa-Eroski estamos muy satisfechos con las acciones llevadas a cabo hasta la fecha en el marco de esta colaboración y que tendrán continuidad con la renovación del convenio que hoy firmamos, contando con Fundación Eroski.”

Por su parte, el director de la Fundación Eroski valoró “muy positivamente esta alianza, que va a permitir la difusión de información solvente sobre nutrición y vida saludable para la ciudadanía, en un contexto como el actual donde proliferan las informaciones sesgadas y carentes de base científica. Se trata de una alianza que robustece las capacidades de todas las partes en beneficio de los ciudadanos, y esa es una muy buena noticia para todos.”

El rector de la UDC destacó la importancia de la alianza universidad-empresa, “una línea en cuyo afianzamiento estamos trabajando, a través de iniciativas como UDC Conecta, con la que buscamos estar en contacto permanente con el tejido empresarial de modo que podamos aportar soluciones para el desarrollo económico y social.”

Comunicación con conciencia, responsable y valores

La Cátedra UDC Vegalsa-Eroski de Compromiso Social, Comunicación y Reputación Corporativa nació en julio de 2021 con el objetivo de trabajar a favor de una comunicación en las organizaciones comprometida y con conciencia, que ayude a la sociedad en dos líneas fundamentales: la comunicación para la salud y la comunicación a favor del cuidado del entorno.

Durante estos cuatro años de existencia, la cátedra ha facilitado a la comunidad universitaria y a la sociedad en general una visión integral sobre la importancia de la comunicación a la hora de impulsar hábitos de vida saludables y conciencia medioambiental, favoreciendo a su vez un consumo consciente y sostenible. Para lograrlo, las acciones llevadas a cabo se han centrado en cuatro líneas de actuación fundamentales: investigación, transferencia, formación y acciones de tipo relacional y de proyección social, para las que la compañía de distribución alimentaria ha venido aportando una dotación anual de 20.000 euros para su consecución, importe que se mantendrá en el próximo curso 2025-2026 con la contribución de la Fundación Eroski en la dotación de fondos.

Entre la treintena de actividades llevadas a cabo en el marco de la cátedra durante este tiempo, se encuentran jornadas de divulgación como la Jornada de Divulgación Social “Comunicar es Salud”, ciclos de conferencias como COMversaciones e iniciativas de colaboración con Espacio Compartido, acercando esfuerzos para la integración de las personas con discapacidad cognitiva. También se crearon los premios a los mejores trabajos de fin de máster (TFM) en criterios ASG y propósito corporativo y los premios a los mejores trabajos de fin de grado (TFG) de temática gallega en los grados de comunicación audiovisual y creación digital, animación y videojuegos, con los que se reconoce anualmente las investigaciones realizadas por alumnos. Del mismo, se impulsó la edición de la colección “Comunicación y Agenda 2030”, en colaboración con la editorial UOC, para la elaboración de 17 títulos que analizan cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el papel que juega la comunicación para su consecución. El primer número de esta colección ya está disponible bajo el título “Hacia la igualdad de géneros. Comunicación para el empoderamiento femenino.”

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La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski vuelve a batir récord de ventas al comercializar un total de 2.070.495 kilos de patata gallega con sello de calidad certificada en la campaña 2024/2025, que se ha desarrollado entre los meses de agosto y mayo.

Esta cifra se traduce en un incremento del 14% frente a la campaña del año anterior y supone que el 60% de la producción de patata amparada bajo la Indicación Geográfica Protegida (IGP) que se vende en Galicia fue adquirida a través de los establecimientos de la compañía.

Estas cifras convierten a Vegalsa-Eroski en el primer operador de este producto en Galicia y también en principal distribuidor a nivel nacional -siendo responsable del 36% de las ventas en España-, dejando constancia así de su firme compromiso con la patata gallega con sello de calidad certificada, que cuenta con un espacio destacado en sus 287 tiendas Eroski, Autoservicios Familia y Cash Récord.

Este balance se ha puesto de manifiesto en el acto de renovación del convenio de colaboración entre ambas entidades, que ha tenido lugar hoy en el marco de la 47ª edición de la Feria Internacional Abanca Semana Verde de Galicia, de mano del director general de Vegalsa-Eroski, José Manuel Ferreño, y del presidente de la IGP Pataca de Galicia, José Manuel Gómez; acompañados por la Conselleira de Medio Rural de la Xunta de Galicia, María José Gómez.

Un acuerdo que se remonta al año 2007, con la firma del primer convenio que abrió la puerta a una cooperación que camina ya por su 18º aniversario. Desde el inicio de la colaboración entre ambas entidades, Vegalsa-Eroski ha comercializado un total de 19 millones de kilogramos de patata certificada.

“Estos excepcionales resultados responden a la labor que desde Vegalsa-Eroski llevamos años haciendo a favor de la promoción de productos gallegos, frescos y de proximidad con sellos de calidad certificada. Nuestro objetivo para la próxima campaña es incrementar esta cifra en torno al 15%, superando los 2,3 millones de kilos, y estamos seguros de que este convenio que hoy firmamos será una gran contribución a este objetivo”, indicó José Manuel Ferreño.

Por su parte, el presidente de la IGP Pataca de Galicia, José Manuel Gómez, indicó que “desde la IGP Pataca de Galicia queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Vegalsa-Eroski por el apoyo y colaboración brindados a lo largo de estos años, al apostar por un producto de altísima calidad como es nuestra patata gallega amparada por la IXP Pataca de Galicia. Esta sinergia está logrando unos resultados excepcionales y estamos seguros de que esta colaboración nos permitirá alcanzar nuevos desafíos juntos y fortalecer nuestra relación comercial en beneficio de la calidad de nuestra patata”.

En colaboración con 18 productores de A Limia, Coristanco y Lugo

Toda la patata certificada que Vegalsa-Eroski pone a disposición de sus clientes la trabaja de la mano de su proveedor Gallega de Patatas -emplazado en Xinzo de Limia (Ourense)– que se encarga, junto a la compañía, de seleccionar los campos de cultivo, así como los productores más próximos a la filosofía de trabajo de la compañía.

Una filosofía que busca obtener la mejor calidad y calibre de producto; un seguimiento continuo del cultivo por parte del proveedor, así como una recolección tradicional a mano, siendo el único operador que recolecta de esta manera para garantizar la mejor conservación y minimizar los posibles daños que pueda sufrir el producto.

A ello se suma la selección de los tubérculos que se envasan en las tres referencias de patata certificada, partiendo siempre de un calibre superior al exigido (45 mm); un packaging totalmente exclusivo y el trabajo mano a mano con productores certificados en GLOBALGAP, siendo Gallega de Patatas, de la mano de Vegalsa-Eroski, pionera en Galicia en la implantación de dicha certificación.

En la actualidad, la compañía trabaja a través de Gallega de Patatas con 18 productores en las zonas de A Limia (Ourense), Coristanco (A Coruña) y Lugo, cifra que se prevé aumentar este año para contribuir a un mayor volumen de venta en la próxima campaña.

Las variedades disponibles en los establecimientos de Vegalsa-Eroski son la patata de carne blanca Kennebec, disponible en bolsa de 3 kg o caja de 15 kg.; así como la variedad Agria – patata de carne amarilla en formato de bolsa de 3kg–, que ha sido la última incorporación al surtido y que se distribuye de forma exclusiva en Galicia a través de los establecimientos Vegalsa-Eroski. En la última campaña, esta variedad consiguió una notable recepción por parte de los clientes, llegando a los 475.000 kilos comercializados por la compañía.

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En este Día del Medioambiente, desde Vegalsa-Eroski no queríamos perder la oportunidad de sumarnos al movimiento #SinContaminaciónPorPlásticos de la Organización de las Naciones Unidas. Una reivindicación que hacemos cada día. La sostenibilidad es uno de nuestros ejes prioritarios y llega a todos y cada uno de nuestros procesos.

Dentro de nuestra estrategia tenemos dos iniciativas principales: «Desarrollo Sostenible. Residuo Cero» y «Desperdicio Cero». Con estos programas, buscamos darles una segunda vida a los residuos generados tanto por nuestra actividad como por nuestros clientes, gracias a los puntos de reciclaje disponibles en nuestras tiendas. Con nuestra política de «Desperdicio Cero» intentamos reducir al máximo el desperdicio evitable de alimentos en toda nuestra cadena de valor.

Esta fecha especial nos sirve para hacer balance de lo que hemos conseguido gracias a nuestra estrategia de sostenibilidad en 2024. A través de ella, le hemos dado una segunda vida a 9.980 toneladas de residuos, provenientes tanto de nuestra actividad en establecimientos y plataformas como de los puntos de reciclaje habilitados para nuestros clientes en las tiendas.

Como cadena de distribución alimentaria tenemos una responsabilidad muy grande. Para nosotros, la alimentación no tiene desperdicio y trabajamos cada día para conseguirlo. El año pasado salvamos un total de 8.879 toneladas de alimentos en este marco. De ellas, destinamos 575 toneladas a donaciones a entidades del tercer sector; evitamos el desperdicio de 5.034 toneladas con promociones para la venta anticipada y valorizamos 3.075 toneladas de excedentes para la industria transformadora. Todas estas acciones han hecho posible que en los últimos seis años salvásemos el desperdicio más de 38.000 toneladas de alimentos.

A estas medidas, se suma la alianza que tenemos con Too Good To Go desde el año 2023. Gracias a esta colaboración, ofrecemos packs de calidad de productos para consumo inmediatos a precios reducidos en nuestras tiendas Eroski y Autoservicios Familia. Con esta iniciativa, evitamos el desperdicio de 195 toneladas de alimentos en 2024.

Desde Vegalsa-Eroski, el movimiento #SinContaminaciónPorPlásticos se traduce en nuestro sistema de Circularidad de Plástico. Con esta acción, damos una segunda vida al plástico que recogemos en nuestra red de tiendas y nuestra Plataforma de Mercancías Generales situada en Sigüeiro (A Coruña), de manera que lo reciclamos para utilizarlo en la fabricación de las bolsas de compra corporativas que ponemos a disposición de los clientes a su paso por caja. El año pasado, mediante este proceso, dimos una segunda vida a más de 589 toneladas de plásticos reciclados.

Todas nuestras acciones están enfocadas en el cuidado del entorno, algo que valoran nuestros clientes, a quienes hacemos participes de nuestras acciones. Lo hacemos a través de nuestras colaboraciones con Humana, Insertega, Arroupa y Cáritas Vigo, que nos permitieron recoger 470 toneladas de ropa que se traducen en un beneficio medioambiental y social gracias a su correcta gestión. De igual manera, nuestros clientes pueden reciclar las cápsulas de café en algunos de nuestros Autoservicios Familia de Asturias y Castilla y León, valorizando en 2024 tres toneladas para reconvertirlas en combustible.

También el reciclaje de aceite usado y tapones en nuestras tiendas se traduce en una acción solidaria. La valorización realizada tras la gestión de cerca de 39 toneladas de ambos residuos recolectados en los establecimientos de la red comercial de Eroski y Autoservicios Familia el pasado año nos permitió donar 5.000 euros a la Asociación AMICOS para proyectos medioambientales y de inclusión sociolaboral.

Todos estos números son gracias al trabajo diario de todo Vegalsa-Eroski, de nuestro firme compromiso con la sostenibilidad. Pero también de nuestros clientes, quienes nos acompañan e impulsan en cada medida. Os invito a todos a subiros a este movimiento imparable.

Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: Día Mundial del Medioambiente.

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La Sostenibilidad es uno de los ejes prioritarios de la compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski. Por ese motivo, en el Día del Medioambiente, ha querido hacer balance de su estrategia de Sostenibilidad, a través de la cual ha dado una segunda vida a 9.980 toneladas de residuos, provenientes tanto de su actividad en establecimientos y plataformas como de los puntos de reciclaje habilitados para los clientes en sus tiendas. 

Dentro de esta estrategia se encuentran las iniciativas de «Desarrollo Sostenible. Residuo Cero» y «Desperdicio Cero». “En Vegalsa-Eroski, la  sostenibilidad está en nuestro ADN. Con estos programas, buscamos darles una segunda vida a los residuos generados tanto por nuestra actividad como por nuestros clientes, gracias a los puntos de reciclaje disponibles en nuestras tiendas. Con nuestra política de «Desperdicio Cero» intentamos reducir al máximo el desperdicio evitable de alimentos en toda nuestra cadena de valor”, comenta el gerente de Calidad de Vegalsa-Eroski, Ricardo Castro.  

La alimentación no tiene desperdicio 

En el último año, la compañía salvó un total de 8.879 toneladas de alimentos dentro de su programa «Desperdicio Cero». De ellas, destinó 575 toneladas  totalmente aptas para el consumo humano a donaciones desde puntos de venta y plataformas a entidades del Tercer Sector, evitó el desperdicio de 5.034 toneladas con promociones para la venta anticipada y valorizó 3.075 toneladas de excedentes para la industria transformadora, como por ejemplo para la obtención de piensos para alimentación animal. Todas estas acciones han hecho posible que en los últimos seis años la compañía salvase del desperdicio más de 38.000 toneladas de alimentos.

A estas medidas, se suma la alianza de la compañía con la aplicación Too Good To Go, a través de la cual los clientes pueden adquirir packs sorpresa de alimentos de calidad que están a punto de alcanzar su fecha de consumo preferente por 3,99 € en sus tiendas Eroski y Autoservicios Familia. Gracias a esta iniciativa, Vegalsa-Eroski evitó el desperdicio de 195 toneladas de alimentos en 2024.  

El impacto social del reciclaje  

La compañía también tiene operativa en sus tiendas la gestión responsable de residuo textil a través de colaboraciones con Humana, Insertega, Arroupa y Cáritas Vigo. En el último año, Vegalsa-Eroski recogió 470 toneladas de ropa que se traducen en un beneficio medioambiental y social gracias a su correcta gestión.  

Además, la empresa gallega da una segunda vida al residuo de plástico que recoge en su red de tiendas y su Plataforma de Mercancías Generales situada en Sigüeiro (A Coruña), de manera que lo recicla para utilizarlo en la fabricación de las bolsas de compra corporativas que pone a disposición de sus clientes a su paso por caja. En 2024, mediante este proceso, la compañía dio una segunda vida a más de 589 toneladas de plásticos reciclados.  

Otro de los compromisos de la red de tiendas de Vegalsa-Eroski es el reciclaje de aceite usado y tapones con fines sociales. La valorización realizada tras la  gestión de cerca de 39 toneladas de ambos residuos recolectados en los establecimientos de la red comercial de Eroski y Autoservicios Familia el pasado año permitió a la empresa donar 5.000 euros a la Asociación AMICOS para proyectos medioambientales y de inclusión sociolaboral.  

En varios de sus Autoservicios Familia de Asturias y Castilla y León, la compañía también pone a disposición de sus clientes la posibilidad de reciclar las cápsulas de café en sus tiendas, en colaboración con Recinorte y  Circularcaps. En el último año, se valorizaron tres toneladas, permitiendo, a través de la innovación, reconvertirlas en combustible.  

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La octava edición de la Jornada de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Vegalsa-Eroski ha dado cita hoy a más de un centenar de representantes de cuarenta entidades del tercer sector. Un año más, la compañía celebra este evento con el objetivo de poner en valor el talento de las personas y organizaciones que hacen posible la RSE de la empresa cada día, con un demostrado impacto social y medioambiental.  

La jornada, celebrada en la Finca Montesqueiro (Oleiros) e inaugurada por Begoña Abeijón, directora general de Personas con Discapacidad de la Xunta  de Galicia, y Gabriela González, directora de Sostenibilidad y Comunicación de Vegalsa-Eroski, permitió reflexionar a través de cuatro mesas de debate sobre la necesidad de generar sinergias para que la transformación social y sostenible sea real. En el ejercicio de 2024, la compañía gallega de distribución alimentaria destinó 4,1 millones de euros en proyectos de RSE, un 8% más que en 2023.  

Por un mundo más justo  

Inspirándose en el Ensayo sobre la ceguera de José Saramago, en el que la  pérdida de visión se convierte en una metáfora sobre el colapso de la civilización, el encuentro se articuló bajo el lema “Creer para Ver”, como una llamada a la esperanza de todos los que aún creen en la posibilidad de que un mundo más justo es posible. Asociaciones, proyectos de ayuda  humanitaria y personas que eligen siempre tender la mano en lugar de apartar la mirada. Una reflexión plasmada en la historia visual del evento, a  cargo de la diseñadora Rocío Solla. 

La jornada, presentada por Luisa López, CEO de López Casanegra Comunicación, se estructuró en torno a cuatro mesas de debate. La primera de ellas, “Ver con otros ojos. Contar desde otros cuerpos”, profundizó en el proyecto llevado a cabo junto a Cruz Roja para reforzar el modelo de tienda inclusiva de Vegalsa-Eroski, con el objetivo de mejorar la atención de las personas mayores. Lo hizo de mano de Carlos Sanmartín e Irene Parga, por parte de la compañía, y de Cristina Méndez y Emma Varela, la directora provincial y la técnica del área de Mayores de Cruz Roja en A Coruña, respectivamente.  

La segunda mesa abordó la sostenibilidad logística dentro de la compañía. Lo hizo bajo el título “Rodar con conciencia. La ética de cada trayecto”, con la participación de Andrea Campos y David de Pablo Torres, miembros del equipo de logística en Vegalsa-Eroski, quienes ahondaron en los proyectos vigentes para el cuidado del medioambiente en tres ejes principales: desperdicio alimentario, alisamiento de pedidos y retornos de transporte.  

La inclusión sociolaboral fue el tema central de la tercera mesa “La flor de  la oportunidad. No es azar, es voluntad”, a cargo de Fundación Hospitalarias y la compañía de distribución alimentaria. En este espacio, se  procedió a formalizar el convenio de colaboración entre ambas entidades,  representadas por Gabriela González, directora de Sostenibilidad y Comunicación de Vegalsa-Eroski, e Imma Segarra, directora gerente de Fundación Hospitalarias Galicia. 

En la última conversación también se abordó la inclusión laboral, pero en esta ocasión desde la experiencia real de una persona trabajadora de Vegalsa Eroski con discapacidad que desempeña su puesto en el Eroski Center de Vista Alegre (Vigo), Óscar Martínez. “Dar Voz al invisible. Incluir con  sentidos” es el título de la mesa que acogió su testimonio, acompañado por Fátima Álvarez, orientadora laboral en Fundación Integra, y Águeda Cordo y Alberto Cebreiro, miembros del equipo de Vegalsa-Eroski en la zona de Vigo.  

La jornada incluyó un reconocimiento a los establecimientos Eroski y Autoservicios Familia participantes en el proyecto bolsas solidarias; así como donaciones especiales a dos entidades, la Fundación Degén, cuyo objeto es la mejora de la calidad de vida de los pacientes de enfermedades  neurodegenerativas, y la Asociación de Bulimia y Anorexia de A Coruña. El  cierre de la jornada estuvo a cargo de la responsable del evento, Irasema  Dámaso.  

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La red de supermercados Autoservicios Familia, enseña perteneciente a la compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski, busca personal para reforzar su equipo en Asturias. Concretamente, para las plantillas de sus establecimientos de Gijón, Avilés, Oviedo, Pravia, Luanco y Navia.

Para ello, acaba de lanzar un total de 35 vacantes, tanto de larga duración como estacionales para cubrir la campaña de verano, para las secciones de frescos (carnicería, pescadería, charcutería, panadería y frutería) de estas tiendas y para las que no será requisito fundamental contar con experiencia previa, ya que la empresa ofrecerá un completo plan formativo.

Todas las personas interesadas en formar parte del proceso de selección podrán inscribirse desde ya mismo a través del portal de empleo de la empresa (empleo.vegalsa.es) o enviando su currículum por correo electrónico a seleccion@vegalsa.es.

Autoservicios Familia en Asturias

Autoservicios Familia llegó a Asturias en el año 2013 como una red de tiendas con clara vocación de ahorro y donde los productos frescos y de temporada son protagonistas. Desde entonces, la enseña se ha ido expandiendo por la Comunidad de manera gradual hasta sumar en este momento un total de 14 establecimientos, con una superficie comercial cercana a los 17.700m2 y un equipo conformado por 483 profesionales; tras sus últimas aperturas este mismo año en Avilés y Gijón.

Esta red de supermercados busca no solo satisfacer las necesidades de sus clientes, sino también contribuir activamente al bienestar y economía de las comunidades a las que sirve. Buena prueba de ello es la apuesta que Vegalsa-Eroski hace por la producción local asturiana con compras por valor de 34,8 millones de euros en el último ejercicio de mano de una red de proveedores locales conformada por 67 productores.

Una red de proximidad y calidad que la compañía reunió el pasado 15 de mayo en su Encuentro “Comprometidos con el Producto Asturiano” para hacerla partícipe de sus resultados y del futuro de su enseña Autoservicios Familia en Asturias, con la que la empresa está totalmente comprometida.

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Más de 250 escolares de 9 centros educativos de Galicia y Asturias han tenido la oportunidad de conocer de primera mano la actividad pesquera de su zona y los beneficios del consumo de productos del mar gracias al proyecto educativo Capitán Mareas, promovido por Vegalsa-Eroski. Esta iniciativa de la empresa de distribución alimentaria se desarrolló a lo largo del último mes con el objetivo de concienciar a los más jóvenes sobre la importancia de comer pescado y marisco.

Coincidiendo con el acto de clausura del programa, el último taller celebrado en Puerto de Vega contó con la visita del director general de Pesca del Principado de Asturias, Francisco José González, y de representantes de la compañía, concretamente el director de Compras, Jorge Eiroa, la directora de Sostenibilidad y Comunicación, Gabriela González, y la responsable del proyecto, Nerea Quintela.

“Capitán Mareas nace porque Vegalsa-Eroski quería embarcarse en una nueva aventura educativa que nos permitiera poner en valor tanto el producto del mar como el sector de la pesca, ante la bajada en el consumo de estos alimentos. Y lo hicimos con una iniciativa que nos ha permitido conectar con los más pequeños, divulgando los beneficios de comer pescado y marisco y poniendo también en el centro uno de nuestros valores fundamentales como compañía, la promoción de hábitos saludables”, remarcó la directora de Sostenibilidad y Comunicación de Vegalsa-Eroski, Gabriela González.

Haciendo escuela desde la cofradía

Puerto de Vega fue el lugar escogido para acoger el último taller de Capitán Mareas. Esta mañana, 25 alumnos de 4º y 5º de primaria del CP Pedro Penzol se acercaron a la lonja de Navia para disfrutar de este programa.

Durante ambos talleres, los alumnos tuvieron la oportunidad de conocer el trabajo de la flota pesquera de la Cofradía de Pescadores Nuestra Señora de la Atalaya junto a su patrón mayor, Adolfo García, y su secretario, Marcelino Gión, con el apoyo del CEDER Navia-Porcía y de su técnica, María Luisa Fernández. Tras descubrir cómo llega el producto del mar, los alumnos aprendieron sobre alimentación saludable y productos de temporada para poder elaborar un menú semanal por equipos. Unos conocimientos que pusieron en práctica cocinando ellos mismos una receta de pulpo de mano del chef gallego de ‘A Artesa da Moza Crecha’, Lolo Mosteiro.

Este proyecto, cuenta con el respaldo de los Grupos de acción local de pesca (GALP A Mariña-Ortegal, GALP Costa da Morte, GALP Golfo Ártabro Norte, GALP Ría de Arousa, GALP Golfo Ártabro Sur, GALP Ría de Vigo-A Guarda, GALP Seo de Fisterra, Ría de Muros-Noia: Costa Sostible, CEDER Navia-Porcía); las Cofradías de Pescadores de Burela, Laxe, Ferrol, Fene, Ribeira, Sada, Baiona, Fisterra y Puerto de Vega; y la Consellería do Mar de la Xunta de Galicia; además de tener el apoyo de la Dirección General de Pesca Marítima del Principado de Asturias.

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Un año más, la red comercial de la compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski se suma a los festejos por el Día de las Letras Gallegas, en esta ocasión con las cantareiras y la poesía popular oral como protagonistas en sus tiendas. 150 de sus establecimientos hipermercados Eroski, supermercados Eroski Center y Autoservicios Familia de Galicia lucirán carteles conmemorativos diseñados por los alumnos del CEIP Plurilingüe Celso Emilio Ferreiro de Cerceda y entregarán bolsas de compra de edición especial, disponibles a lo largo de todo el mes de mayo.

El supermercado Eroski Center de Xuxán, en A Coruña, acogió la pasada tarde del viernes una pegada de carteles con la que la compañía presenta su tradicional campaña de las Letras Gallegas, fruto de su compromiso con la identidad gallega, de la mano de la Xunta de Galicia. El evento, que acogió una actuación musical en homenaje a las cantareiras a cargo de la Agrupación Folclórica Aturuxo, contó con la participación del secretario xeral da Lingua de la Xunta de Galicia, Valentín García; el director de hipermercados, supermercados y gasolineras Eroski, Florentino Vázquez; la directora de Sostenibilidad y Comunicación Corporativa, Gabriela González; y la jefa de tienda, Ana Belén Fernández, acompañados por otros representantes de la compañía.

“Un año más, desde Vegalsa-Eroski celebramos el Día de las Letras Gallegas en nuestros establecimientos junto a nuestros clientes, poniendo siempre en el foco la importancia de impulsar nuestra cultura y nuestra lengua, tal y como hicieron las cantareiras a lo largo de la historia”, remarcó la directora de Sostenibilidad y Comunicación Corporativa, Gabriela González.

Marcapáginas con mensaje y sorteo de productos gallegos

En esta ocasión, como novedad, la compañía comenzó a repartir tanto el jueves como el viernes imanes y marcapáginas con la imagen de la campaña de Vegalsa-Eroski para las Letras Gallegas en sus tiendas hipermercados Eroski, supermercados Eroski Center y Autoservicios Familia de Galicia. Esta ilustración especial hace homenaje a la figura de las cantareiras, representadas a través de elementos que reflejan sus atributos e instrumentos más emblemáticos, como la pandereta o la voz. Además, los marcapáginas recogen coplas de la Muiñeira II de las Cantareiras de Mens, grupo que personifica a las cantareiras en esta celebración. La pasada semana, la compañía también dio a conocer a los ganadores del sorteo de tres lotes de productos gallegos, llevado a cabo a través de sus redes sociales con motivo de esta celebración.

Galicia en el ADN empresarial

La apuesta de Vegalsa-Eroski por potenciar los valores propios de la identidad gallega se refleja en su plantilla, conformada por 7.731 trabajadores, 6.823 en Galicia, y en su firme apuesta por los proveedores gallegos. También en sus tiendas, incluyendo el gallego en los rótulos, en su comunicación comercial y en su marca propia, rotulada en los cuatro idiomas oficiales de España. Sin olvidar su apoyo a iniciativas que contribuyen su conmemoración y puesta en valor como el Día de las Letras Gallegas.

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La enseña Autoservicios Familia, perteneciente a la compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski, ha querido dejar constancia de su firme compromiso con Asturias y su producción local en el encuentro celebrado ayer en su tienda de Avilés, respaldada por medio centenar de productores. El establecimiento, inaugurado el pasado mes de enero, fue el lugar escogido para presentar su balance anual en esta Comunidad, con compras por valor de 34,8 millones de euros en el último ejercicio de mano de una red de proveedores locales conformada por 67 productores. La mayor parte de la inversión se destinó a adquisiciones de las secciones de carnicería (con productos de la tierra como Ternera Xata de Pueblú), charcutería, pescadería (con producto servido directamente desde la Rula de Avilés) y lácteos (entre los que destacan los quesos con Denominación de Origen Protegida).

En el encuentro, que tuvo por eslogan “Comprometidos con el Producto Asturiano” y que contó con la presencia de Rocío Huerta Miguel, directora general de Ganadería y Sanidad Agraria del Principado de Asturias, tuvo como objetivo presentar los resultados de Vegalsa-Eroski y el plan estratégico previsto por la organización -a través de la red de establecimientos Autoservicios Familia- para Asturias, de la mano de José Manuel Ferreño, director general, Jorge Eiroa, director de Compras y José López Caamaño, director de Autoservicios Familia en Vegalsa-Eroski.

“Siempre estaremos del lado de los productores locales, para que sus proyectos crezcan a la par que el nuestro de forma sostenible en las comunidades en las que estamos presentes. Por ese motivo, hoy hemos querido tener este encuentro con nuestra red de productores locales asturianos, con el objetivo de hacerles partícipes de nuestros resultados y del futuro de nuestra enseña Autoservicios Familia en Asturias, con la que estamos totalmente comprometidos”, indicó José Manuel Ferreño, director general de Vegalsa-Eroski.

Autoservicios Familia llegó a Asturias en el año 2013 como una red de tiendas con clara vocación de ahorro y donde los productos frescos y de temporada son protagonistas. Desde entonces, la enseña se ha ido expandiendo por la Comunidad hasta disponer en este momento de 14 establecimientos, una superficie comercial de cerca de 17.700m2 y un equipo conformado por 483 profesionales, además de introducir nuevas secciones, como Cocina in Situ, en la que los clientes pueden encontrar platos caseros listos para degustar además de menús completos por 4,99€- y que está presente ya en los Autoservicios Familia de La Florida, Luanco, Meanas, Campomanes, Avilés y Gijón.

Comprometidos con el “Producto Asturiano”

Además de la celebración de este evento, y con el objetivo de continuar promoviendo el conocimiento del producto asturiano entre sus clientes, la compañía tiene en marcha varias acciones destinadas a poner en valor las referencias de producto local de sus tiendas, como son la señalización en los propios establecimientos de dichos productos durante todo el año y el lanzamiento de un folleto comercial en el que éstos productos son protagonistas a buenos precios, disponible entre el 15 y el 28 de mayo.

Especialistas en frescos y productos de proximidad

Autoservicios Familia es una enseña comercial perteneciente a la compañía Vegalsa-Eroski, que mantiene desde hace años una apuesta clara por la especialización en productos frescos y de proximidad. Buen ejemplo de ello es la inversión que la compañía realizó a compras a proveedores locales en 2024, alcanzando los 566 millones euros, casi un 5% más que en 2023, lo que representa ya el 40% de sus compras totales.

El pasado año, la compañía colaboró con cerca de 900 proveedores y pequeños productores locales entre Galicia, Asturias y Castilla y León. Esto supone que 1 de cada 2 proveedores con los que trabaja Vegalsa-Eroski para garantizar la calidad de sus productos es de ámbito local.

Además, la empresa lanzó un programa pionero de proveedores con el objetivo de acompañarlos en la mejora de sus prácticas medioambientales, sociales y de gobierno corporativo que aplican en sus empresas siguiendo criterios ESG. Hasta el momento, un total de 179 proveedores han participado en dicho programa, superando ya la fase de diagnóstico e iniciativas de mejora.

• Autoservicios Familia en Asturias
• Autoservicios Familia Meanas (c/José Cueto 2, C.C. Meanas – Avilés)
• Autoservicios Familia Llaranes (c/Martinete 2, Llaranes – Avilés)
• Autoservicios Familia Uría (c/Uría, 43. – Gijón)
• Autoservicios Familia Viesques (c/Don Quijote, s/n, Viesques – Gijón)
• Autoservicios Familia Schultz (Av. Schultz, 178 Gijón)
• Autoservicios Familia La Guía (c/Dionisio de la Huerta, 103. La Guía – Gijón)
• Autoservicios Familia Luanco (Ctra. De Avilés – Luanco, 101)
• Autoservicios Familia Navia (Avda. del Pardo, 18 – Navia)
• Autoservicios Familia La Florida (c/Cat. Luís Xela Sempil s/n, La Florida – Oviedo)
• Autoservicios Familia Campomanes (c/Campomanes, 20 – Oviedo)
• Autoservicios Familia Pravia (c/Pico Lin de Cubel, 13 – Oviedo)
• Autoservicios Familia Siero (c/Casimiro Argüelles, 25. Pola de Siero
• Autoservicios Familia Avilés (Avda. de Lugo, 26-28)
• Autoserviciso Familia Gijón (Avda. Constitución, 115)

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La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski cerró el ejercicio 2024 con unas ventas brutas de 1.640 millones euros, un 5,5% más que el año anterior. Por su parte, el EBITDA se situó en 92,7 millones de euros, un 2,7% más respecto a 2023; mientras que el beneficio después de impuestos se situó en 51,8 millones de euros, un 0,1% más en comparación con el año anterior. La compañía aportó a lo largo de 2024 un total de 81,8 millones de euros a las arcas públicas (34,4 millones en impuestos y tributos y 47,4 en cotizaciones sociales), lo que supone un incremento del 6,8%.

En el primer ejercicio de José Manuel Ferreño al frente de la compañía tras el relevo en la dirección general de Joaquín González, Vegalsa-Eroski volvió a crecer por encima del mercado en Galicia -alcanzando una cuota del 21,19% según Nielsen, lo que supone un incremento de 0,25 puntos con respecto al ejercicio anterior. “2024 ha sido un año positivo, en el que hemos sido capaces de reforzar nuestro liderazgo y seguir generando valor para nuestros clientes, equipos y comunidades en las que tenemos presencia”, destacó José Manuel Ferreño, director general. “A pesar de la complejidad del contexto socioeconómico y con una inflación más contenida, hemos fortalecido nuestra propuesta de valor trabajando mano a mano con nuestros proveedores para ofrecer precios y ofertas más atractivas, además de apostar por nuestras secciones de frescos, con los productos locales como protagonistas”, añadió.

Un gran equipo comprometido con los clientes

Detrás de los resultados obtenidos está el compromiso de todas las personas que forman parte de Vegalsa-Eroski. En 2024, la compañía generó 377 nuevos puestos de trabajo -hasta alcanzar una plantilla media de 7.731 personas– e invirtió un total de 12,6 millones de euros en concepto de retribución variable y descuento para los equipos. “Un año más, la eficiencia en los procesos y el compromiso, buen hacer y responsabilidad de todas las personas que forman parte de Vegalsa-Eroski nos han permitido fortalecer e impulsar un modelo de negocio sostenible capaz de materializar la visión de nuestra compañía: ser la tienda preferida de las personas consumidoras”, resaltó José Manuel Ferreño, Director General.

Tanto la estrategia de la compañía como los equipos encargados de ejecutarla tuvieron como misión permanecer cerca de los clientes y centrarse en sus necesidades de ahorro. Con este objetivo, Vegalsa-Eroski volvió a confiar en sus marcas propias, lo que se tradujo en un incremento de ventas del 4,8% respecto al periodo anterior. A lo largo de 2024, fueron dadas de alta 330 nuevas referencias de productos Eroski, Eroski Basic, Natur, Eroski Bio/Eco, Seleqtia y Belle, a las que se sumaron 35 nuevos artículos de la marca Servihostel para el canal Horeca, comercializada a través de la enseña para grandes profesionales Cash Record. Paralelamente, se pusieron en marcha diferentes iniciativas comerciales, ofertas y descuentos personalizados vinculados a su programa de fidelización Eroski Club, que en 2024 alcanzó los 915.132 socios activos durante este periodo.

A través de todas estas iniciativas, la compañía logró transferir a sus clientes en 2024 un ahorro por valor de 70 millones de euros, un 17% más que en 2023.

Conveniencia, calidad y compra online

En cuanto a la red comercial, Vegalsa-Eroski invirtió 36,1 millones de euros en nuevas aperturas, reformas y ampliación de sus instalaciones, cerrando el ejercicio 2024 con un total de 286 establecimientos. De esta cifra, el 70% son propios (hipermercados Eroski, supermercados Eroski Center, Autoservicios Familia, y Cash Record) y un 30% bajo régimen de franquicia (Eroski City, Eroski Rapid, Aliprox). En total, la compañía despliega una superficie comercial de cerca de 250.000 metros cuadrados entre Galicia, Asturias y Castilla y León. “Con el cliente en el centro de nuestras decisiones, este año hemos apostado por combinar calidad y conveniencia, potenciando la sección de Comida in situ, con platos preparados listos para degustar, disponibles ya en 25 de nuestras tiendas”, indicó el director general. En esta sección, así como en gran parte de la superficie comercial de Vegalsa-Eroski, los productos de proximidad tienen una gran relevancia. Por este motivo, la compañía destinó 566 millones de euros en compras a su red de cerca de 900 proveedores locales, lo que representa el 40% de compras totales.

Además, y con el objetivo de completar su modelo de negocio de autoservicio, la compañía siguió impulsando el canal de compra online en todas sus enseñas, con 94 centros preparadores de pedidos online, de los que 67 cuentan con puntos de recogida en tienda a través de los servicios de Click&Collect y Click&Drive.

Compromiso con la sostenibilidad y los hábitos de vida saludables

En línea con su compromiso con lo local, la compañía continuó reforzando su estrategia de sostenibilidad mediante una inversión de 4,1 millones de euros para su política de responsabilidad social empresarial (RSE), un 8% más que el año anterior. El 80% de esa cantidad fue aportada por Vegalsa-Eroski y el 20% restante, más de 830.000 euros, por sus clientes, a través de diferentes campañas como el “Céntimos Solidarios”, el “Zampakilos Solidario” y la “Gran Recogida”, en colaboración con la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL). En este marco, clientes y compañía donaron más de 170.000 euros para ayudar a las personas damnificadas por la DANA en Valencia. “Nos sentimos especialmente orgullosos de compartir valores con nuestros clientes, que un año más han demostrado una gran sensibilidad y solidaridad”, valoró José Manuel Ferreño, director general.

Entre los proyectos destacados vinculados a la promoción de hábitos de vida saludable, Vegalsa-Eroski llevó a cabo junto a Cruz Roja “Creamos Saúde Tour”, una campaña dirigida al público sénior en la que una food truck recorrió 700 kilómetros por toda Galicia, ofreciendo talleres educativos gratuitos sobre recetas equilibradas y consumo de productos frescos y de proximidad, de la mano de escuelas de hostelería de Galicia. Por otro lado, y de la mano de la Cátedra Cruz Roja USC, se publicó el estudio “El supermercado de proximidad. La experiencia de compra de las personas mayores en Galicia”. Este trabajo sirvió para aportar información sobre cómo mejorar la experiencia de compra de este colectivo, que ya se están poniendo en práctica en los establecimientos de la compañía. Este estudio recibió el Premio “Sustainability Actions 2024”, entregado por el medio CompromisoRSE, y el Premio Comunidad RIES24, del Cluster de Saúde de Galicia.

Además, Vegalsa-Eroski continuó apoyando a las familias numerosas aplicando descuentos a través de la “Tarxeta de Benvida” de la Xunta de Galicia; la “Tarjeta de Familia Numerosa” de la Asociación Gallega de Familias Numerosas (AGAFAN); y el identificativo oficial de familias numerosas expedido por la Junta de Castilla y León, lo que supuso un ahorro de un millón de euros para estos colectivos.

En el aspecto medioambiental, en 2024 y mediante su programa contra desperdicio alimentario, la compañía salvó 8.684 toneladas de alimentos de ser desperdiciados en toda su cadena de valor. Esta estrategia se vio complementada por el reciclaje de otros residuos, tanto de tiendas como de clientes, entre los que se encuentran plásticos, aceites, tapones, cápsulas y residuos textiles.

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La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski celebrará un año más el Día de la Madre donando alimentos a 14 entidades de Galicia y Asturias. Hará entrega de aproximadamente 2.000 kilos de productos para elaborar un menú especial, que incluirá gambón y cinta de lomo, donados a través de la solidaridad de proveedores como Pescanova y Coren, fideos, puerros, patatas, zanahorias, cebollas, aceite de oliva y manzanas.

Las diferentes asociaciones servirán esta comida en sus locales o bien la entregarán para llevar, atendiendo a los protocolos que tengan establecidos, coincidiendo con esta festividad. Las entidades beneficiarias de esta donación especial serán: La Cocina Económica de A Coruña, Ferrol y Santiago, la residencia Cottolengo de Santiago, la Real Institución Benéfico Social Padre Rubinos de A Coruña, la Asociación Ciudadana de Lucha Contra la Droga (ACLAD) de A Coruña, Sal de la Tierra de Vigo, Fundación de la Santa Cruz también de Vigo, el Hospital Asilo Nosa Señora dos Anxos de Ribadavia, la Asociación Caridad Santiago Apóstol de Cangas, la residencia Betania de Viveiro y las Cocinas Económicas de Oviedo y Gijón.

Desde Vegalsa-Eroski explican que este tipo de acciones forman parte de su programa anual de donaciones de alimentos y con ellas buscan que todas las familias puedan disfrutar de un menú festivo en días señalados.

Donación de comidas especiales

Vegalsa-Eroski contempla en su programa anual de donaciones cinco comidas especiales que coinciden con fechas señaladas, como son el Día de Reyes, el Día del Padre, de la Madre, el Día del Apóstol en Galicia y el Día de Todos los Santos. El año pasado, la compañía amplió su plan de donaciones a la Comunidad asturiana a través de un convenio de colaboración con las Cocinas Económicas de Oviedo y Gijón, en el que, además de estas donaciones de días señalados, se realizan también donaciones mensuales a ambas entidades. Desde 2010, Vegalsa-Eroski ha donado más de 600 toneladas de productos para la elaboración de estos menús especiales.

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